执业药师
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石家庄裕华区万达广场经验不限大专
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职位描述： 1.负责在线解答客户的问题，回复咨询，为客户提供及时、暖心服务。 2.负责客户的健康，耐心聆听客户咨询，做好客户接待，精准把握客户需求，为客户提供专 -
岗位要求： 1-有1-2年的物业客服工作经验，及中控室工作经验者优先考虑！对待本职工作有较强责任心，耐心，细心，稳重扎实！年龄在20---45岁之 -
1.有3年电话外呼管理经验者 2.熟练操作电脑 3.团队协作能力强，沟通能力好，工作认真，吃苦耐劳，有一定的抗压能力 工作职责:1.团队管理,人员协调，激励员工 -
工作内容：客服内勤，整理资料，接打电话，消防业务。 要求：口齿清晰，有一定沟通能力。 待遇：底薪加提成，双休 -
职位描述 项目专员 任职要求： 1.大专及以上学历，普通话标准。 2.积极向上，热情开朗，沟通能力强。 3.思路清晰， 思维敏捷。 职位描述： 1.通过电话
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岗位职责： 1、负责校区的教学工作，包括课程规划、教师分配、教学品质管控等日常事务； 2、负责参与校区教研活动，定期进行教学效果评估，为孩子提供优质的课程内 -
岗位职责： 1.执行教学标准，完成授课工作。 2.负责与孩子、家长交流学习情况，与学生、家长保持良好互动，确保教学满意度。 3.参与教研活动，协助课程研发及升级 -
整理公司数据 分析 分配，有效的 提高客户质量，提前为客服筛选提高效率。 工作内容简单 早九晚六 随时欢迎你的加入！ -
职位详情： 1.处理售前售后客服 2.登记售后退款原因 3.针对已经发货的订单进行相关的退换货、缺货事宜处理 4.质量问题、仓库发货问题及时反应到对应工作群 5
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岗位职责： 1、根据客户要求，完成写真喷绘、广告海报画面设计； 2、对接客户要求，按照要求下单，安排制作； 2、负责淘宝店铺接单，具有较好的沟通能力和谈判能力， -
1.协助处理公司文档类工作。 2.设计朋友圈、海报图片。 3.协助同事，客服号上面回复客户问题。 4.设计门店宣传用的图片。 5.设计各个节日用的图片。 6.协 -
岗位职责： 1、负责天猫客服团队管理，指导、支持客服人员处理店铺售前、售中的各种问题； 2、制定客服管理制度、工作流程与话术规范。建立完善的客服人员的专业化培训
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岗位职责：1、负责公司业务的技术支持，做好售前、售中、售后的技术支持工作；2、配合招投标，进行相关的方案设计(技术方案、配置方案)、标书设计、技术答疑、客
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北京恒速教育实习生招聘公告 一、招聘对象 1.2023年国内全日制大学本科及以上学历； 二、招聘条件 1.27岁以下，专业不限 2.大学英语四级，高考分数50 -
【业务介绍】 美团设立服务体验部，对服务体系进行统一建设、统一运营、统一管理。部门下设服务运营中心、交付中心、风控、质检、生产力、培训等部门，采取人工与智能相结 -
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岗位职责 1 负责维护产品数据 2 负责进行数据绑定，数据筛查，数据检查 3 负责辅助进行产品测试 4 负责技术客服 5 其他领导交代的工作 岗位基本需求 1 -
岗位职责: 1、协助前台做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围； 2、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门
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岗位职责: 负责用户在使用拼多多平台购买的产品产生的售后问题（如：物流、商品质量等问题~~）轻松简单有话术 任职要求: 一年以上客服经验 岗位福利: 4天公休，
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岗位职责： 一、团队管理 1.认同并熟悉公司的文化主张，并将公司文化落地。 2. 优化校区的规章制度，以身作则，监督执行到位。 3.优化组织结构和岗位职责，盘点 -
岗位职责： 1、公司项目的实施，产品的开通、调试； 2、客服的技术支持，紧急情况时采取应对措施，故障诊断、分析、解决； 3、独立进行现场的维修
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主要负责移动10086客服
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执行校长工作职责： 1.校区内日常运营及监管；校区内招生、续费工作督导及把关； 2.校区内环境创建督导及监管； 3.校区内老师定期单沟，配合市场部定期举办生日会 -
1、负责库房的发货、验货工作 2、对出入库商品进行质量检查 3、根据客服订单统一分装打包 4、配合库管维护库房的日常整理工作 5、年龄20-35岁以内 工作时间
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岗位职责： 1、根据教学大纲，协助主教练授课并提供优质服务，记录学员的课时数量，跟进教学质量。 2、详细记录学员出勤情况，并与家长沟通，保证学员的到课率； -
（1）配合教学主管做好公司组织的各种教研及学习活动； （2）独立完成教学及相应的服务、续费、转介绍等工作； （3）负责师带徒，为道馆培养合格教练； （4） -
岗位职责： 1.根据区域综合营销任务制定门店的销售计划，完成门店销售目标及其他相关指标； 2.负责门店的日常运营管理，包括团队搭建、活动策划、信贷办理、综合
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暖通专业会CAD天正暖通软件，客服。
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岗位职责： 1、全面负责校区的教学、教务管理工作。 2、制定优化教学相关制度、流程，培训计划，培养优秀教学人才。 3、合理分配教学工作，监督、提升教学质量。 4 -
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