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我们希望您能做:
1.负责日常PeopleSoft产品的技术支持工作.
2.负责项目中PeopleSoft系统的二次开发,包括页面、报表、工作流、接口开发.
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岗位职责:
1.负责生产车间生产进度管理工作;
2.负责车间生产异常产品的统计汇总及处理工作;
2.负责生产线纪律执行情况的检查及规范;
3.组织实施装
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岗位职责:
1、负责收集影吧日常营运中的IT系统意见,并与相关技术部门与外包单位落实解决问题;;
2、负责工程现场施工和设备的安装、调试工作;
3、负责音频产品
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工作相关:智通交通类技术支持
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岗位职责:
1、接待顾客来访咨询,解答上门顾客提出的各种问题;
2、通过电话等方式,跟进顾客购买意向,提供相应指导,促成订单;
3、为客户制定合理的课程;
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岗位职责:
1、承担多个模块(含重要模块)或子系统的软件需求分析、模块的构造设计、代码编写、单元测试、集成测试、静态检查、问题定位等工作;
2、负责软件需求分析
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任职要求:
1.正规院校专科及以上学历;(英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.英语基础功底扎实,口语标准、流利;
3.性格活泼开
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蓝文文化是一家做版权代理、动画、漫画、课件的综合能力较强的文化公司。现因业务扩展、急招一批新的小伙伴!
职位需求:数学教育软件的线上题库编辑,设计排版。
要求有
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岗位职责:
1.在项目施工过程中,全程指导及监督所属项目完成各技术管理工作。
2.组织新开工项目的项目策划,参与项目前期技术准备工作。
3.贯彻集团及公司内部技
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1.负责经销商的招商及资源拓展工作;
2.了解超市卖场设备;了解超市卖场营运基础知识;具备基础买方谈判技巧;
Office/WPS办公软件使用技能;
3.负责
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1.负责公司产品的部署、维护和现场技术支持,完成产品的使用培训和安装调试;
2.做好产品问题的跟踪、反馈,与客户保持良好的沟通和互动。
3. 具备良好的IT软硬
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岗位描述:
1、负责相关业务Android客户端的研发工作,包括需求沟通,及功能设计与开发等;
2、负责Android客户端架构设计、性能调优、功耗优化等;
3
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一 岗位职责
1、了解药物研发等方面的基本实验技能,经过简单培训能够完成中药提取、分离等实验操作,掌握HPLC的使用及日常维护等;
2、协助研发人员完成药物研发
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1.负责组织公司工程施工管理,对项目进度、质量、成本、安全进行控制。
2.负责组织项目开工前得到手续办理和施工准备工作。
3.对所管理工程建设进度、质量、成
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1.对大客户讲解分布式存储方案,区块链技术原理,行业动态等,技术支持。
2.对整个公司各部门进行技术培训和支持。
3.配合总经理完成售前售后工作。
4. 对前沿
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勘察现场,演示产品,技术支持
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【岗位职责】
(1)【岗位职责】
(1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;
(2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并
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岗位职责:
1、协助项目现场土建工程施工管理工作,对工程质量、进度、安全等方面进行控制;
2、协助土建工程施工技术工作,协助编制施工管理方案,完善施工技术资料;
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要有安全员证件
一、协助项目经理进行安全教育,接受项目部专职安质人员的业务检查与指导。
二、跟班作业进行施工安全巡视,发现不安全行为坚决制止,不服从管理者,立即
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能吃苦耐劳,焊接生产,可以加班。
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岗位描述:
1、依据国家信息安全等级保护相关标准和规范开展信息安全等级保护测评、信息安全风险评估、应急响应、信息安全咨询服务等相关工作。
2、负责公司信息安
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【岗位职责】
1.负责临床试验研究中心的筛选、伦理准备、中心协议签署、与研究者沟通
协调等工作;
2.按照法规、方案及公司SOP,对临床中心进行质量管理,汇报项
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1、年龄:不超过40岁;
2、学历:全日制本科及以上学历,计算机相关专业:
3、工作经验:具备8年以上开发,3年以上架构经验:
4、工作技能要求:
1、负责项目
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岗位简介:
您将以FTE(Full-Time-Equivalents)形式从事小分子新药的研发工作;以实验室毫克级到克级的有机合成反应为主;通过系统的培训,可以
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标识焊接工 1名 薪资:5000-10000元(计件提成,保底4000元以上)
工作内容:
1、负责完成公司生产的广告标识焊接;
2、负责焊接工作台、焊接工
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职位描述工作内容:
1、为顾客提供彩妆、造型、纹绣服务;
2、保持工作环境的干净整洁:
3、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能;任职资格:
1、
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工作内容 1、组织弱电图纸会审,工程施工设计及施工方案的讨论和审定; 2、编制强弱电招标技术规格文件,并负责汇总各部门的评审意见; 3、协调并审核前期弱电施工方
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岗位职责:
1、根据项目技术方案,拟制项目现场施工方案;
2、负责系统集成类产品的集成安装、调试、测试工作;
3、负责公司产品的售后服务技术支持;
4、负责面向
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一、目标计划
1、根据区域人力资源发展规划,协助完善公司绩效和薪酬体系;
2、根据区域业务发展和市场薪酬水平,协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
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1.负责执行标准教案,完成体适能课程的授课;2.做好授课前后的学员服务,家长答疑,和对体验学员的跟踪与协单,及学员续费;3.对场馆内软硬件的日常维护,查缺补漏;