人事总监
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邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
负责公司前台接待，总经理办公室日常卫生的维护，公司办公环境，快件的接收发送，办公用品的采购维护等 -
招聘岗位人员 应届学生优先 -
1、熟悉行政/人力资源基本工作，喜欢行政 2、负责全体员工的人事档案管理工作； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、协助招聘主管进行员 -
负责单位"客户关系关怀中心"日常事务，对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽 -
业务主管业务经理最好懂销售
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人员招聘 部门拉通 kpi管理 -
及时、准确接听/转接电话,接待来访客人并及时准确通知被访人员。底薪提成 -
聘人事总助一名，权证总助一名，有提成； 月薪3500以上，发展成长空间巨大； 来一起和华程创造未来， 年龄25-35岁之间，专科以上学历。 -
企管中心 1 行政人事文员:1名,男女不限,20-35岁，负责招聘\培训\后勤等行政人事类事务性工作.薪酬2500-4500. 要求:电脑熟练 思维清晰沟通能
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岗位职责： （注：请认真浏览招聘信息内容再投简历，欢迎有兴趣的应届毕业生加入) 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来 -
工作内容: 1. 负责云计算产品软件开发工作，开发语言为python java。 2. 负责云计算产品软件需求分析，方案设计，代码重构。 1、本科及以上学 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建
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工作内容： o 独立完成功能模块的开发测试部署以及编写文档等； 职位要求： o 计算机相关专业，本科1-3年工作经验，或应届硕士； o 有中大型分布式软件系统研
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岗位职责： 1.根据公司招聘规划，满足各阶段制造及职能招聘需求； 2.协助年度公司人才盘点及需求预测； 3.协助人力资源其他模块的相关工作； 任职要求： 1. -
提成保底制度，提供吃住
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岗位职责： 1.负责来访人员接待 2.负责接听专接电话 3.热情专业的解答家长对课程的咨询 4.负责报名接待、系统录入、前台物品保管及交接 5.协助上
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人事岗位要求仔细热情，有责任，并且有一定经验。 -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
1 软件开发，测试，语言不限 2 留学生专场，只针对留学生，1020年1月到1021年12月底毕业都可以 3 对5G事业有兴趣，对云服务平台有兴趣
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工作内容： 1. 负责公司相关安全产品上架、故障处理、测试、巡检、升级等售后相关工作； 2. 负责公司客户整体网络架构的规划，调试，优化工作； 3. 在出现网络 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
岗位职责： 1. 主要负责技术支持及方案咨询服务，牵头开展新业务拓展，发现市场机会与新技术方向，沉淀公司级解决方案。 2. 针对现有产品、解决方案，编制技术
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【岗位描述】华为OD招聘：音视频媒体开发工程师 【岗位职责】负责华为媒体面产品设计和开发工作，专注媒体面音视频架构、算法、体验、性能的深入研究，支撑媒体面产品音
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1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。 2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT. 3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。 4、 -
岗位职责： 1、负责专利文件撰写以及产品设计制图、进行技术交流； 2、完成其他工作事项。 任职要求： 1、理工科背景（机械、电学、化工、自动化设计等相关专业）优
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