行政经理
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五家渠在校/应届大专
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行政经理：1名（男女不限） 薪资：面议 要求：从事行政管理工作5年以上。 职责：负责公司的日常采购工作，确保公司每日正常运转负责公司人员招聘、日常考勤、社保 -
【陕西纳海业务部招聘】 岗位：策划师 工作地点：西安 目标客户：年轻化公司 【招聘条件】 1、20-30岁，大专及以上学历，品行端正，男女不限。 2、对蹦床感兴 -
1.负责招生指标工作，拓展完善招生渠道 2.提供或接受客户咨询，促进销售达成， 3.负责市场宣传咨询接待工作 4.薪资：底薪+提成奖金 5.欢迎优秀应届毕业生 -
为公司储备大量人才，特出此次招聘！ 岗位职责： 1、通过网络或其它媒介联系主播粉丝，发展主播粉丝群体，向粉丝推荐公司平台，邀请粉丝进入公司平台； 2、熟习公司平 -
1.工作内容:接待咨询客户，协助教练完成课程 2.工作要求:有耐心，有爱心，认真负责 3.特殊要求:幼教专业优先 -
岗位职责： 1、负责学校招生咨询、实施、宣传工作; 2、做好家长咨询电话的接听及登记、处理工作; 3、负责学员及家长的日常接待与招生咨询解答工作; 4、负责学员 -
负责在统一的标准和规范下教授卓跃的课程，以及将项目的核心理念传递给家长。指导师必须具备良好的体力，激情以及巨大的工作热情。学习掌握不同的教案并且根据需要针对不同 -
1.本岗位为行思教育直招老师，非中介，不收取任何费用，信息绝对真实可靠。 2.应聘者请先投递简历，不要直接打电话，否则不予考虑，简历经筛选后会有工作人员联系您。 -
工作职责 1.负责按照生产需求状况和采购要求，制订辅料的采购计划、制订采购合同、信息录入并进行每月采购预算； 2.对采购合同进行管理，做到采购定单及时下达并对辅 -
岗位职责：（没有相关经验亦可） 1.负责课程内容（K12阶段的人工智能/机器人系列课程）的策划、案例收集、编排、上线。 2.课程PPT制作、以及课程所需辅助资源 -
爱贝斯教育集团 自贡南湖校区 招聘岗位: 幼少儿英语老师 岗位要求： 1⃣️全职，学历本科及以上。 2⃣️TEM4, CET6或以上，发音标准，口语流利 -
1.招聘初中各科教师; 2.完善培训体系; 3.广阔的职业提升空间，公平晋升机制。
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技能要求： 普通话 岗位职责： 1.承担对语言表演相关教研、教学等工作； 2.负责发音练习、普通话练习、口部操练习、绕口令、儿歌、故事表演、舞台表演、贯口练习、
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一、岗位职责 1.负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作 2.对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作 3.针对学员基础情况作出专业的分析及诊断，根据学员的情 -
电子工程师 -
美术，幼师，书法，前台，语文老师！
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1、做好学生信息的整理、分类、记录 2、接待来访学员及家长 3、完成学生测评工作、制定合理学习计划 4、完成学生报名、注册及交接工作 5、及时主动拨打电话、解答 -
1.岗位职责： 此岗位为生产管理技术储干 2.培养方向： 专业线：储备干部—技术员—高级技术员—技术组长—助理工程师/工程师—副厂长/厂长 管理线：储备干部—技 -
舞蹈专业毕业，协调性节奏感好，踏实靠谱，上进好学，富有爱心责任心，气质佳 -
带孩子上课，招生完成训练内容 -
我们美术课程别具一格，需要美术专业毕业，即可从事美术教学与幼教工作，更需有开拓精神、性格开朗、思维敏捷、爱学习、对艺术有浓厚兴趣、有激情，很有创新意识。可带孩子 -
工作内容： 1. 对接各业务部门及数据团队，开发投研、风控、产品等业务管理系统； 2. 对既有技术系统解耦，并提出优化方案； 3. 独立完成项目开发文档的撰写工 -
工作时间周一到周五下午4点到7点，接送孩子放学，管纪律，负责课后作业
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岗位职责 1、对华为产品的软件质量进行把关；理解产品设计原理、实现过程； 2、制订测试计划、规划测试方案、编写软件测试工具、执行软件测试、分析测试数据、输出测试 -
岗位职责： 1. 负责公司产品的测试解决方案的开发和维护 2. 持续改善和提高测试方案的稳定性和可靠性 3. 积极参与测试故障分析，解决测试相关问题 岗位要求： -
上课时间下午4:00-9:30 国家轮滑初级教练员或者三级裁判员或者会滑的教练我们上岗培训主要从事幼儿轮滑兴趣班这一块 💪💪💪
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福利待遇： 1、提供行业内有竞争力的薪酬待遇，享受工时补贴； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年休假、享受法定节假日； 4、置装费 -
具体职责： 1.为江西省共青城市一国际高中学生教授生物和化学课。（英国AQA考试局Alevel教材） 2.必须确保为学生学习提供良好的学习环境，培养学生积极的学
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（吹着空调，可以玩手机，玩电脑，工作时间短） 1.接听客户咨询电话，应熟练地使用规范用语，热情、礼貌地接听电话咨询，科学、耐心、有针对性地回答客户的有关培训的相
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链家目前处于发展阶段，为了适应自身发展，特推出NGR项目，为从2020年4月至2022年4月入职的统招本科生，预留出100个快速晋升商圈经理的职位。为了培养人才
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