市场营销
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咸宁崇阳县崇阳县中心城区在校/应届中专/中技
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职位说明书 一、职位基本信息 1、 职位代码:106209； 2、部门:崇阳营销部或赤壁营销部或通城营 -
岗位职责： 1、参与公司投资项目做到与相应技术单位沟通规划总图、实施方案，配合完成投资测算； 2、参与规划前期可行性研究和项目规划定位分析； 3、做好城市 -
岗位名称：少儿英语课程顾问 工作内容： 1、联系意向客户，挖掘跟进意向客户； -
影视传媒 岗位职责 1、，18-25岁 2、网络视频运营及推广； 3、开拓新市场，开发新客户， 4、对媒体 视频 摄影有一定了解亦或感兴趣 任职资格 1、无学历 -
1:试用期三个月没学会产品知识以及简单的技术安装知识 2:平时以跑市场和维护现有客户为主 3:自主自由，你给我事情干好，服务好客户，我专门服务你们，我们共同努力
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人才战略： 从创始之初，北欧印象就一直专注培养自己的人才和后备梯队，我们欣赏并珍惜一切有才华的员工并从不吝惜为员工提供继续学习的条件和晋升的空间，我们希望每一位 -
技能要求： 售后技术支持，培训 我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利： 1）你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右，取决于你的工作年限和个 -
商务专员 职位要求： 1. 男女不限，22-35岁2.大专以上学历，外贸、生物、化学等背景优先；3.二年以上相关业务工作经验；4.有较好的英语基础；5.语言表 -
一、 招聘对象： 2020届应届毕业生(全日制专科) 二、 岗位要求： 1、全日制专科及以上； 2、CET-4成绩达到425分及以上（小语种应到达同等水平）； -
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
按照车间主管要求，外地安装， -
工作内容： 1、负责与客户对接，了解客户需求，尽最大努力为客户找到心仪的房源。2、回访跟进客户，为客户提供更优质的服务。 任职要求： 1、 对销售行业感兴趣，有 -
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制 -
完成总经理交代的任务，负责办公室的全面工作 -
1. 负责公司产品的销售及推广。 2.根据市场销营销计划 完成部门销售指标。 3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 4.负责辖区区域内销售活动的策划和 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
毕业时间:2021年 招聘截止日期:2021.06.30 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管
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公司介绍：公司主要提供餐饮、零售、娱乐、商圈综合体、医疗、线上API、教培、物业等行业场景的解决方案，同时为多家银行提供专业化服务方案。 市场人员需根据公司产品 -
岗位职责： 1、主要负责订单的跟踪； 2、产品交货、出货安排； 3、跟单流程处理、售后问题以及统计事宜； 4、密切配合跟单主管的各项工作，服从安排，及时
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1、负责店面家具的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、中专及以上学历，市
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岗位职责 1.负责客户监管标的公司合规性排查； 2.核实、分析和调查指定行业信息，并进行分析研究，形成有价值的行业分析报告； 3.收集与评级相关的政策和数 -
【岗位职责】： 1、熟悉微信、微博、网媒等自媒体运作，对热点事件敏感； 2、能独立编辑及撰写微信、微博等不同类型的自媒体稿件，有独到的观点和创意； 3、微
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有多年财务管理经验，电脑操作熟练。
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上班地点大亚湾店与博罗罗阳店两店可选！ 工作内容：1、协助完成设计CAD图纸。2 、小区量房，出设计方案。3、与客户洽谈装潢施工方案。4、邀约客户，小区营销；。 -
我们是一个以广西本土特色竹材为主要材料的设计研发公司，我们与合作单位组成一条完整的全过程设计生产链，从规划，到建筑，到室内，到家居，到工艺，从宏观至微观，实现竹
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＃工作职责： 参与课题调查研究，协助搜集研究行业及业内公司相关资料、数据、资讯等。 协助参与产品调研讨论分析，资料整理和研究方法提炼。并撰写研究报告及定期展
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1.从事商品期货、金融期货、期权等品种的市场开发和业务拓展； 2.通过电话、微信、网络营销等方式与向客户推介产品，了解客户需求，寻求合作机会。 任职资格： 1、 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
本岗位主要为广大应届实习生提供各个不同部门如市场销售和管理运营等环境实习，了解整个公司运作流程。培养综合能力：人际交往，语言表达，察言观色，控制场面，初级管理等
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