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负责招生接待同时负责校长助理职务
接受优秀应届生
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表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先
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1、40%用户桌面IT技术支持(Windows /Outlook/);
2、10%电脑及周边设备管理(打印机/多媒体会议系统交换机);
3、10%机房和综合布线
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性格开朗,沟通能力强,有绘画功底
邯郸本地有工作,想做兼职优先
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【期】--你缺平台,我缺人才[握手]
【待】--给自己一个机会创造好未来[拳头]
【加】--不试怎么知道你不行呢
【入】--寻找与众不同的你[玫瑰]
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招聘房产经纪人:
1、良好的语言能力,人品正直。
2、事业心强,热爱销售工作。
3、热情大方,工作态度积极,踏实肯干。
4、薪资待遇,2800-4100➕高提成
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我们不跟你聊梦想
我们只跟你聊收入
邯郸唯一一家直营房产中介招兵买马啦!
招聘房产经纪人若干名
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期待您的加入!!
全市资源共
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主要负责租房,卖房。
手把手培训,包教包会。
诚聘房产经纪人,公司免费高端培训
薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金+福利
工作时间8:30~12:00 14:00
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任职资格
1.2021届全日制统招本科生(有社团经验和学生干部经验优先);
2.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3.沟通能力
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【协理经纪人、团队经理、储备干部】
北京链家,不负韶华
诚聘:房地产职业经理人
单位:Lianjia.链家
岗位要求:
1、统招本科及以上学历。(房地产开发与管
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、促成买卖双方交
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【LIANJIA.链家】总部直聘(在京工作)
【岗位职责】:
1、负责线上(链家app,贝壳找房app)网络渠道的打理,作业线上化!保证信息准确、真实;(不需
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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晋升空间:
1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;
2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人-
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主
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【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、自如网,LINK等互联网线上作业工具完成房
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沟通能力强,有梦想,吃苦耐劳,公司业务,邯郸新房,武安二手房。
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职位详情
一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
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此岗位前期工作地点在北京,半年后可调转城市,21届可线上面试
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们,一
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链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。
链家业务涵盖二手房、新房、租房、
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我们是一家集园林、地产、金融为一体多元发展的集团公司,现强势入驻邯郸,高薪诚聘有志之士,合舟共济!面试地址:招贤大厦904
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工作时间:9点-12点 2点-7点,公休4天(可调休)
工作内容:通过运营获得公司所需数据。
职位要求:电子信息工程专业者优先,有过经验者优先。
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负责单品牌连锁门店运营管理,重点从培训、活动策划执行、数据管理等方面进行工作
1.培训方面:针对门店,门店员工、代理商团队,根据公司安排,执行和落地培训计划、培
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本岗位招聘服装销售2人;
年龄要求在20-30之间;
岗位职责:
1.负责品牌店铺商品销售工作;
2.负责店铺内环境整洁;
3.服务顾客
4.业绩越好
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工作内容:无责任底薪5000+提成
1.负责APP的推广
2.负责商户的售后工作与问题的处理,建立长期合作关系
3.负责区域内用户数量及销售业绩增长,完成任务目
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岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其