广告媒体大客户经理
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莆田城厢区南门3-5年大专
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福利待遇： （3200-5000）无责任底薪+高提成+医社保 平常干：4500-6000/月 加油干：8000-15000/月 使劲干：20000-50 -
岗位职责 1、负责营销方案的执行并有效地组织实施和执行； 2、负责策划部现场的数据信息收集； 4、负责统计销售现场的推广及活动的效果总计。 5、负责户外 -
1、拓展责任区域内的微信刷脸支付终端机具商户安装； 2、经常性、有建设性地与客户进行沟通，维护和促进与客户的良好合作关系； 3、对负责区域商户进行全面的刷脸
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平时日程安排，最好会开车。 -
工作内容： 1.负责平台网站的信息发布 2.负责公司自媒体站的所有信息发布 3.论坛、微博、公众号的信息发布 任职要求： 1.学历不限，具有一定的文字功底 2. -
招聘专员 岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建 -
工作内容: 1.优尖学院线上课程推广（仅限推广，不含销售） 2.商家礼品采购业务的推广（同上） 3.企业营销策划方案的推广（同上） 选才要求: 1.九零后或零零 -
工作内容 1.由资深企业管理咨询师带领并培训，完成企业咨询各项目。 2.学习如何帮助建立企业的质量管理体系；协助企业标准化管理；为企业提供认证认可和行业许可
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一、招聘岗位 小学、初中各学科教师若干名。 1、小学：语文、数学、英语。 2、初中：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育、美术、信息技
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工作职责: 1、协助总经理处理日常工作事务； 2、负责相关会议的组织、安排等工作； 3、负责出差行程协调及日常行政支持； 4、完成总经理授权与交办的其他工作任
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1、认真学习和贯彻有关建设监理的政策、法规以及国家和省、市有关工程建设的法律、法规、政策、标准和规范，在工作中做到以理服人。 2、熟悉所监理项目的合同条款、规范 -
1：负责绥化地区人员招聘，团队组建。 2：拥有丰富的第三终端诊所资源 3：公司主营国企中成药，利润空间足，可操作性强 -
熟悉安卓，liinux编程环境及工具，驱动开发，扎实的C/C++语言基础 有瑞芯微，MTK音视频开发经验优先 -
1、基本要求： 1.1、男女不限，30岁以内，精通电脑，熟练驾驶，在徐州安家稳定及自带车辆者优先； 1.2、沟通及学习能力较强，身体健康，无不良嗜好，基本不吸烟 -
我们为大家提供： 1.应届博士毕业生，优先解决北京户口; 2.不低于北京同级别医院的薪酬待遇; 3.符合国家要求的各项休假政策; 4.工作餐补、 -
1.根据公司发展战略，组织制定短,中，长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施。 2.建立和完善人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制 -
三品房产火热招聘中！ 招聘职位：房产经纪人50名，工作内容：二手房新房出租售卖 职位要求：20岁以上，有上进心，善于沟通，愿意提升自己，渴望成长，渴望高薪！ 薪
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本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，应届生可线上面试，线下培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主 -
芜湖無影设计招聘 在招岗位说明： 1.效果图表现师 2.建模师 3.绘制施工图 4.应届实习生（室内设计专业） 熟练操作的聘任要求 任职资格： 1.要求室内设
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1、18-30周岁，高中及以上学历，普通话标准； 2、积极上进正能量，工作勤奋肯钻研，诚实守信重诺言，有较强的团队精神，良好的人际关系及沟通能力； 3、具有高度 -
工作内容: 1. 熟悉国际教育行业，了解国际教育咨询工作内容及流程。能为学生及家庭提供全面的海外学校信息及升学辅导，包括学校申请和背景提升建议，作为学生的中方升
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上班时间： 9:00--11:30；13:00--17:30(月休四天) 工作内容： 一手新房代理销售，二手房销售、租房 招聘条件： 1、20—26岁，男女不限
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负责招聘，面试，培训等，底薪3500，月保底5000。提成高，待遇优厚，早十晚六 -
1、根据企业人力资源规划，制定人员招聘计划 2、对招聘需求进行统计、审核并发布招聘消息 3、进行候选人筛选工作，组织安排应聘人员的面试工作，并通知办理入职事宜 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.周末双休，上班时间：8:30-18：00 午休2小时 3.能自助给公司招聘人才并进行面试，同时对招聘实施情
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工作职责 1、接受上级主管的工作指令，做好上传下达，负责本班组各项工作的安排与落实； 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3、协助建立流水化生产 -
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岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关
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