行政专员/助理
3-5K
克拉玛依1-3年大专
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有行政人事管理经验，负责公司员工招聘、考勤、绩效考核管理，工作认真负责，态度积极，道德品质良好 -
负责单位"客户关系关怀中心"日常事务，对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽 -
一、、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系； 二、协助董事长开展各项工作，处理日常事务； 三、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做 -
岗位职责： （注：请认真浏览招聘信息内容再投简历，欢迎有兴趣的应届毕业生加入) 1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。 2、对来 -
岗位职责: 1、负责有关重要文书的起草、收发、传达等工作 2、进行相关会议的组织、布置，负责会议的记录及整理； 3、协助做好各级领导、客人的接待工作，能积 -
生鲜供应链企业，招聘助理 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
协助总经理制定方案，人事管理，公关 -
1． 负责招聘，考勤 2． 对处理公司内务的日常事务以及后勤工作负责任。 3． 检查下属呈报的各类报告，并签订具体意见。 4．办理公司各类证照，负责证照 -
1负责人员招聘 2负责人员管理 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
综合管理/行政人事 南昌或全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基 -
1.工作时间:早九晚六，弹性工作时间，时间自由化。 2.无责任底薪2000元/月+提成30%起 3.转正后购买五险+出国旅游+生日会+各种现金奖励 晋升空间大 -
每天发布招聘信息，电话约谈，人员入档统计，职责监督，参加招聘会， -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
整个公司招聘，人事，底薪加提成 -
日常OA,车辆，会议，活动等行政事物和人事档案管理 -
人事招聘，组织培训，薪资待遇管理 -
负责公司OA产品实施 工作职责 1、系统环境搭建安装及运维； 2、客户方需求调研及系统实施； 3、项目文档准备与确认； 4、客户培训与上线验收； 任职资格 1
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1、负责部门员工考勤统计、工作量汇总、人事招聘等人事工作。 2、负责日常办公用品采购、发放、登记等行政工作。 3、完成领导交代日常工作及其他事项。 4、熟练运用
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工作内容：确认公司招聘计划，负责招聘工作，做好每月考勤汇总、变动、绩效、入离职等日常事务工作 -
一、薪酬福利 大专：综合年薪8-15万 本科：综合年薪12-20万 硕士：综合年薪18-30万 博士：综合年薪30万起，面议 二、职责描述： 1、作为猪场防疫、
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无责底薪第一月3300提成另算 无责底薪第二月3500提成另算 无责底薪第三月3800提成另算 男女不限 沟通没问题既可以 16至40周岁
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任职要求: 1.年龄18-38周岁 2.公司及门店办公室事务（办公室环境；办公室办公资源购置、配发、管理）。 3.公司及门店文件起草经相关领导签字批准后发文、归 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
岗位描述：以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目： 1、参与为期三个月到半年的驻店学习（包括销售管理、 -
、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责组织编写各部门职位说明书
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职位描述： 实习期为2个月，有带薪培训，实习期后可获得入职名额，签正式劳动合同 1、配合项目经理完成协同软件，移动办公系统、财务费控系统、BPM系统项目实施及交 -
聘专员岗 1、工作内容：人事招聘，项目流程管理，面试培训等 2、工作地点：江夏高新四路 3、工作时间：8:30-18：00 中午休息1.5H: 4、薪资待遇：3
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办公环境舒适，提供免费带薪培训，帮助新员工尽快进入工作状态，不需要担心有没有经验，但是必须具有一颗_上进的心你敢来，我就敢要你敢拿，我就敢给! 岗位职责: 1、
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