人事经理
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绍兴柯桥区柯桥万达广场1-3年大专
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负责公司人事招聘，日常kpi -
浙江越葡体育文化发展有限公司是一家以足球青少年培训为主的体育文化公司，目前公司正在蓬勃发展中，业务扩展迅速，急需招聘一名行政助理。 因公司还处于发展阶段，所以 -
【写在前面】 作为一个有抱负，有态度，有理想的年轻团队，我们忍受不了旅游行业的积弊和潜规则，我们忍受不了产品的无趣和单一，我们忍受不了对客人的欺瞒和套路。无购 -
人员招聘 部门拉通 kpi管理 -
行政人事 后勤 报表 文案 -
工作内容：汽车改装升级及汽车电器维护加装 职位要求：积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度 工作时间：南充（香车坊汽车影音改装店）经过十年的沉淀、 -
负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
1、负责全公司各个岗位人员的招聘； 2、负责新入职员工的培训； 3、负责公司绩效考核制度的落实； 4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。 5、负责全公司人 -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
人事岗位要求仔细热情，有责任，并且有一定经验。 -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
职位描述： 1、协助门店人事经理开展员工招聘、培训、薪酬、绩效考核等各项人资模块工作； 2、根据商店经营状态，协助人事经理进行门店人力资源规划、费用预算等；3、 -
懂传媒互联网计算机类，平面类，电商类等基本常识类，具备综合办公能力，主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理，招聘，业务联系
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1、负责公司各部门招聘工作 2、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理； 3、协助领导做好各部门的人员调配工作； 4、负责员工劳动合同的签订、续签 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
办公室内部事务，人事行政后勤方面的工作 男女各1人，应届毕业生优先，会开车优先 活泼开朗健谈 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
负责新员工招聘，社保，工资核算，会议协助，要求年龄25-35岁，形象好，气质佳。 -
1.人员招聘培训 2.人事档案管理 -
1、 熟悉国家各项人事劳动法规并能实际操作运用。 2、 熟悉使用相关办公软件、Word、Excel、PPT. 3、 熟悉工社会保障福利等方面的管理工作。 4、 -
整个公司招聘，人事，底薪加提成 -
【集团招聘·招聘专员 】 【福利待遇】 1、4200元/月，五险一金，月休 4-5天，法定节假日休息； 2、股权激励、带薪培训、公开竞聘； 3、带薪旅游、带薪
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负责公司的人员招聘以及制度完善 -
主要负责招聘工作 负责员工培训 -
1、协助上级制定公司各项规章制度 2、建立维护员工档案 3、执行招聘工作流程，办理员工入离职等手续，缴纳社保公积金。 4、考勤汇总，核算薪资 5、协助上 -
1、负责部门员工考勤统计、工作量汇总、人事招聘等人事工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记等行政工作。 3、完成领导交代日常工作及其他事项。 4、熟练运用
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岗位职责： 1、根据岗位需求状况和人力资源规划，完成招聘工作； 2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系； 3、根据企业规划和员工发展需要，建立和完善员工培训体系； -
1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜
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