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1,门店管理,人员管理
2,业绩制定,目标开展
3,业务统筹,规划方案
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店长:5000-10000(干股分红)
店长助理:4000-5000(干股分红)
储备干部:3500-4000
服务员:3500-4500
刀工技师:3000-
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1:试用期三个月没学会产品知识以及简单的技术安装知识
2:平时以跑市场和维护现有客户为主
3:自主自由,你给我事情干好,服务好客户,我专门服务你们,我们共同努力
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梦想不怕远 热爱就现在[机智]
大公司 大平台 有方向
🏅🏅🏅🏅
我们需要
🕴🏻热爱销售有激情的经纪人
🕺🏻热爱公司有爱心的储备店长
💃🏻
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负责对所辖客房的接待服务实行督导检查。
每天巡视客房布置,清洁卫生,服务质量。
完成店长安排的工作。
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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此岗位工作地点在北京,本地无岗位,可线上面试,面试结果保留6个月
我们一直在提高对品质的要求
我们一直视安全为立业的基本
是为了让你毫无后顾之忧的向前
加入我们
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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【咦,链家是谁?】
链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司,链家业务覆盖二手房,新房,互联网租房等领域,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线下岗前培训,可提供住宿。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主
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经验不限,学历不限
儿童手作老师:3000+
店长助理(储备店长):4000+
岗位职责:引导、辅助儿童完成手工作品岗位要求
热爱孩子,了解孩子动手、动脑能
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掌握所有专业知识,了解每位顾客需求,考核所有员工专
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经营规划,团队组建,风险控制(客诉,公关) ,资源整合,异业联盟,提高服务品质,制度的执行与监督。
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工作内容1、有礼貌的接待进店顾客,了解顾客的需求并达成销售;
2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
3、负责收款、门店日常现金
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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1、身心健康,无不良嗜好;
2、药学相关专业,能够吃苦耐劳,有上进心;
3、能够积极主动参加公司和门店安排的培训以及工作;
4、有明确的个人目标,有自己的想法,
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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我司储备干部主要面向两条线:一为门店方向,根据实习表现担任店长或者店助。二为采购业务方向,主要担任品类主管。(例如:洗化类,酒水类,休闲食品类等等)
1.22
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岗位职责:
1、按照高标准进行良好高效的优质服务;
2、非常良好的清洁卫生的日常执行
3、服务生分三级、二级,不断晋级后,学习并参与区域管理、新员工训练等
任职
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有家具城店长3年以上经验,有一定营销手法和团队管理能力,实干,耐心,有想法!
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岗位要求
1. 性别不限,年龄25周岁以上
2. 学历水平:大专以上学历
3. 工作经验:三年以上营销管理工作经验
4. 技能素质:
a.熟练掌握电脑、OFFI
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1 门店店长
2 销售同时负责门店陈列 调整和日常琐事
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25岁到40 工作认真 有责任心
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,年龄18-35岁形象气质佳,有团队精神,有良好的沟通能力和语言表达能力,有上进心,责任心强,包吃包住,负责门店的全面工作。
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1日常经营管理
3员工培训
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福利待遇薪资:无责任底薪2000-3000(实习岗位同等待遇) 额外提成(20%~78%,每单5千-1万5左右)在职每四人会有月入过万,平均单量1.5单+五险+