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工作职责:
1、 负责领导的日常事务安排及行程安排;
2、 及时准确地传达、执行工作要求及指示,负责落实、跟进、督办、汇报领导下达/交办的各项工作;
3、
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1.性格开朗,与人沟通能力强
2.上升空间大,储备更多的资源
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1.要求有一定的文字功底,最好在校有组织课题的经验,科技处工作过优先
2.有开拓精神,可以独立或者协同开发客户
3.应届大学生成绩突出,上进心强的优先考虑
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正规院校全日本科学历,机械或自动化相关专业,能使用英语进行有效沟通,沟通能力强。
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25岁以下,本科学历应届毕业生,作为管培生进行储备定向培养,晋升空间双向,竖向晋升:管培生-主管-店长助理-店长;横向晋升:管培生-超市总部采购部营运部企划部等
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教育招生顾问:
基本要求:
20-28岁,男女不限,形象气质佳,大专以上学历(条件优秀者可放宽学历),有激情,有欲望,有团队合作精神,乐观向上,自信大方,普通话
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1.全日制本科毕业生专业类别不限
2.能够接受基层学习工作.
3.热爱医药零售行业
4.基本薪酬5000起
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1、全日制本科以上学历,车辆工程、机电一体化相关专业;
2、整车设计开发、样车试制、整车控制系统调试、测试;
3、认真踏实,热爱工程技术,动手能力强;有大学生方
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一、工作职责
1、负责工业控制系统安全测评重点实验室的基础研究工作,研究国内外工业控制产品与系统(包括PLC、SCADA、DCS、FCS、工控机等)的技术发展
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1、计算机、GIS等相关专业硕士研究生及以上学历,有开源GIS研究基础和空间数据处理经历优先考虑;
2、熟悉C++/Python/java一种后端语言,熟悉vu
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任职条件:全日制本科及以上应往届毕业生;营销类、食品类、生物工程类、电子商务类、设计类、物流类、机械类、动力类、制冷类、财务类、工商管理、人力资源管理等相关专业
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任职要求:
1、中医或针灸推拿、康复医学专业毕业,热爱并有志于长期从事小儿推拿行业;
2、脚踏实地,吃苦耐劳,好学勤奋,具有一定
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1、工作内容:店铺日常收银,理货,鲜食制作,叫货,单据处理以及人员的排班
2、要求:excel,word文档制作,细心,性格活泼
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1.主要工作为一线猪场工作
2.学习方式为线上授课学习、线下师傅实操带教
3.特色优点:180项目定向培养管理人才干部,立志把每一名实习生培养成优秀管理人才
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1、工作内容:
辅导小学生学习写作业。
2、工作时间:
暑假工作勤工俭学工作时间:早八点半至晚七点。
非假期工作时间:下午三点至晚七点(周三下午两点至七点)
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1、全日制本科及以上学历,机械制造、电气工程及其自动化等相关专业
2、吃苦耐劳,有志于从事现代农牧环控岗位
3、跟随带教师傅学习处理场里环控设备的调试及维修。
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一、招聘说明:
1.我司储备干部主要分两个方向:一是组织内工程技术研发方向发展,二是组织内其它管理岗位发展;
2.工程技术研发方向
2.1能了解学习到LE
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岗位职责:
负责本钢集团信息化项目运维、管理、建设及规划设计、方案审查等重要工作。
要求:
1、211/985本科毕业,研究生适当放宽求,不超过30周岁
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大连梦想灯光创意文化传媒有限公司成立于2013年8月,本公司主做舞台工程安装、专业灯光系统安装、专业音响系统安装、专业舞台设备租赁业务、本公司在行业内发展第8年
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远大的优势:12年的品牌连锁 ,我们拥有行业突出的规模(20家连锁机构,公司下设三个旗舰店和一个房屋产权交易中心。我们拥有行业内最高最完善的薪酬分配优势 ,我们
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梦想不怕远 热爱就现在[机智]
大公司 大平台 有方向
🏅🏅🏅🏅
我们需要
🕴🏻热爱销售有激情的经纪人
🕺🏻热爱公司有爱心的储备店长
💃🏻
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如果你今年18-20岁 你一定在寻找一个能让你大展拳脚、施展才华的战场
如果你今年21-25岁 你应该有了一些的工作经验,但那份工作并不能给你想要的生活和发展
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请认真看完下面要求,再投递简历。
1.正邦集团是产业化农业企业,以养猪为主。
2.集团不招收3个月以内的短期实习生。
3.试用期三个月,工资百分之八十发放。
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岗位职责:(招聘不仅仅是体育,其他专业也招)
1、负责各专业课程讲授以及后续相关课程的学员辅导等工作,保障教学任务的完
成;
2、参与授课方向所需资料的编写和研
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招聘职位:管理培训生
公司介绍:官网www.zhengbang.com,中国农牧行业三强,民营企业500强
机遇与挑战:在环保去产能、非洲猪瘟以及新型冠状病毒疫
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1)2020-2021届大学生,2021年 7月 15日前可获得毕业证;
有意从事现代农业工作,农村籍、有农牧业实践经历者优先;
具备良好的沟通能力、表达能力,
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负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。
你将获得:
1.高底薪+高提成:高底薪(1800-3000)元
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一、岗位职责:
1、负责公司项目的需求调研与分析、方案编写工作;
2、负责公司科技项目申报,提升公司在行业内的核心竞争力和影响力;
3、负责与客户、
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土建:1、负责项目现场施工管理;
2、负责审查施工图纸及施工方案;
3、负责纠正进度、质量方面出现的问题;
4、负责监控现场的安全、环保以及文明施工;
5、组织
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1.根据公司发展战略,组织制定短,中,长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施。
2.建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制