总裁/总经理/董事长助理
5-6K
铜川1年以内本科
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负责协助总经理做好店内一切运营事务、负责整个企业运营管理 -
招聘 室内设计实习生： 1、建筑、美术、环境艺术、设计类专业，大学本科在读； 2、有良好的手绘表现能力； 3、能掌握运用Autocad、photoshop、Sk
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岗位职责： 1. 销售管理岗位，建立和管理设计师队伍 2. 负责培训和提升团队销售能力，打造优秀的设计师团队 3. 指导监督设计师进行客户的开拓，中期跟进和售后 -
1.协助项目部总监进行日常工作的进行 2.跑腿勤工，踏实肯干，执行力强 3.性格开朗，善于沟通，责任心强，有良好的团队合作意识。 -
1. 全面负责分公司日常经营管理，制定分公司战略发展计划和发展目标，包括策略及年度经 营规划的编制、实施；； 2. 解决公司重大决策问题，并向董事长提供经营决 -
●任职要求： 1、积极主动，责任心强，能承受较大工作压力，自驱力强； 2、具备优秀的文案写作功底，可独立撰写运营方案； 3、沟通能力强，有较强谈判能力，创新意识
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工作内容为加盟门店招人，绩效考核与制定，培训新入职员工 -
一、岗位职责 1.收集整理行业及客户资料与数据。 2.撰写基础性咨询报告。 3.配合咨询总监执行咨询项目推进。 二、岗位条件 1.对管理咨询、市场策划感兴趣。 -
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。 英语能力较好者优先 -
经理助理： 1,辅助经理处理公司日常事务和客户预约 2,负责网站的运行，日常维护，更新，不断挖掘公司潜在客户 3,商务谈判和商务接待 4,商务合同的签订和维护 -
岗位职责： 1、负责公司肥料产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域市场信 -
重要： 1、只招2019年应届毕业生，学历必须是本科，名额若干； 2、需与公司签订三方，毕业前为实习期，毕业后正式签订劳动合同，实习期可抵试用期，以下岗位职 -
平时日程安排，最好会开车。 -
客户资料管理、客户群管理、协助总经理安排各项工作、参与客户沟通并解决各项问题。 -
一、总经助理（可接受实习）（1名） 专科学历以上，男女不限； 需求专业： 企业管理，旅游、护理等专业优先 岗位职责： 1. 协助总经理制定并实施年度收益计划，以 -
一群年轻活力的业务团队！ 服务淄博最有优势的企业和终端资源！ 高收入+无风险+短频快=理想工作 优质待遇福利、丰厚奖金、晋升多！ 提供资源、提供人脉、提供各种 -
在校德智体美劳全面发展优等活力毕业生，有一定逻辑思维和文学基础，可塑性强，德才兼备，吃苦耐劳，手脚勤快。梳理正常办公流程，可代表总监出席工作相关活动，发布总监临 -
入职年薪10万 业界大神带你成长 一年PM 三年总监！ 1：对房地产广告行业有兴趣，了解市场，文策岗要求文字功底好，逻辑思维和创意 -
岗位职责: 1、招聘少儿中国舞老师，，少儿街舞或者少儿爵士老师（可以比较擅长爵士或者街舞，街舞只招Hiphop） 2、根据公司课程安排，制定自己每个班级的教学阶 -
做好办公室档案收集、整理工作。 接听回访客户及接待来访人员。 负责总经理办公室清洁卫生。 负责接收传真、宣传资料的收发工作。 接受其它临时工作 年龄22岁以上( -
有相关工作经验 负责前厅工作及配合总经理指示 准确高效的与各部门对接 -
此岗位工作地点在北京，本地无岗位，可线上面试，面试结果保留6个月 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业的基本 是为了让你毫无后顾之忧的向前 加入我们 -
任职资格 1.2021届全日制统招本科生（有社团经验和学生干部经验优先）； 2.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3.沟通能力 -
职位描述 1.通过公司提供电话回访形式对存在逾期风险的客户进行电话回访和提醒； 2.对已经逾期的客户进行正式电话通知、了解逾期原因、进行风险告知并说明逾期后果； -
你要做到： 负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 你将获得： 1.高底薪+高提成：高底薪（1800-
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
一、招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄：18-35岁； 3、经验要求：有卖场经营管理能力优先考虑。 二、工作内容：负责执行监督及其他一些事项。 三、
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【管理培训生】六度（中国）培养未来中高层管理者及领导者的人才培养计划。 2012年6月开始启动。经过层层严格筛选，选拨适合的人才，在公司核心业务部门进行轮岗实践 -
该岗位为助理设计师，围绕设计总监工作即可，学会了岗位待遇均有晋升空间 1，量尺 2，草图大师出图 3，CAD制图 4，报价等 (会用CAD、SU、PS、AI等
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