人事专员
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苏州昆山市安亭在校/应届高中
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负责公司前台接待，总经理办公室日常卫生的维护，公司办公环境，快件的接收发送，办公用品的采购维护等 -
工作内容：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 2.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、 -
【岗位职责】 1. 负责日常事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理； 2. 负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作； 3. 负责重要行政指令的督察督 -
人员招聘 部门拉通 kpi管理 -
1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； -
岗位职责： — 负责员工薪酬、福利的核算及个人所得税的申报工作 — 办理公司五险一金及人事档案的转入、转出、缴纳、补缴、基数核定等工作 — 按时办理员工医疗、商 -
岗位：软件项目实施顾问——北方区域 Position: Project Consultant 我司总部位于上海，前期培训会在上海地区，后期该岗位会常驻在 -
亲，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里 如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年， 那么，加入我们，成为我们的小伙伴吧！ 我们没有高大上的办公环境， 也不能瞬 -
各个部门人员职责 售后客服 岗位职责： 1、通过网络、电话（2者可选择）受理客户咨询信息，发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉 -
阿里巴巴本次春季校招面向2021届的毕业生（2020-11 -> 2021-10）。 俺们部门 ：阿里巴巴企业智能事业部 俺们部门主要业务： 负责阿里内部的生态 -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
1、全面负责校区教学管理工作 2、配合人事招聘老师、负责新教师培训、教师季度考核 3、定期组织教学研讨、负责课程及教学类培训效果实施 4、研发新课件 -
1负责人员招聘 2负责人员管理
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1.负责公司的招聘、面试、录用等工作，根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）。 2.办理员工各项社会保险、公积金，处理各类劳动关系 -
综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
负责各个岗位的招聘 办理入职离职 各个岗位的培训 需要能力强的人 -
【工作职责】 1.负责对学生进行一对一和小班教学； 2.为学生查缺补漏，帮助学生尽快提高成绩； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法 -
负责公司来访人员的接待、指引工作；2、办公室电话的接听、转接工作等；3、考勤、办公用品订购与记录等日常行政事务、公司证件延期、继续教育培训、变更等 事宜和公章,
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招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
职位要求： 1、负责图片的美化和处理； 2、确定店铺视觉风格并进行视觉优化； 3、配合运营，设计活动主题、Banner海报、单品推广图等 4、协助产品摄影，沟通
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我店需要招聘大量人员，时间急促。 -
一、岗位职责： 1、公司提供端口（无需个人自费），发布房源信息； 2、根据客户需求，提供合适房源带看，终成交； 3、业务分布：一手房、二手房、租房。 二、任职要
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岗位职责： 1、负责执行工作招聘编制计划，为公司各业务线制定有效的招聘策略并推动落地执行，保障人才开源，甄选和吸引； 2、负责公司招聘体系及流程制度标准运行
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岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好 -
岗位职责： 1. 公文处理 1.1 负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档; 1.2 负责完成公司领导交办的文件的起 -
行政主管·管理中心 1.日常销售数据的整和分析 2各类大型活动及会议的组织发起 3.日常行政人事的制度管理 4.日常行政事务管理 5年度福利、绩效统筹安排 6 -
职位要求： 1、招聘工作协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续审核 2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 3、建立、维护人事档案 任职要 -
1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
岗位职责： 1、主要负责人事招聘工作，能够及时为公司招募相应人才 2、负责人事档案的及时更新 3、负责员工入、离职的办理及备案 4、能够配合和协调公司相关集体活
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