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福利待遇:
(3200-5000)无责任底薪+高提成+医社保
平常干:4500-6000/月
加油干:8000-15000/月
使劲干:20000-50
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一、岗位职责:
1、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判;
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展客户资源;
3、负责收集、整理、分析同行业信息资
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协助老板处理日常事务,帮助老板整理日常工作情况
薪资面议,月休四天,节假日有补贴,包食宿
有驾驶证优先
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测绘
测量
内业处理
总经理助理
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能熟练使用办公软件PPT的制作对企业管理有自己独特的见解和方法
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岗位职责
1.为客户和新业务提供社会化营销品牌整合传播服务,参与策略拟定,方案的撰写和正式提案;
2.日常客户的维护及团队工作分配管理;
3.指导团队成员按计划
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1、形象气质佳,有一定年限的驾龄,开车熟练,能随时出差
2、有接待方面的工作经验,能够与领导一起做好接待工作
3、协助领导处理日常交办事务
上班时间:弹性工作时
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将才生定位:公司致力培养的团队负责人、专业负责人
幸福基业发展的重要战略资源
2012年启动,志在打造德才兼备、有勇有谋、独当一面的将帅之才。8年来,培养将才生
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岗位职责:
此岗位入职后前三个月在人力资源、行政、运营等部门进行轮岗,转正后定岗。
1、要求熟悉公司的业务、认同公司的企业文化理念和战略规划;
2、协助总
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1.负责帮助总经理解决问题和公司内部的协调工作;
2、工商管理、企业管理、行政管理或相关专业毕业;
3、具有良好的协调沟通能力;
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一、总经助理(可接受实习)(1名)
专科学历以上,男女不限;
需求专业:
企业管理,旅游、护理等专业优先
岗位职责:
1. 协助总经理制定并实施年度收益计划,以
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岗位职责:
高薪酬匹配高能力,欢迎有志之士, 有事业心的加盟集团,共赢天下!
1、制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理、董事会报告;
2、建立
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协助总经理处理日常事务,
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技能要求:
电商运营管理,内容运营管理,运营部门管理
运营总监主要职责
1、参与运营工作人员的考核,努力提升团队整体工作绩效;
2、制定运营工作目标、业务能力
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任职资格
1.2021届全日制统招本科生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力
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招聘:联通公司2021年校园招聘应届毕业生(合同制员工)开始了,招聘岗位及人数较多,只需二本,符合条件的,不要错过,速速报名。如亲朋好友有符合条件的,欢迎推荐。
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完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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主要负责理疗店所有的管理运营,店面的形象管理,人员配置,安排,店面的长远发展目标的制定,有过美容店、理疗店经验的优先。
底薪5000起步。
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招聘职位 (北京)
链 + 新生代 (销售管培生岗)
工作职责
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌
2.Offl
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【岗位职责】:
1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供
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北京链家置业顾问/无责底薪6000-10000(全日制本科)
☞岗位要求
1.统招本科及以上学历,专业不限,热爱工作
2.学习能力强,有良好心理素养,具备团队合
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本公司是食品加工类型,主要生成加工鲜炖燕窝。有自己的工厂、直营店及加盟商和代理商。现诚招经验丰富的操盘手来负责公司的整体运营和发展。
岗位职责:
1.负责公司总
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1、协助总经理做好经验管理工作
2、协助总经理做好公司招聘任务和相关培训业务
3、协助总经理做好接待和客户拜访
4、应对日常其他部门工作布置以及工作补充
5、熟
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【管理培训生】公司培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。
2012年6月开始启动。经过层层严格筛选,选拨适合的人才,在公司核心业务部门进行轮岗实践培训,期
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协助总经理做好每日的日程安排,具体工作有:在旅游团成团后的订房订车派导游工作,旅游行程,旅游人员名单录入等总经理安排的事宜,旅游团队运行中的跟踪服务和保障,团队
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贝壳德佑成立于2002年,是中国领先的房地产服务企业,致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综
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1.协助总经理做好经验管理完成工作指标;
2.负责日常工作的布置检查,督促执行;
3.负责文件的分类呈送、处理汇报等;
4.有较强的统筹协调,书面口头表达能力。