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岗位职责
1、负责IOS项目客户端核心模块代码编写;
2、负责设计文档的编写,CodeReview,代码质量控制;
3、负责产品质量控制,缺陷追踪,重构和
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岗位职责:
1、负责Amazon美国和欧洲站点的管理和维护;
2、维护Account Health各项指标,及时处理Negative feedb
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工作内容:查找合适的微信公众号或者其他途径进行公司业务的推广,商务合作之类
职位要求:熟练运用办公软件wps等
工作轻松,只需筛选合适的公众号,提交上级即可
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整理填写贷款资料,熟练掌握计算机办公软件
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、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
2、处理销售部或其他部门发来的预定单;
3、及时按工作标准及程序进行预
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1.客户沟通,产品知识介绍
2.促成交易,完成业绩
3.电销,攻楼盘,寻找意向客户
4.有保险行业或家居建材行业经验优先
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预算员,工作地点江门,包食宿,五险一金
福利待遇:
1、保利地产长期战略合作伙伴,稳定广阔的发展前景;
2、有竞争力的薪酬待遇,保证准时发薪;
3、按标准缴
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职位方向:
分布式存储,搜索引擎,其他,分布式计算,数据库,机器学习工程,网络,硬件,应用服务开发
面试城市:
远程
岗位描述:
如果你想了解JAVA开发在阿里
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有相关经历 可独立完成分配的任务 为人正直
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1.公司主要从事青少年近视矫正工作。
2.主要协助公司经理进行招生宣传,项目宣传!
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技能要求:
售后技术支持,培训
我司提供很有竞争力的薪资待遇和福利:
1)你的底薪将会在税前6000 RMB 到8000 RMB左右,取决于你的工作年限和个
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帮忙测试水压,了解后勤服务,协助经理安排一切工作
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1.负责经销商的招商及资源拓展工作;
2.了解超市卖场设备;了解超市卖场营运基础知识;具备基础买方谈判技巧;
Office/WPS办公软件使用技能;
3.负责
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1、熟练使用OFFICE等办公软件;
2、对数字敏感,逻辑思维能力强;
3、具备强烈的责任心;
4、有信息技术相关行业及文书制作等工作从业经验的优先考虑。
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置业顾问:无责任底薪2200+(25%-53%)售房提成+50%租房提成平均年薪:12---15万
工作内容:
1、负责上门客户接待、咨询工作,为客户提供专业的
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Java 开发工程师:6名,IOS开发工程师:6名,Android开发工程师:6名,H5开发工程师:3名。产品经理:3名。各岗位有相关实习、工作经验优先。
岗
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请认真看完下面要求,再投递简历。
1.正邦集团是产业化农业企业,以养猪为主。
2.集团不招收3个月以内的短期实习生。
3.试用期三个月,工资百分之八十发放。
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盐城市就近分配工作区域
岗位职责:
1、 通过地推、陌生拜访完成责任区域的新商户开拓,如菜鸟驿站、快递点、便利店、母婴店、干洗店、一楼住户等,商务合作,入驻提
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任职资格
1.2021届全日制统招本科生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力
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1、有医药行业渠道开发经验。
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工作职责:
1、协助国际区域经理进行国际项目市场拓展,积极寻求国际市场目标客户及潜在客户,与国际市场客户群进行协调与沟通,拓展国际市场业务,进行商务合同谈判及
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职位描述:
1、软硬件故障诊断,排查及升级,安装、管理、维护;
2、办公硬件的简单维修及日常维护,例如笔记本、台式机、投影仪器、打印机;
3、日常会议支持
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链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,致力于为经纪人提供支持、服务和优秀的生态作业环境,为客户提供优质的房地产经纪、资产管理及装饰装修等业务的综合服
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1.根据客户需求开展企业内部访谈、调研和需求分析;
2.参与CRM/数字营销/O2O 等应用系统的方案设计、撰写项目报告;
3.进行用户培训与上线支持。
职位
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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岗位职责:
1.协助研发经理对现有产品工艺、品质进行改良
2.负责原料标准及产品标准的制定、修改
3.对产品工艺标准的执行情况监督、核查,负责车间生产的测试指导
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1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务;
2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋买卖业务成交;
4、负责
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公司简介:
江苏禾然园林工程有限公司,主营业务为园林绿化工程施工、钢结构工程、城市及道路照明工程施工。现与中国知名房地产企业建立了长期而稳定的合作关系。
招聘岗
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岗位职责:
1、 根据公司总体对员工素质的需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划;
2、根据各部门需求制订培训计划,并检查计划实施情况,对总体培训情况和各