• 有耐心有责任心,充满激情活力与自信,阳光向上,兼职数学老师,能教到高中数学知识,有经验优先,长期稳定优先。
  • 太原小店区亲贤北街在校/应届中专/中技
    热爱运动健身 学习能力强。有团队意识
  • 会计家园灵宝站,【招聘】因业务拓展需要,现招聘会计讲师两名,要求:1.大专以上学历,会计专业;2.初级会计职称以上资格证书;(具有中级职称者优先)3.遵守国家法
  • 镇江京口区丁卯在校/应届本科
    1 小学语文老师,能教低年级阅读理解与看图写话 2 英语老师,激发孩子学习英语兴趣 3 定期开会培训 反映学生问题 积极交流
  • 要求:男女不限,年龄18—35岁热爱健身行业,追求健康生活,有强烈的赚钱欲望,主动性强,有责任心,有服务意识。
  • 工作性质: 在办公室办公,无外勤,积极配合相关部门的工作,在代理人的指导下,完成专利申请文件的撰写。 需要的条件: 1. 硬性要求:具备逻
  • 珠海香洲区凤凰在校/应届学历不限
    视频拍摄要求如下: 可以在业余时间进行(在家兼职也可以) 你可以有以下任意一项擅长的领域:毛笔字、钢琴、小提琴、二胡、笛子等音乐器材,或者自己在某一方面领域非
  • 暑假辅导老师

    50-70元/天
    中山5天/周3个月本科
    教小朋友做小学各科作业,耐心细心
  • 能够熟练的操作计算机,有成人教育工作经验者优先录用; 性格开朗,善于沟通,有工作责任人,团队精神意识强,敢于挑战高薪; 工作时间早8点半到下午5点半    
  • 教师

    3-5K
    达州通川区北外在校/应届大专
    珠心算,口才,美术,书法,英语,注意力训练,全脑训练
  • 1、热爱少儿教育事业,要有足够的耐心和爱心; 2、了解并且熟悉教学内容; 3、对外宣传推广少儿柔术和体能; 4、了解孩子的心里,生理,发育特点; 5、负责接听咨
  • 邯郸在校/应届中专/中技
    负责英语课堂管理 课程跟进 监督课堂效果
  • 岗位职责∶ 1、一对一个性化教学; 2、学科组教研,备课,统一教材编写,制定个性化方案; 3、定期对学生进行学科测验,并针对测验结果调整教学计划 4、关爱学生
  • 玉林在校/应届大专
    择优录取,欲报从速,大学生或者大学教师实习生或老师,能上课,有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取,机会难得,不容错过 ,你可以得到如下升值机会 1
  • 课程顾问 一、岗位职责: 1.负责公司培训课程项目的咨询和招生工作,拓展及完善招生渠道; 2.向来访客户提供完整的课程咨询服务,跟踪促成销售; 3.按照上级的销
  • C++

    10-15K
    青岛崂山区张村在校/应届本科
    注:本职位为兼职,项目制。 1,前期密集开发周期需要每天在公司现场沟通,大约时间1-2周。后期可根据工作量调整工作地点,不必全天在公司。2,费用需要面谈,看个人
  • 教师

    11-22K
    盘锦在校/应届本科
    辽宁盘锦分公司招聘高中理科教师,要求985或211或师范院校毕业生,年最低保底收入8到15万,每年薪资保底上涨25%,五险一金,年底奖金,公费旅游,提供住宿,百
  • 【教师管培生】(12w-30w/年) 任职资格: 1.应往届本科及以上毕业生,专业不限。 2.具备较强的逻辑思维能力,热爱教育行业,有教育梦想,踏实肯干。 3.
  • 1.任职资格: (1)有很强的目标感; (2)有很强的执行力。 (3)表达沟通能力强。 (4)有一定咨询能力。 (5)良好的服务意识。 2.工作内容 (1)负
  • 幼教

    3-8K·24薪
    抚州临川区凤凰城商业中心经验不限学历不限
    给小孩子打交道, 上课! 1、观察了解幼儿,合理安排幼儿一日生活;2、观察分析并记录幼儿发展情况;3、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;4、与家长保持经常联系,
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  • 幼教

    2-3K
    晋城城区矿务局在校/应届中专/中技
    招聘启事 奇幻机器人少儿编程教育现招聘专业教师两名,具体要求如下: 1、大专以上学历或本科应届毕业生,性别不限,【幼师专业优先】。
  • 岗位职责1 : 1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等; 2.增加
  • 招募多名优秀的热爱采耳文化的采耳师 工作内容: 1、负责接待客人并介绍服务项目,完成客人选择的项目服务; 2、负责服务项目包含:采耳、按摩、洗眼、洗鼻等; 若
  • 【岗位要求】 (1)大专及以上学历 (2)具有极强的沟通能力,亲和力 (3)具有极强的整理能力,能够处理细致入微的工作 (4)具有客服,售后类工作经验者优先 (
  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。 2、负责培训工作具体实施及执行。 3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。 4、建立员工的入职
  • 日常授课,辅导学生,课后回访跟进

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