人事总监
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邢台经验不限本科
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1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划； 2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度； 3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部 -
岗位职责： 1、负责公司所售设备的维修、保养工作； 2、与客户进行良好沟通，挖掘客户需求，开发维修业务，配件销售； 3、了解熟悉机械原理相关知识； 4、 -
公司主营外墙涂料项目，项目比较多，需要培养人才梯队，能独立管理项目后可加薪，希望有能力人员加入。 -
1：中医、针灸推拿专业毕业，具有相关一年以上的工作经验、资质证书的优先。中医针灸推拿专业，或者师从手法扎实优秀应届生亦可，无相关经验者，我方提供免费技术培训(培 -
任职要求： 1、教育、市场营销、幼师等相关专业（能力优秀者专业不限）专科以上应届或毕业1年内毕业生； 2、勤奋、富于挑战、有创新力、对未来有追求； 3、最 -
【岗位职责】 1. 负责日常事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理； 2. 负责后勤相关对外关系处理及内外协调工作； 3. 负责重要行政指令的督察督 -
1.首先，我们真的是非常认真的在招聘会制图的人才！ 基本需要建筑学、园林景观或相近专业全日制统招本科或大专； 2.其次，必须懂得cad绘图专业软件～（作为一 -
岗位职责： 负责会议系统及音响系统项目设计、工程技术支持、售后服务相关工作。 技能要求： 1、熟悉音响、弱电集成设计及项目工程相关专业知识； 2、熟 -
负责发布招聘信息，岗位。邀约面试 -
职业能力建设部部长，要求有3年以上职业能力培训相关经验。待遇优厚，基本工资（4000）+提成+年终奖+保险。 工作地点：亲贤街交通干部学校 自1999年成立以 -
1、负责全公司各个岗位人员的招聘； 2、负责新入职员工的培训； 3、负责公司绩效考核制度的落实； 4、负责建立并管理全公司人员的人事档案工作。 5、负责全公司人 -
早上9.00－下午5.30 双休 薪资待遇:4000－6000 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
岗位职责： 1、协助上级进行生产排期，完成生产计划； 2、协助上级抓好安全生产，做好现场管理工作； 3、负责工厂各部门的数据统计和报表的制作及分析； 4 -
「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
岗位职责： 1、负责公司直播团队人才培养，管理，带领团队完成完成工作任务，由运营岗晋升； 2、负责公司线下主播招募，主播宣传、包装推广及演艺经纪； 3、配合部门 -
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险。福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理 -
懂传媒互联网计算机类，平面类，电商类等基本常识类，具备综合办公能力，主要负责总公司和分公司以及其他分布的人事管理，招聘，业务联系 -
公司业务扩大，需要招聘技术人才 -
大连梦想灯光创意文化传媒有限公司成立于2013年8月，本公司主做舞台工程安装、专业灯光系统安装、专业音响系统安装、专业舞台设备租赁业务、本公司在行业内发展第8年 -
贝壳是互联网+房地产，新的商业模式，行业的新标杆，服务标准，操作相对传统相对简单，资源共享，平台培训。1.新员工入职，去熟悉了解自己的工作岗位（有专业的培训，贝 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
1、负责小学数学某一个年级内辅导老师团队的日常管理工作（管理半径8-15人）； 2、负责日常会议的召开、培训辅导老师组长的工作能力，从而达到课程转化指标； 3、 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
Lianjia.北京 链+新生代 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
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岗位：家装设计助理（3000-6000） 辅助级别较高设计师完成项目，更多的学习，提高自己，公司重点为人才储备 个人素质、形象、言谈、经验，都是在考虑是否符合范 -
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