新媒体编辑/文案策划
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六安金安区三里桥在校/应届大专
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六安玖玖文化工作室是一家新成立的工作室，现招聘两名文案编辑策划人员。 [工作内容] 1.负责工作室微信公众号 简书 今日头条等自媒体的编辑和撰写 2.负责 -
从事临床医疗专业技术工作 -
有耐心有责任心，充满激情活力与自信，阳光向上，兼职数学老师，能教到高中数学知识，有经验优先，长期稳定优先。 -
加拿大精英高中和苏州大学为康杰中学国际班班联合培养雅思老师
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1、负责课堂中课程的教导工作。 2、做好家长的沟通和服务。 3、公司提供免费食宿，免费培训。 -
负责小学科目教学，负责教研活动开展。 -
岗位职责： 1、从事IP查找算法（LPM、ACL、EM等算法）的算法技术研究、原型设计和验证。 2、 负责上述研究领域中算法在实际产品中的落地，达到商用目标，提 -
每天两节课、周六有一节少儿模特课 月休四天，底薪加提成制度上不封顶！ 能力有多强薪酬有多高。
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岗位职责：展览展台展厅设计，施工图设计、平面及美工件设计 1、能熟练运用3Dmax,AI,AutoCAD,Photoshop等设计软件，能够较为熟练地进行 -
能教创意素描漫画，有耐心爱心和责任心，有经验者优先
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工作职责： 1、智能产品的开发设计，包括方案调研、关键器件选型、原理图设计及PCB图绘制、调试和维护工作，保障产品满足功能、性能要求； 2、编制智能硬件相关技术 -
美术类专业本科及以上学历 有经验的兼职素描老师 周末有时间上课 按课时结算费用 -
课程研发教师： 1、岗位职责：主要负责机器人课程的教学和教研，负责给4-12岁幼少儿教授机器人课程，课程轻松愉悦，娱乐性高； 2、任职资格：教育相关专业、计 -
建筑工程设计（负责建筑工程前期方案设计、施工图设计）城乡规划专业、建筑学专业 城镇规划乙级、建筑行业（建筑工程）甲级、市政行业（给水工程、排水工程、道路工程、桥 -
岗位职责 负责物联网产品研发过程中功能、硬件驱动需求，以及客户产品应用需求开发工作。 岗位要求 1、应届毕业生，本科以上学历，电子、通信及电气自动化相关专业； -
岗位要求： 1、大专或以上学历，视觉传达设计、艺术设计、美术设计、标识设计、广告设计或相关设计专业； 2、有良好的美术功底和鉴赏能力; 3、具创新精神及创意激情 -
机电安装工程公司，招办公室文员，会基本的电脑文档操作，财经专业或建工专业毕业优先考虑，实习期三个月，2500/月，转正后4500+社保，作息时间:早上8点30至
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1、计算机、软件、通信等相关专业； 2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； -
岗位工作： 为用户提供专业的招财咨询、招财策划、履约合同编审、招财风险评估、招采法务咨询，参与招采活动、合同履约监督管理、履约过程绩效评价和结果验收等项目全生命 -
unity游戏制作项目经理 职责描述 1、使用UGUI开发2d休闲游戏。 2、完成游戏核心玩法开发，制作简单的UI动画。 3、解决游戏开发中遇到的技术问题。 任
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[工作职责]：包含以下其中一项 1、负责通用软件、底层软件代码开发、验证； 2、负责华为网络芯片驱动的设计、分析和开发； 3、AI工程师（软件，算法） 4、硬件 -
高薪高福利招聘实习人员 学历要求：大专及以上 专业要求：财会、计算机相关专业 人员要求：熟练掌握办公软件操作，对软件系统学习接受快，学习能力强，头脑灵活，待人大 -
岗位要求： 1、大专以上学历，房地产相关专业优先； 2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识，有较强的工作责任心； 3、形象气质佳，一年以上房产销售 -
注:本职位为兼职，项目制。 1，前期密集开发周期需要每天在公司现场沟通，大约时间1-2周。后期可根据工作量调整工作地点，不必全天在公司。2，费用需要面谈，看个人
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岗位职责： 1、作为市场营销管培生方向进行培养； 2、负责市场或销售的管理。 任职要求： 1、应往届大学本科毕业生，市场营销或外贸相关专业； 2、形象良好，个性 -
岗位职责： 1、 根据公司总体对员工素质的需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 2、根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各 -
岗位职责: 1、整理培训手册 2、加盟商培训工作，组建培训部 3、保持工作环境的干净整洁 4、学习中医知识和专业实操技术，可应届毕业生 任职资格: 1.年龄在
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1、做好学生信息的整理、分类、记录 2、接待来访学员及家长 3、完成学生测评工作、制定合理学习计划 4、完成学生报名、注册及交接工作 5、及时主动拨打电话、解答 -
工作职责: 1、负责研究磷酸铁锂材料各理化与电性能参数的影响因素及相互关系； 2、根据市场需求，开发新产品新材料的工艺合成路线，开展新产品的工艺设计与验证导入工 -
1、负责劳动合同管理，包括劳动合同、保密协议的签订或续签、合同期满通知等; 2、负责人员异动管理，包括入职、转正、调动、离职、职位变更等相关人事手续办理及相关事
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