分校校长
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沈阳沈河区大南3-5年本科
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【岗位要求】 1.大专及以上学历，3年以上教育行业相关工作经验或在大学期间做过学生会主席职位者； 2.能熟悉沈阳教育市场运作模式，热爱教育行业，抗压能力强， -
维护老客户，开发新客户 -
以销售为主！ 会管理！ 熟知家装的施工与设计 -
美术培训机构前台接待工作 -
1、三年以上教务管理工作经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先 2、具有蒙氏教育课程培训和学习经历者优先； 3、本科及以上学历 -
技能要求： 售后技术支持，培训 我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利： 1）你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右，取决于你的工作年限和个 -
1.招收应届生，性格开朗、思维活跃、头脑清晰。 2.有淘宝、京东、拼多多网购经验 3.有良好的沟通、组织协调能力、团队合作精神。 4.有电商专业、市场专业及 -
1、负责市场调研和需求分析 2、确定销售部门目标体系和销售配额 3、制定销售计划和销售预算 4、完成销售任务和客户的管理 -
工作性质： 1.AI产品的研发，测试，运维等相关工作 岗位职责： 1.参与项目前期的可行性的验证，资料做成 2.参与项目整体方案的验证，设计，资料做成 -
岗位职责： 1、负责公司产品芯片选型、软件设计、开发、调试及自测工作，确保软件开发按时保质的完成； 2、负责嵌入式系统平台的底层驱动编程及调试； 3、按照项目计 -
职位描述： 1、熟悉公司产品知识及销售流程，为客户提供优质的产品及服务； 2、负责公司产品的销售及推广； 3、销售进展情况：月销售计划(销售额和产品品种)的完成 -
课程研发教师： 1、岗位职责：主要负责机器人课程的教学和教研，负责给4-12岁幼少儿教授机器人课程，课程轻松愉悦，娱乐性高； 2、任职资格：教育相关专业、计 -
四川电掌门 公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全 -
招银行临时卡员 岗位职责: 1.负责10家银行信用卡河南省内的销售跟推广 2.根据市场营销部计划，完成销售指标 职位要求: 1.22——58岁 2.有销售行业工 -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售 -
工作内容： 1.根据公司租车标准流程，处理租车的验车、送车、接车等相关业务环节 2.进行门店所属车辆的维护工作，包括洗车、加油、维修保养等 3.定期向店长汇报工 -
一、岗位职责： 1、收集、学习省市级科技财税政策； 2、撰写项目申报材料，跟踪项目进展，跟进项目验收工作； 3、沟通客户，帮助客户做好科技财税管理工作筹划； 4
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参考底薪4000+ 能力强者8000+你还在等什么 速来面试 各大省市区域总监等待你来认筹 岗位职责 1.完成团队各阶段的销售任务。 2.能完成对客户的管
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行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理；
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岗位职责： 1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架； 2.不断优化和提升技术架构和业务性能； 3.保持行业领先性，持续研究和应用移动新技术，驱动业务发展； -
职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各 -
工作职责: 1、负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的相关产品的咨询以及服务； 2、了解客户需求，并负责业务跟进和手续办理等后续服务工作； 3、负责公司产品 -
工作职责: 1、负责研究磷酸铁锂材料各理化与电性能参数的影响因素及相互关系； 2、根据市场需求，开发新产品新材料的工艺合成路线，开展新产品的工艺设计与验证导入工 -
岗位职责： 1、线上推广：竞价、优化等方式，持续优化品牌呈现与排名。 2、售前服务：售前咨询、客户转接、跟踪成单情况，形成月度报表，统计线上推广效果，动态调整推 -
岗位职责 面向人群：22届海外毕业生招聘软件（开发、测试） & 硬件（开发、测试）工程师 面试流程：简历注册、机考、综合测评、技术面*2、主管面 加入华为，拖 -
任职资格： 1.本科及以上学历，会计、金融、经济、统计或计算机等相关专业； 2.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3.具备良好的敬业精神、抗压能力和团队合 -
岗位职责： 1、负责app/小程序/H5等移动产品的用户研究、产品运营及用户体验提升，对产品活跃、留存、收入、用户量等整体指标负责； 2、把握市场趋势，制定和优 -
【岗位职责】 1.负责班组长精益能力提升培训工作、负责公司精益师培养及管理工作； 2. 组织各部门识别优秀改善项目，并组织开展集团、公司改善案例大赛及现场案例展 -
职位描述： 1.实现设计师的前端产品方案； 2.与后台工程师配合，实现数据交换和系统整合； 3.能熟练运用前端基础库和动效库，独立完成多端跨浏览器兼容的页面开
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