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1.负责校园渠道拓展的整体计划和统筹安排,提升平台校园市场的品牌知名度,获取有效的客户数据资源;
2.负责高校线下校园推广方案的策划及落地实施,并对每次校园推
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1、能够在领导要求下,配合客户的需求,理解项目优势,深挖客户需求并进行一定量的客户召集与邀约工作; 2、拓客过程中客户问题收集、整理,并反馈给拓客主管; 3、协
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泰州市乐文文化艺术发展有限公司成立于2015年,前身为泰州星晖琴行有限公司,是一家集乐器销售租赁,文化艺术培训,演出活动策划,赛事组织执行等项目于一体的综合性服
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1.负责对公司提供的资料进行联系沟通,并开发新客户。
2.与客户进行沟通,了解客户需求,寻找有效途径,完成销售指标。
3.定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系
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人才战略:
从创始之初,北欧印象就一直专注培养自己的人才和后备梯队,我们欣赏并珍惜一切有才华的员工并从不吝惜为员工提供继续学习的条件和晋升的空间,我们希望每一位
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制剂、分析、合成研究员,项目药政专员,QA,QC,设备工程师
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1、负责整理客户资料;
2、接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;
3、负责与公司产品经理对接、帮助销售制作投标文件;
4、负责与公司销售
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岗位职责:
寻找潜在客户、通过电话、微信等途径联系客户、约见客户。促成订单!
只要肯努力、月入过万轻松而随意!欢迎加入我们这个大家庭!
任职资格:
1、刚出学校
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制药生物学毕业即可,我司看重业务能力,沟通能力,学习能力,招聘在周边医药厂商跑业务,我司是底薪加抽成模式,你能力越强,薪资越高,只要你敢来,我们会给你平台发挥的
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1⃣️发展课程的推广工作,提供专业的课程体系讲解 。2⃣️引导客户签约,抗压能力强,愿意接受挑战并完成销售任务。3⃣️具备较强的销售技巧及经验,市场营销渠道拓展
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熟悉阿里巴巴国际站运营,熟悉亚马逊等其他B2C跨境电商运营技巧,以及社交媒体广告投放等等
从选品,发布listing直到所有流程的完成都能做的很好
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工作内容
1、负责挖掘开拓本地客户,为客户提供优质的合作方案
2、负责完成公司制定的销售目标,定期进行市场销售数据分析,及时向公司反馈
薪资待遇
4100+高额
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1.大专以上学历
2.学习力强
3.执行力强
4.有挑战高薪的心态
5.对教育行业有一定了解
6.年龄24-30,男女不限
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有过培训机构招生经验,是学习型的人才,目前公司有三家场馆,发展迅速,需要有经验并且能够保持学习的人才加入!我们是全国连锁场馆,团队三十多人,很年轻,发展空间巨大
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岗位职责:
1、对已发布产品了解透彻,定期对销售队伍进行产品培训及考核;
2、培训指导代理商,支持全国范围的培训、装机、调试;
3、日常工作中为销售订单提
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上12小时休24小时,认真负责,吃苦耐劳
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负责公司前台接待各类电脑文档的编号、打印、排版和归档
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职位详情:
1、主要负责本地家装市场客户开发和维护,顾问式销售、为客户提供高品质的服务和有价值的建议。
2、老客户各个层面的维护,致力于专业服务,树立公司专业品
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官方认证职Q平台账号
人力资源助理的工作内容是:1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;2、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;3、组织、安排应聘人员的面试;4、
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岗位职责:
1、协助建立、完善公司相关培训体系、制度及工作流程;
2、根据公司现阶段经营管理策略开发、编制培训材料及培训课程;
3、负责各层级销售人员的内外部产
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协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
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岗位职责:
1、负责所属区域内服务站点的团队建设,包括招聘/培训/优化及企业文化建设,站点之间的工作协调和安排;
2、参与区域内的新项目开展和支持,根据业务
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赛事承办
全权负责各类优秀赛事在所在区域的运营开展。
包含:比赛推广、渠道合作、商务合作、比赛周边产品服务开发运营。电视栏目运营等。
需要具备一定的市场管理经验
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岗位职责:
1、根据公司业务和发展策略,负责产品的市场推广工作;
2、负责协调、梳理、推广公司业务;
3、负责区域的竞争对手、客户、同行产品、销售网络的搜集和分
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熟练收银系统,仓库保管,形象好。
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岗位职责
1、负责所带班级的英语教学工作;
2、负责在外教课堂中担任助教工作;
3、熟练操作办公软件、独立制作教学课件;
4、掌握学生学习情况、进度跟进,做好家
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1: 通过电话拜访或者网络平台及线下推广,挖掘新客户,为有意向的学员推荐专业的课程方案;
2: 维护老学员,为学员及时提供学习内容和课程方面的专业咨询,有效的维
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1、受理客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预订单;3、按工作标准及程序进行预订变更、取消;4、检查、核实当日及次
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1、 植物保护、植物营养、农学、园艺等相关专业;
2、 诚实守信、吃苦耐劳;
3、 为人主动,有较好的沟通能力,能承担一定的工作压力;
4、
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1、根据公司管理制度,做好公司招聘管理、员工培训与开发、人事档案管理、员工信息管理、劳动关系管理、劳动纪律管理等工作,规范人力资源各项工作流程。 2、根据公司管