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马鞍山市杰出体育文化发展有限公司诚聘
主要做幼儿少儿篮球 、 幼儿体智能、 少儿体适能等项目
公司发展需要现诚聘
篮球教练员4名,年龄:20-30岁,薪资:35
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岗位要求:
1、大专以上学历,房地产相关专业优先;
2、较好的沟通能力和理解能力、思维敏捷和团队合作意识,有较强的工作责任心;
3、形象气质佳,一年以上房产销售
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外贸业务员职位描述:
1、本科以上学历,英语/法语/西语/韩语专业,需熟练运用俄语
3、熟悉外贸流程,主要负责开发小语种国家外贸业务
4、热爱外贸行业
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工作内容:1.负责客户的
2.陪同客户看房,促成房屋买卖待,咨询工作,为客户提供专业的房地产咨询服或租赁业务
3.负责公司房源开发及积累,并与业主建立良好的业务
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工作职责:
1. 进行品牌市场推广规划及目标设定,制定品牌推广策略,确保各项目标达成
2. 收集市场信息,了解市场需求,制定及调整市场策略
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工作职责:
1、协助领导开展对新产品的铸造工序过程开发,组织制定铸造工艺规范;
2、协助领导开展铸造模具设计、设备的选型、生产线建立、原料选型及性能验证等;
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马鞍山优质岗位报名面试中————
【注意:要求中专及以上学历;非中专专及以上学历必须要拿到毕业证才可应聘;】
我们公司主要做国际贸易,公司现有平台阿里巴巴国际站
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任职资格:
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历(要求全日制)(接受应届生)
会cad更优
2、为人踏实肯学
外地人员提供住宿,入职即买五险
面试地址
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马鞍山万达GK男装招聘店长,导购
公司福利:年终奖+工龄奖+日常奖励+法定假三薪+月休
晋升平台:中级⏩ 高级⏩ 店长⏩ 督导
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文员,搞资料 ,登记记录
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马鞍山市广厦房地产经纪有限公司急招:置业顾问5名。
要求:初中以上学历,男女不限,无销售经验由店长一对一带教快速入门;
薪资待遇:五险一金,无责任底薪2000+
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1.每日发布微博 小红书 抖音 快手 bilibili 等流媒体 抓取客户
2. 弹性工作时间 可自行安排
3.工作地点 安徽马鞍山 江苏南京(疫情期间可自
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技能要求:
乐高 编程 老师
工作职责:
1.教授3-6岁幼儿乐高课程,6-16岁以上慧鱼课程/wedo/Scratch/EV3等少儿编程课程,按相关教案备课,
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机灵会电脑,会来事,听话
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我们热情,不仅对顾客;
我们规范,不仅于制度。
和我一样,带着梦想,
在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧!
贝壳找房具备完善的线上线下一体化服务能力,在不
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工作岗位:组长/主管/项目经理
工作地点:安徽马鞍山
职位描述:
1、根据业务发展需要,组织开展并管理贷后工作,确保工作的合规开展及目标达成
2、独立处理和解决
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1.主要负责店内营业员工作,接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售
2、负责协助做好货品销售记录
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货等日常营业工
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岗位要求:
1.全日制大专及以上学历,热爱销售工作;亦接受2019届实习生;
2.善于沟通,有较强的语言表达能力;
3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,
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熟练掌握办公软件,积极响应领导下发的任务。
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岗位职责
1、负责日常快件收派工作;
2、高中/中专及以上学历;
3、具备责任感和服务意识,能吃苦耐劳;
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1、筹建马鞍山分所;可合伙、可派驻、可聘用。
2、取得律师执业证书或者实习期满即将执业;能够独立执业,非实习、非授薪。
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招聘要求:1. 本科及以上(有工作经验者优先)。
2.身心健康、诚实守信、品行端正、积极向上、较强团队意识和吃苦耐劳的精神、无不良记录。
3. 男女不限。
4.
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【岗位介绍】
鸿文教育集团教学主任岗位是集合了晋升速度快、发展空间大、薪资待遇丰厚三位特色为一体的销售岗位,集团通过专业化的培训以及特有的薪酬体系激励方式,将鸿
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岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收
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制定公司发展战略规划以及高层管理 建立公司高效的组织和工作体系
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1、办理集团总部各人员的保险、住房公积金以及劳动合同的签订;
2、负责集团总部员工的劳动合同、人事档案以及人力资源相关文件的归档和保管工作;
3、办理集团总部各
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岗位职责
1、负责公司备案、入库、各平台投标手续等相关工作;
2、负责招投标信息的收集、整理和分析,详细了解各区域各平台的招标要求及条件;
3、负责完成投标报名
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1、农贸市场分管区域日常经营管理及空租摊位的招商;
2、商户租金、水电费、广告费、停车管理等费用的收取;
3、顾客的投诉、商户纠纷的处理,商户依规合法经营、市场
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年龄要求:18-35周岁
一、职位描述
1、根据顾客的要求配制顾客需要的饮品;
2、热情用心接待顾客,用专业简练的语言向客户介绍产品的口味和特点,帮助顾客做出选
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位职责:
1、主负责公司项目申报工作。
2、协助总经理做好各部门的监督和协调工作。
3、及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理协调各部门之间有关的业务