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经过世纪国刚培训学习,在吉林世纪国刚专业练字机构教学工作,负责课堂教学管控,学生家长沟通,学校招生宣传等工作。底薪+提成,要求专职,有责任心,有耐心,能吃苦耐劳
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1:操作标准
2:卫生,食品安全
3:利润把控
4:店面运营
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吉林市椒盐网络科技有限公司
储备干部、推广业务经理:男女不限,22-35岁,热爱销售,积极乐观,具备较强的人际沟通能力,团队管理能力、培训,对接商家,开发新商户
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吉林亚桥教育集团高中部
纳贤能,共成长!
我们需要20名教师
诚挚期待你的才华与力量......
吉林亚桥教育集团是以高中教育、初中教育、小学教育、幼儿教育于
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工作内容:
1.负责天猫、淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量;
2.负责天猫、淘宝店铺的网络营销及推广的方案制订, 通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有
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1.负责学生的参课提醒,作业批改,续班工作。
2.针对孩子的错题和问题进行答疑。
3.负责联系家长,及时和家长沟通,解决家长对课程的疑问。
4.本组家长群的运营
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主要负责前台辅助经理工作
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【岗位职责】:
1、维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、接待客户、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
3、了解客户核心需求,匹配并提供
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岗位要求:
1. 统招本科及以上学历,专业不限,热爱销售工作;
2 .善于沟通,有较强的语言表达能力;
3. 有较强的进取心,学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
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1.公司简介:公司成立于2020年3月,全国共6家分公司,吉林市为总公司,在职人员80余人,自公司成立以来稳定发展,现已有了成熟的运营模式,完善的薪资制度,稳定
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负责app推广,公众号运营
适时应对出现的情况,提出合理化建议
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仅限2021或2022毕业生
可全职工作,在店铺内轮岗学习,分别完成:前台服务,库存管理,货品陈列,综合数据,人员管理,综合店务等内容学习及考核。
最终晋升至店
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招聘店长
有管理经验
有培训经验
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一、岗位职责:
主要负责互联网平台的研发工作,根据技术总监的要求完成开发工作
二、任职要求:
1.大专以上学历,计算机相关专业优先
2.熟练掌握Python语言
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福利待遇全市高标准,吉林房产行业品质店,无水分无责底薪2000,五险一金,每月全勤奖金,国内外免费旅游,免费下午茶,免费饮料等,员工福利待遇好,每月团建,老板发
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饿了么校园大使,负责学校日常宣传拉新,兼职招聘管理,协助区域经理日常工作,有学校社团学生资源,大四学生优先,可提供阿里巴巴公司实习证明,待遇优厚?
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#公司简介#
成都熊猫说科技有限公司,成立于2019年6月4日,专注于中文教育市场。旗下品牌Panda Lesson (www.pandalesson.com
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岗位职责:
参与公司申报项目工作,撰写、准备相关材料
任职资格:
1.大专及以上学历,专业不限
2.拥有良好的团队协作能力和学习能力,踏实肯干、细致认真
3.公
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1美菜网操盘手(电商)
2管理运营吉林美菜运营中心
3专做餐饮供应链
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市场营销
主营项目:点菜宝 、监控(带薪培训业务知识)
应用场所:餐厅,火锅店,快餐店,奶茶店,茶楼,超市、咖啡厅……
方便留个微信或联系方式吗?
地
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语文老师:职位月薪:4000-6000元工作性质:全职工作经验:1年以下最低学历:本科招聘人数 5人人职位类别:初中教师一、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“
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1.负责粉丝和社群的日常运维,深入挖掘粉丝需求,与粉丝进行高效互动,最终实现销售转化
2.负责原创话题和内容的策划,发布和维护,增强粉丝活跃度,提高品牌信任感
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1、工作地点:吉林四平 ACG动漫产业 有机会接触官方动漫产品
年龄20-30,日语相关专业并掌握商务日语,日语能力至少n1,日语打字准确快速,能看懂客户发来的
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公司简介: 吉林省商债通法律咨询有限公司,成立日期:2021年10月21日,创建于吉林市,经营范围:一般项目:法律咨询(不包括律师事务所业务);社会经济咨询服务
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1.运营企业号的,有运营企业号相关经验的
2.把企业号功能完善
3.懂得电商直播间搭建运营的
4.辅助主播拍视频和日常直播
5.管理好企业抖音账号
6.熟悉小红
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招聘要求:18周岁即可有无经验均可详细面议主营魔兽世界tbc
熟悉魔兽世界游戏者优先(不会有人教)
勤奋认真有耐心 多劳多得 保底4000
有意向的打电话或
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电商类APP,小程序,官网的文案方案撰写和内容运营。品牌和产品宣传的文案策划,软文推广
产品、专题、营销活动类文案的撰写。日常公司公文的编写,领导交代的临时文
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岗位职责:
1、这个岗位,可以边干边学习,学习及提升自我的空间比较大,会教你市场推广的运营模式及品牌推广的营销方法。
2、辅助管理公司小程序,接触公司整体运营管
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管理留学主题咖啡语茶店。
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咱们的兼职就是帮助公司进行招聘职位的推广,主要推广公司在杭州所需的地产销售人员。咱们可以发朋友圈介绍,如果有联系的可以登记,然后跟公司这边进行对接,确定哪些人员