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岗位职责:
1、协助设计师深化设计方案并负责店面装潢单项工程的设计、施工图与效果图绘制及工程施工进度的跟踪 ;
2、协助设计师完成谈单流程;
3、配合设
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工程项目管理前期咨询
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CAD出图 甲方对接 工程交底
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岗位职责:
1. 实现特定游戏系统功能和游戏逻辑功能;
2. 跟进产品运营中的服务器端安全、稳定、性能优化工作;
3、与团队协作人员共同解决技术难题,并为
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胜春医疗是全国最大的针刀医学垂直领域的线上\线下培训平台。我们正在快速扩张线上平台业务。我们的医疗专家团队由世界中医药联合会针刀会长领导,技术工程团队由硅谷海归
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(了解公司可上网搜索爱扽RAS的相关资料)
全日制本科及硕士研究生以上学历,计算机软件专业。三年以上软件开发工作经验。熟练掌握C/C++, Java, Java
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1.软件工程、通信工程、自动化、机电一体化、计算机等相关专业;
2.有相关项目经验。
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1、有基本协调能力,负责公司绿化工程所有事宜
2、会看绿化施工图
3、会苗木种植
4、会开手动档汽车
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1、负责公司已销售产品设备的售后维修工作;2.熟悉电气图纸、电气产品的装配;
2、专科及以上学历,电气自动化、机电一体化等相关专业2、能适应短期出差和煤矿服务
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一、总经助理(可接受实习)(1名)
专科学历以上,男女不限;
需求专业:
企业管理,旅游、护理等专业优先
岗位职责:
1. 协助总经理制定并实施年度收益计划,以
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园林绿化工程设计,熟悉CAD,PS,酷家乐,草图大师等相关设计软件操作,主要绘制平面布局图和效果图。
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岗位描述
在这里, 你将有机会与交互设计师一起,美化产品线Web功能的设计; 有机会与视觉设计师一起,完成产品线Web功能的开发与实现; 有机会做全栈式开发;
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1、JAVA基础扎实,
2、熟悉微服务框架springcloud,
3、至少熟悉一种关系型数据库oracle、postgresql等,
4、至少熟悉一种非关系型
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岗位职责:
1、协助设计部经理处理设计方案的简单图纸修改事宜。
2、负责设计部的日常文书往来。
3、负责设计部与各往来单位及公司内部其它部门的沟通事宜。
4、负
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四川电掌门
公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全
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工作职责:
1. 你将负责迈普重要项目交付,包括:技术咨询与方案规划、项目管理、项目实施等工作;
2. 你将为迈普产品及解决方案提供技术支持,包括:
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依据产品需求完成高质量的前端开发和维护
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1.调研业务部门ERP需求并详细沟通确认;
2.参与业务部门流程梳理工作,整理ERP系统标准化新需求;
3.对标同行业标杆企业信息化,梳理ERP系统优化点;
4
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工作职责:
1、根据需求文档编写测试用例;
2、编写测试计划、整理测试文档;
3、协助配合完成实施工作;
4、完成上级交办的其它工作任务等;
【岗位要求】:
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岗位职责:
1、产品交付:
a)负责LTE/4.5G/5G/5.5G无线通信软件解决方案交付;
b)基于自研的高性能基带专用SOC芯片,设计与开发基带平台软件与
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岗位职责:
1、学习国家食品安全法律法规,学习乳制品行业国家标准,为今后研发工作提供婴配方面相关法律法规支持;
2、负责产品配方的升级、新产品开发、产品标签的审
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岗位职责:
1.拓展海外市场,寻找目标客户 ,开展公司产品的外销业务;
2.维护老客户,确保其在现有市场的销售份额增加;
3.参加公司组织的国内和国外的各类展
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1、编制控制价,工程预算,工程结算,结算审计。
2、能熟练熟练电脑操作及相关预算软件,熟悉定额计量规则。
3、无经验者好学,责任心强,有敬业精神能吃苦。
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岗位职责:
1、参与公司安全产品/安全平台的开发工作;
2、负责开发设计、编码实现、自测和问题解决,保证交付质量;
3、参与产品技术预研、维护工作,解决客
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工作内容:
1、负责工程相关资料的收集、整理和归档
2、整理施工过程中的所有工程记录
3、完成项目部领导及公司领导交代的相关工作
任职要求:
1、应届毕业生均可
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岗位职责:
1.设计与开发移动客户端产品或基础技术框架;
2.不断优化和提升技术架构和业务性能;
3.保持行业领先性,持续研究和应用移动新技术,驱动业务发展;
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1、负责公司客户的网络安装、维护、确保客户的网络正常使用;
2、负责宽带的移机、维修等工作;
3、妥善解答客户及潜在客户提出的问题;
4、安全、及时、准确、高效
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岗位职责:
1、5G手机芯片通信协议软件设计、开发与维护;
2、5G手机芯片通信协议软件性能评估、系统分析和系统优化;
3、参与5G先进技术的技术试验与系统分析
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1、负责工程项目的管理和正常运行,确保项目按期完工;
2、负责工程项目的质量、技术工作,领导技术人员、操作人员执行技术规范、操作规程、质量标准和公司的质量体系
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岗位职责:
1、根据公司发展需要,指定招聘计划,完善公司招聘流程和招聘相关制度;
2、拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;
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