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在设计师的指导下能够完成设计任务
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浙江越葡体育文化发展有限公司是一家以足球青少年培训为主的体育文化公司,目前公司正在蓬勃发展中,业务扩展迅速,急需招聘一名行政助理。
因公司还处于发展阶段,所以
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岗位职责:
1、负责公司肥料产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责销售区域市场信
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一、、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;
二、协助董事长开展各项工作,处理日常事务;
三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判,做
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1、负责对公司经销商、营养知识讲座等专业知识培训进行辅助工作;
2、负责公司经销商相关数据整理与需求调研;
3、日常客户回访和客诉处理;
4、协助上级做好
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1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效
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1、负责建立并维护与客户的合作关系,确保扩展目标的达成;
2、做好客户的回访、日常沟通和关系维护,以确保良好的客户关系;
3、协助上级完成各项工作及整个项目全周
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1.服装设计相关的专业
2.明确设计思路
3.适应加班
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文件编写修订
项目跟进
其它交办工作事宜
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设计助理可以跟着我们的室内设计,软装设计设计学到很多实践经验,我们公司可很快让自己从助理到设计师的转变,我们公司的项目对设计要求比较高,能学到很多非常专业的知识
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【岗位要求及职位说明】
1、教育是一份良心事业,我们需要你带着爱来,以爱育人。
2、大专学历即可,如果你没有经验,没关系,我们有,你只需要带着一颗学习的心来
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工作内容:
1.电话进行客户回访咨询;
2.整理收集客户回访信息;
3.产品清晰介绍。
注:我们是信息咨询公司,不是地产公司,不做地产业务。
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请认真看完下面要求,再投递简历。
1.正邦集团是产业化农业企业,以养猪为主。
2.集团不招收3个月以内的短期实习生。
3.试用期三个月,工资百分之八十发放。
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岗位要求:
1. 计算机相关专业优先
2. 本科及以上学历
3. 对前沿技术有追求与热爱
4. 有较扎实的计算机基本功
5. 对前端技术充满热情
6. 有一定
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开拓新客户 带客户看房 新人一对一培训
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1、需求职位治疗师。
2、本科毕业,至少有助理医师执照。
3、有疼痛学、麻醉学基础。
4、培训地点:青海省人民医院疼痛科。
5、培训期一年不收取任何费用。
6、
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“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑,旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生,通过3-5年的定制化培养,为瑞丰管理体系升级,信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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岗位职责:
1.负责协助老师对课程进行审核校对维护,根据学校课程大纲提供修改意见。
2.负责协助老师学员答疑,根据购课学生疑问进行针对性回答。
3.负责协助老师
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1、五年以上相关工作经验,熟悉材料市场
2、能有很好的沟通能力、团结协办,工作热情、踏实肯干、爱学习、爱钻研;
3、接受短期出差。
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任职要求:
1. 本科及以上学历,2021年应届毕业生;
2. 有担任过学生干部、社团部长,有参加过辩论队等,优先考虑;
3. 有较好的沟通表达能力,逻辑思路清
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【蚂蚁集团-蚂蚁保险】春招正式开放!Java、前端、算法、测试,岗位多多,真·海量HC!
-- 我们是谁 --
我们是蚂蚁保险事业群,是蚂蚁集团的下一代增长发动
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来客接待安排
走客收银结算
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一、岗位要求
1.2019届、2020届及2021届毕业生,本科及以上学历,专业不限。
2.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神
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【岗位职责】
【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、自如网,LINK等互联网线上
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工作内容:
1.供应商的开发与管理。供应市场竞争分析,供应商评价、考核与激励;
2.采购过程中供应商关系风险控制与采购执行情况监督检查;
3.采购物资价格分析,
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岗位描述:
1.协助完成部门档案整理和档案管理;
2.协助部门的行政事务;
3.领导安排的其他事宜。
岗位要求:
1.酒店管理、营销管理等相关专业的2022届毕
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本公司和中国石油战略合作长达十年之久,负责全国八大个省,目前负责江苏全省加油站网点增值业务运营,主要为油卡充值和非油卡套餐销售,感恩回馈活动的推广,因江苏省业务
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1, 采购工作,根据采购申请单采购所需的产品。
2, 助理工作,采购主管签订订单后,由助理跟踪,付款,发货,收货等事宜,并登记公司系统,归档合同。
3, 学习能
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1.负责午托班日常接送,纪律看管
2.负责晚辅导班学生作业完成与辅导
3.配合日常招生
4.配合上级管理,认同公司管理发展理念
5.接受定期工作岗位培训
6.做