原画师
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菏泽巨野县巨野中医院在校/应届大专
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岗位职责: 1按照要求完成主题插画或白描底稿设计制作。 2熟悉运用手绘板，素描手绘工笔专业优先考虑。 3执着于创新！ 职责要求: 1不论出身。 2一年以上的手绘 -
1.负责客户售前、售中、售后的技术服务工作。 2.负责工程项目现场施工技术指导、调试、运行及后期维护维护服务工作。 3.负责技术组所负责的工程项目的技术文件 -
教师职位职责/工作内容 岗位职责： 1.承担钢琴教师或配课教师课程的讲授任务； 2.完成教学部门安排的其他任务； 3.承担精品小班和一对一课程的讲授任务，组织课 -
对陶艺感兴趣且有绘画基础，以后帮助客人制作陶艺画画过程中解决问题。 -
【任职要求】 1、本科及以上学历，房地产相关专业优先； 2、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等，熟悉房地产营销策划流程； 3、具备报告撰 -
1，担任两个班级的教学工作 2，每周组织教师们书写教案并检查 3，每周组织教学研讨会 4，做好与学生家长的沟通 5，协助校长完成新老师的培训 6，协助校长完成其
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跆拳道培训 招生宣传，参加表演活动。
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一、业务扩展急需招主管2名 要求：本科及以上学历，有较好的管理和沟通能力； 待遇：底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间) 二、翻译5名
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负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解 -
1、编写企业材料、对接相关企业及行业协会、主管部门，报送相关资料； 2、收集客户公司资料归档，确保客户资料信息保密，制定客户拜访计划、项目实施时间表及跟踪项目实
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岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方
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佳翰教育简介： 佳翰教育，2010年进入阜阳，旗下第一个产品是佳音英语。经过多年的踏实教学，扎实积累，现已发展成为拥有三所校区，语数外全科产品的综 -
热爱运动 喜欢孩子 已经培训上岗后年薪（30000--100000） 退伍军人 体育专业 优先录用 -
职位描述：岗位职责 1. 根据部门整体规划的要求，参与交直流充电桩产品的规划、研发、系统设计、测试等工作。 2. 作为交流充电桩项目组的负责人，承担项目进度的支
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1. 工作范围 - 现场软件安装部署 - 现场客户需求了解以及梳理 - 客户培训 - 客户现场设备调试 - 项目实施后问题跟踪处理 2. 岗位要求 - 有计算
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1.相关设计专业，具有一定的室内设计经验优先(不会的话就有专业的设计师一对一带) 2.有别墅、会所或酒店项目的设计经验者优先，可展示由本人主创的作品及图纸; -
理财顾问，与客户保持良好沟通，为客户进行资产配置
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岗位职责： 1、根据公司项目要求独立完成相关视频、后期剪辑工作，包括视频剪辑、特效、音乐合成等； 2、掌握与理解镜头语言和色彩处理细节，能够根据创意脚本或文案进 -
【招聘岗位】招生老师/顾问 【工作内容】 1. 负责全国范围内（主要是山东省内）的专升本、高起专、高起本等学历提升咨询服务。 2. 通过自有渠道、微信朋友圈、 -
播音主持老师岗位职责： 1、熟悉播音教学大纲，了解整个播音艺考培训教学体系;负责艺考播音类课程的教学； 2、做好课程教案阶段性的编写及规划；了解各省重点
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线下岗前培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主， -
喜欢瑜伽，能够帮助老师做好上课准备，可一起学习瑜伽课程 -
工作内容： 1、负责为公司开拓渠道，出货。 2、维护新老客户的客情关系。 任职要求： 1、年龄20-40周岁，优秀者可放宽年龄限制。 2、性别不限，经验不限，专 -
专业要求：信息化管理、财务或计算机相关专业 岗位职责： 1、深入客户现场，摸清企业管理特点和工作流程，准确把握用户需求，按企业要求制作和设计客户个性化设置，并指 -
工作内容： 负责本校考研专业课讲解，制定本专业讲课计划，负责基础、加强、预测课程，担当一对一辅导专业课讲师助理。 工作待遇： 提供基本课时工资+课程奖金+不定期 -
主要负责孩子每天上课的课程 课程简单 每天上课时间只有3个小时 其余时间很清闲 没有太多事 -
本岗位主要为广大应届实习生提供各个不同部门如市场销售和管理运营等环境实习，了解整个公司运作流程。培养综合能力：人际交往，语言表达，察言观色，控制场面，初级管理等 -
1、学信网可以查得到的本科学籍信息，工作经历4年以上； 2、全日制大专(含)，工作经历8年以上，并持有相关工作的中级职称； 3、通过CCAA全国统考，拥有审核员 -
表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先 我们寻找拥有梦想的志同道合者 我们寻找想改变命运的追求者 我们寻找不甘平庸的有志者 现诚聘 -
【岗位职责】 1.负责班组长精益能力提升培训工作、负责公司精益师培养及管理工作； 2. 组织各部门识别优秀改善项目，并组织开展集团、公司改善案例大赛及现场案例展
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