-
1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;
3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部
-
负责公司前台接待,总经理办公室日常卫生的维护,公司办公环境,快件的接收发送,办公用品的采购维护等
-
招聘岗位人员
应届学生优先
-
1、熟悉行政/人力资源基本工作,喜欢行政
2、负责全体员工的人事档案管理工作;
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况;
4、协助招聘主管进行员
-
负责单位"客户关系关怀中心"日常事务,对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽
-
业务主管业务经理最好懂销售
-
人员招聘
部门拉通
kpi管理
-
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成
-
聘人事总助一名,权证总助一名,有提成;
月薪3500以上,发展成长空间巨大;
来一起和华程创造未来,
年龄25-35岁之间,专科以上学历。
-
企管中心
1 行政人事文员:1名,男女不限,20-35岁,负责招聘\培训\后勤等行政人事类事务性工作.薪酬2500-4500.
要求:电脑熟练 思维清晰沟通能
-
岗位职责:
(注:请认真浏览招聘信息内容再投简历,欢迎有兴趣的应届毕业生加入)
1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。
2、对来
-
工作内容:
1. 负责云计算产品软件开发工作,开发语言为python java。
2. 负责云计算产品软件需求分析,方案设计,代码重构。
1、本科及以上学
-
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,员工各项手续
-
招聘专员
岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建
-
工作内容:
o 独立完成功能模块的开发测试部署以及编写文档等;
职位要求:
o 计算机相关专业,本科1-3年工作经验,或应届硕士;
o 有中大型分布式软件系统研
-
岗位职责:
1.根据公司招聘规划,满足各阶段制造及职能招聘需求;
2.协助年度公司人才盘点及需求预测;
3.协助人力资源其他模块的相关工作;
任职要求:
1.
-
提成保底制度,提供吃住
-
岗位职责:
1.负责来访人员接待
2.负责接听专接电话
3.热情专业的解答家长对课程的咨询
4.负责报名接待、系统录入、前台物品保管及交接
5.协助上
-
人事岗位要求仔细热情,有责任,并且有一定经验。
-
一.岗位职责:
1、负责校区招生,教学,教务行政人事等管理工作。
2、制定运营方案,校区年度业绩目标,季度目标,月度目标并高校执行下去……
二.任职要求及福利:
-
综合管理/行政人事
全国分子公司/本科及以上学历
需求专业:
工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。
岗位职责:
1、负责生产基地生产
-
岗位职责:
1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作;
2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作;
3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作
-
1 软件开发,测试,语言不限
2 留学生专场,只针对留学生,1020年1月到1021年12月底毕业都可以
3 对5G事业有兴趣,对云服务平台有兴趣
-
工作内容:
1. 负责公司相关安全产品上架、故障处理、测试、巡检、升级等售后相关工作;
2. 负责公司客户整体网络架构的规划,调试,优化工作;
3. 在出现网络
-
办公室内部事务,人事行政后勤方面的工作
男女各1人,应届毕业生优先,会开车优先
活泼开朗健谈
-
招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
-
岗位职责:
1. 主要负责技术支持及方案咨询服务,牵头开展新业务拓展,发现市场机会与新技术方向,沉淀公司级解决方案。
2. 针对现有产品、解决方案,编制技术
-
【岗位描述】华为OD招聘:音视频媒体开发工程师
【岗位职责】负责华为媒体面产品设计和开发工作,专注媒体面音视频架构、算法、体验、性能的深入研究,支撑媒体面产品音
-
1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。
2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT.
3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。
4、
-
岗位职责:
1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流;
2、完成其他工作事项。
任职要求:
1、理工科背景(机械、电学、化工、自动化设计等相关专业)优