设计师助理
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扬州在校/应届大专
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任职资格： 1、能依据设计师稿图，完成方案绘画； 2、独立完成报价的制作； 3、装饰设计、室内设计等相关专业； 4、有相关工作经验，有大中型项目设计经验 -
岗位要求：女教师，音乐教育专业 或学前教育专业老师有一定的音乐素养，了解奥尔夫音乐教育优先考虑 基本要求：热爱教育专事业，活泼开朗有耐心，善于学 -
我们是一家酒店管理公司，同时也有在经营民宿。产品已在携程，去哪儿，美团，途家等各大品牌上线。我们在寻找有OTA运营经验的人才，能够帮我们运营和维护这些网络平台， -
要求 1、大专以上学历，熟练掌握办公操作系统； 2、热爱教育培训行业，有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力； 3、拥有自我学习的愿景及强烈的进取心； 4、拥有少儿英
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需要对课外教育事业感兴趣的数学理化老师。 -
1.机构提供学习平台及教学指导 2.免费提供住宿 3.基本工资外，另有绩效考核、保险补贴、团队奖励、、全勤奖励、十三薪
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大墨蒲公英素质美育学校，济宁民办艺术培训学校资质，专业美育 1.每周上课前需要充分准备教案，手写入档 2.每周跟教研会议，集中教研 3.课前提醒学员上课， -
中公医疗讲师，负责医疗事业单位，医院招聘，检验师资格证等的培训工作 -
负责传统1对1教学以及考级曲目辅导 任职要求： 1.正规音乐院校专业毕业或者教育专业本科及以上，有教学经验者优先 2.具有良好亲和力、善于沟通有责任心 3.热爱 -
7.学管老师（班主任） 岗位职责： 1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件。 2、监督授课教师完成教学任务 -
有幼儿园工作经验者优先，学前教育专业毕业优先
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岗位要求： 1、有一年以上工作经验 2、具有良好的团队协作精神，优秀的表达能力与较强的逻辑思维能力 3、本科以上学历 4、能针对学生情况，制定个性化的课程讲授 -
热情接待，良好沟通能力，耐心负责任，勤奋好学
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岗位职责： 1、 负责华为数通协议软件的设计、开发等工作，实现BGP、SR、5G承载等协议的竞争力持续领先； 2、 负责数据通信协议算法的研究，设计性能领先 -
乌鸫科技，是阿里全资子公司，专注于提供政企数字化转型的产品、解决方案和服务。 依托新基建，助力政府和企业在数字经济时代实现跨越。 岗位职责 参与产品研发，保证 -
一、岗位职责： 1、熟悉门店所在商圈，主要负责商圈信息维护； 2、房源、客源开发和维护，积累客户与房源资源； 3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 4、
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1、协助设计师量房，谈单 2、有意向成为设计师，并有专业老师带
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岗位职责： 1、来访学员家长的接待，数据的登记，检查与核对，并做相应的数据分析。 2、统计销售报表及各种分析报表。 3、各类文件资料的整理、分类、建档、保
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一、岗位职责： 1、收集、学习省市级科技财税政策； 2、撰写项目申报材料，跟踪项目进展，跟进项目验收工作； 3、沟通客户，帮助客户做好科技财税管理工作筹划； 4
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岗位名称：2021届管培生（采购管理类） 采用总部统一的管培生培养模式，后期定岗方向岗位说明： 1、原料区域工作规划方案制定、落实：宣传引导原料种植方案制定
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1.任职资格: （1）有很强的目标感; （2）有很强的执行力。 （3）表达沟通能力强。 （4）有一定咨询能力。 （5）良好的服务意识。 2.工作内容 （1）负
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1负责上课， 2负责上课 3负责上课 负责学校英语授课，备课，辅导学生英语口语书写练习 底薪+全勤+绩效+提成+双休+五险一金
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工作职责： 1、教授英语课程；制定授课计划和课前准备，在课堂上配合外籍教师授课； 2、协助校方管理，对学生进行课前辅导与课后预习，督促学习进度和效果； 3、收集 -
直说了，我们要青春靓丽的小哥哥，小姐姐，如果是，你就来，我们不给你画饼，实实在在发奖金 任职资格: 中专以上学历 头脑灵活，眼里有光 年龄：18-30岁 -
搭建您自己的手游平台 1、建立后端技术服务群，不懂跨行业没有关系，我们有30多位终端老师为你提供永久服务，人员包括技术、美工、客服、游戏物料、培训师、商务、程 -
岗位职责： 1、制定安全环保规章制度、操作规程和事故应急救援预案； 2、安全环保教育培训； 3、跟踪落实生产各环节的安全环保措施； 4、定期检查现场安全环保状况
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-负责百度智能云AI产品、多媒体产品、CDN、私有化交付等业务质量保证工作 -提升测试效率，开发测试工具、自动化测试框架、自动化测试脚本等，进行自动化测试 -保 -
职位描述 工作地点 一校（德汇校区）：连云港灌南德汇花园东门北20米二校（香树湾校区）：连云港灌南香树湾新都 树蕙幼儿园西20米三校（亿科杏园校区）：连云港
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主要负责未来魔法校双师项目的落地规划，包括整体运营规划，各项活动节奏的把控和推进，保证整个项目健康合理的运营。 要求:1.有K12工作经验，熟悉并认可双师模式
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1、有挑战的工资：无责任底薪+高额提成+补贴 2、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+带薪年假+专业培训+定期团建+年度体检等。 3、健全的培训制度：新
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