机器学习
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杭州西湖区西溪3-5年本科
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菜鸟国际业务智能化团队正在打造一支以机器学习、自然语言处理、运筹优化、数据分析等领域的专家为核心的算法团队，长期专注于国际物流的全链路优化，旨在使用大数据和算法 -
1.工作内容:推广销售公司所代理的所有产品和业务，不限销售方式，没有考核要求，不要求来报到 -
1、本科及以上学历，良好的公文写作和数据分析处理能力 2、工作严谨、认真负责，具有良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力 3、熟练使用办公软件，一年以上房企经 -
岗位职责： 1、负责项目成交销售台账、排重数据、渠道返费、应收账款数据统计及提报 2、负责认购、签约业绩数据的审核 3、负责各业务线相关数据的汇总及分 -
1.负责公司医疗器械产品国内外注册，跟进国内外注册、产品检测的过程；2、协助按法规要求维护公司质量管理体系，确保质量管理体系的运行符合法规的要求；3、协助处理与 -
岗位职责： 1，主要负责商标业务文件制作、申报及后续跟进工作 2，官方文件接收，回应 3，处理日常商标业务工作 4，与客户进行日常沟通，提供咨询服务 职位要求： -
1、场区安全保障:技术规范制定，组织技术指导培训及演练，保障场区设施设备运营顺畅，零事故。 2、场区运营:负责场区设备建设质量，验收。落地SOP系统，负责场区管 -
1、协助培训主管拟订培训计划; 2、了解公司内部培训需求，会同直属上级共同确认需求; 3、协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈; 4、联系各 -
工作职责: 1、协助总经理处理日常工作事务； 2、负责相关会议的组织、安排等工作； 3、负责出差行程协调及日常行政支持； 4、完成总经理授权与交办的其他工作任
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任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
阿里云事业群-大钉钉事业部-专有钉2022届春季招聘火热进行中～ 我们做什么？ 在国家政府赋能、强调服务改革和数字化转型，以及大型企业统一协同办公管理需求日 -
根据提供的号码联系客户，尽量促成合作 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
阿里巴巴天猫精灵事业部招聘2022年应届毕业生，火热进行中！！！岗位较多，包括机器学习，自然语言处理，计算机视觉，研发和测试，欢迎关注投递～ 简历请发送anna
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1、外呼客户 2、帮助已注册客户完成资料填写
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岗位职责: 1、负责公司APP安卓Android的架构设计、方案的制定; 2、能独立完成app模块的设计、开发、调试工作; 3、负责Android app等智能
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岗位职责：通过电话、微信等方式联系外卖商家，拓展公司外卖代运营业务，为商家提供餐饮一站式运营服务方案 岗位要求：品行端正，热爱销售，性格开朗，沟通能力强 上 -
工作内容： 1.开发和维护外贸业务。 2.运营电商平台商铺。 3.起草销售合同。 4.跟进外贸订单。 5.接待客户咨询 公司成立于2019年，从事轴 -
岗位职责 在这里，你可以接触到数通、传输、接入、存储、云计算等技术，一览通信网络全貌，携手业界牛人打造最先进的ICT解决方案；你将会负责各个产品和解决方案的准入 -
高薪招聘-前台客服3名 岗位职责: 1、负责会所前台接待工作，会员入退场资料检查及客户出入登记工作，解决客户的疑问； 2、做好操课教练和私人教练的签课记录； -
岗位职责：负责项目和产品推广方案策划 网络营销方案制定 岗位要求：大专以上学历，有相关的营销经验，有较强的沟通和公关能力！ -
文件打印文件管理行政
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岗位职责： 1、教授3-16周岁孩子使用优必选器材搭建与日常生活密切相关的模型。 2、根据学员情况因材施教，提供专业、高质量个性化教学服务；帮助学员提高学习兴趣 -
1、负责无线基站、终端产品、射频测试系统的算法研究、技术开发，原型系统设计，芯片设计与产品开发，构建算法核心竞争力，具体包括应用于无线通信基站、终端产品、测试系
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一、岗位职责： 1、通过公司培训， 提升业务技能及专业知识。 2、协助公司运营部做商圈品牌形象、服务线下实体商家。 3、培训新晋员工上岗，技能以及专业提升。 4 -
岗位职责： （1）审核实验方案、实验记录和总结报告； （2）对每项研究实施检查，并制定检查计划，详细记录检查的内容、发现的问题、采取的措施等，并在记录上签名 -
1、产品交付: a)负责高质量交付LTE/4.5G/5G等基带/中频/传输逻辑领域商用和样机版本的算法设计、开发和交付，提供灵活多变、快速交付、可靠性高的逻辑
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一、岗位职责： 1、组织对新网站的整体规划：内容建设，网站布局，网站结构方面的规划 2、对天猫、淘宝、拼多多等店铺、跨境电商有注册和运营经验等 3、完成公司安排
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要求：5-10年人力资源岗位工作经验 岗位职责：组织架构构画与梳理（要求：根据公司阶段战略目标，构画匹配组织架构图，细化至部门分支图、各部门岗位编制） 2）
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