人事助理
3-5K
三明三元区东乾路在校/应届学历不限
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主要工作内容： 负责人员的招聘 办理人员的入职离职 上班地点： 梅列区东新六路泉州商会23楼2303 上班时间： 早上8点20-11点50 下午2点30-5点3 -
1、熟悉行政/人力资源基本工作，喜欢行政 2、负责全体员工的人事档案管理工作； 3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、协助招聘主管进行员 -
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效 -
工作内容：汽车改装升级及汽车电器维护加装 职位要求：积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度 工作时间：南充（香车坊汽车影音改装店）经过十年的沉淀、 -
HR六大板块，有工作经念，在制造业工作过！
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职位描述： 1、负责办公楼宇的日常运营工作，包含办公环境的维护和管理，日常员工服务的保障和业务的支持； 2、负责现场供应商的管理，包含前台、保洁&绿植等，并对 -
亲，茫茫人海，蓦然回首，你在哪里 如果你是一个有能力有思想有理想有干劲的四有好青年， 那么，加入我们，成为我们的小伙伴吧！ 我们没有高大上的办公环境， 也不能瞬 -
1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续 -
招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建
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招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建
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「HR重点BP工作，为了快速熟悉产品线，需要在各产品线出一定业绩，做一段时间销售岗」 1、深入了解所支持团队的业务现状、发展战略和团队状况,促进公司人力资源工作 -
提成保底制度，提供吃住
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开发工程师 （C++、PHP、迁都、算法、测试、Android、iOS） 岗位要求： 2021届毕业生，计算机、软件、数学、人工智能等相关专业 校招流程： -
一.岗位职责： 1、负责校区招生，教学，教务行政人事等管理工作。 2、制定运营方案，校区年度业绩目标，季度目标，月度目标并高校执行下去…… 二.任职要求及福利： -
任职要求： 1、具备本科及以上学历，2021届毕业生优先； 2、具有良好的沟通协调能力、团队精神和工作责任心； 3、善于思考，具备独立解决问题的能力； 4、擅长 -
综合管理/行政人事 全国分子公司/本科及以上学历 需求专业： 工商管理、行政管理、人力资源管理、公共事业管理等管理类相关专业。 岗位职责： 1、负责生产基地生产 -
主要负责招聘工作，打印文件协助大家完成工作 -
岗位职责： 1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作； 2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作； 3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
岗位职责： 1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行; 2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才并培训; 3、负责员工档案、用工、劳动 -
1、负责部门考勤（出勤、年假、加班等的平衡） 2、负责员工的入职（合同、档案等）、离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责做好员工绩效评估、转正等人事关系 3、
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招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
奔驰4S店 招聘：行政人事专员 1名 要求：大专学历，有1-2年以上的相关工作经验，人力资源专业或汽车行业的优先；待遇：3400-4200元/月，工作工作时间
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职位描述: 1、协助策划部门完成项目的宣传工作即视频播音宣传工作;2、协助总经理做好人事及行政后勤等相关工作;任职要求:1、形象气质佳,自然大方,有亲和力,声音
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工作内容： 1.收集热门日语相关内容元素，归纳整理内容库 2.录制日语相关热门内容文案，需要具备一定的趣味性，发布在b站 3.协助部门录制日语相关音频和视频内容 -
招聘岗位：HRBP 一、岗位职责： 1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的更新，以及招聘网站的信息沟通。 2、协助完成（校招，招聘会）、沟通offer、当地员工活动 -
服务接待会员，销售客户回访，协助课程安排 -
能熟练使用办公软件及日常办公设备，兼公司对账， 具备一定的财务、人事管理者优先，善于交际沟通，活泼开朗口齿伶俐
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擅长交谈，头脑灵活，能解决突发事件，按时完成招聘目标 -
1、负责公司行政后勤管理、行政外联等事务。 2、负责公司办公用品及固定资产管理。 3、协助招聘事宜并负责入职及离职手续办理。 4、经理临时交办的相关事项。
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