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1、品牌包装塑造,推广及宣传品牌形象设计、软文推广、官网及公众号建设运营、其他广告策划执行、品牌推广活动执行;
2、企业文化建设,培训及导入文化方案撰写,导入培
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社群策划师、房地产策划师的储备人才,要求一本毕业,能吃苦、知识面广、热情
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公司各项目前期策划定位方案,协助招商谈判
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电商管培生
岗位职责:
1.学习电商的运营环境、平台规则、营销活动及推广方式
2. 学习客服、策划、商品、运营等相关岗位的工作流程
3.
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职位描述
1、为客户进行校院申请、文件翻译、签证申请等工作;
2、对申请文案(英文)进行组织、整理、翻译、校对;
3、协助和指导学生准备和完成留学申请和留
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岗位职责:
帮助学生挖掘自身优势;
根据客户情况为其准备、翻译、制作申请文书相关材料;
查询院校信息,参与申请方案等计划制定,与相关院校联系并提交申请;
在资深
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工作内容:
1. 轮岗学习:在天猫旗舰店的运营体系中担任不同岗位来了解电商运营,其中包括 客户关系维护,商品管理,营销策划,CRM管理,运营等等
2. 系统
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我们需要2个有耐心有责任心的新伙伴,这里是一个自我提升的空间,在这里,你可以获得比在校园更优越的学习机会,和有趣又优秀的老师直接交流;在这里,你不用身临医院也能
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岗位职责:根据提供的撰写要求,结合相关资料,撰写1篇2000-3000字符以上的稿件,控制一定的抄袭率。不能拖延交稿,按时保证质量交稿。
岗位要求:热爱文
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1、负责公司产品的推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品推广范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
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1、1年或以上网站或美工设计经验,有扎实的美术基础,能够准确把握整体风格及视觉表现,对结构布局策划有丰富经验,能独立完成美工创意与设计;
2、熟练掌握PS、CD
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工作内容:
1.负责公众号文章撰写、编辑、排版等工作;
2.其它文案相关工作,如抖音短视频剧本台词撰写等。
应聘要求:
1.文笔好,喜创作,擅缀文;
2.新
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职位要求
一、岗位职责
1、负责接待客户,了解客户需求,推介楼盘项目,落实楼盘的策划销售方案,通过专业的服务促成所在楼盘的销售交易(或者转介),促进项目销售计划
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1、参与项目前期创意会、头脑风暴,并根据讨论情况进行现场施工执行制作;
2、根据客户的活动需求和思路,独立撰写活动策划案(PPT);
3、一年实际有效驾龄以上优
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岗位职责:
1、与专案经理制定楼盘整体销售的营销思路,不定期制作公司阶段性暖场活动。
2、公司媒体宣传活动计划的审定;
3、针对公司的市场推广、项目推广、形
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1、项目管培生:轮岗学习,驻扎分校
- 先由江苏总部(南京)安排培训,接受带教
- 根据个人意向分派到区域分校,开展工作
- 配合市场,制定推广策略,讲座/活动
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根据指定的主题和中英文资料,撰写指定字数的稿件。请注意:1)此为兼职工作,工作量和薪资均不固定;2)这份工作旨在支持既擅长又喜爱做出清晰、流畅、优美文字的人,不
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1、专业、测绘地理信息,规划设计、工程测量优先
2、身体健康,品行端正,责任心强;
3、会使用计算机,学习能力强,有团队意识;
4、欢迎应届各大专、本科毕业生应
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1.工作内容:团队拓展培训执行、户外活动策划。
2.工作要求:健康开朗、积极乐观、善于沟通,有亲和力、责任心,具有良好的团队意识及安全意识,退役军人、体育、教育
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1. 运营与管理:负责本公司微博、微信、抖音、快手、小红书、B站等新社会化媒体的运营与管理,协同销售团队完成相关内容;
2. 活动策划:在市场经理的带领下,完成
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岗位职责:负责项目和产品推广方案策划 网络营销方案制定,有相关的营销经验,有较强的沟通和公关能力!
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职位描述:
1.协助进行资料收集、整理
2.协助编写文案策划、沟通协调工作
3.服从上级安排,遵守公司制度
4.完成领导交办的临时工作任务
职位要求:
1.
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岗位职责:
1. 在营销一线实战锻炼,提升基本功,成为营销精英;
2. 深化专业,全面拓宽能力,从而担当销售策划负责人。
3. 负责市场调研分析,销售及客户维护
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岗位职责:1、负责平台业务营销策略并制定营销传播策略和创意,并执行落地;2、具备项目管理能力,有创意,有商业逻辑,最优化整合内外传播资源;3、突破性的创新尝试,
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踏实认真;有一定行政文案基础;有一定的人事招聘经验。负责整理档案、发布公文通知,人事招聘工作。
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1.负责公司平面设计和宣传广告。
2.公司活动方案
3.其他事务处理
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线上商城运营推广,喜欢网购,熟悉平台规则
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一、岗位职责:
1、服务会员,帮新会员开户,网上商城维护;
2、为客人解答所需问题;
3、正确处理客人投诉。
二、任职资格:
1、五官端正,身材匀称;
2、年龄
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1:负责影视剧环境,效果编辑
2:有丰富的工作的经验
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岗位职责
1、协助企业文化体系的设计及落地,包括企业文化活动的策划与组织实施、企业文化内刊的采编工作等,加强企业文化的影响力;
2、根据公司发展战略及各部门实际