成人英语讲师
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洛阳涧西区万达广场在校/应届本科
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任职要求： 1、 认可培训行业，认同企业文化。 2、 英语及相关专业，本科及以上学历，普通话标准。 3、 英语表达清晰规范，语音语调准确自然，语言运用扎实 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
1.负责出国留学、劳务人员的语言培训，安排相关人员的考试，定期向主管领导汇报学员学习进度，参加公司、学校定期举办的师资培训与教研。 2.要求在规定的时期内将学员 -
有相关外贸经验者优先 想找长期稳定工作的来 -
要求： 1，21-35周岁，性别不限，高中/大专或以上学历 2，对餐饮行业有浓厚兴趣，具有较强的服务意识和团队合作精神 3，能承受工作压力，适应早晚轮班制 4， -
岗位职责： 1、协助完成社交平台（微博、微信、抖音等）内容更新、活动策划等 2、协助完成对公司产品的包装和推广工作 3、收集整理各平台运营数据，汇总整理 -
1. 审核服务部开发、投苗、上市等生产计划及追踪计划完成情况； 2. 日常单据审核：包括开发、投苗、上市、结算、死亡等单据审核工作； 3. 养户合同签订，开 -
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
岗位职责： 1.负责日常排课，学生档案制定以及学生服务工作 2.了解学员需求，推荐合适的课程，有效管理自己的学员，进行定期回访。 3.与现有客户保持联系，取得他 -
1.进度款审批 2.现场签证管理 3.甲方对量
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前台主管岗位，负责前台接待员工管理。 -
岗位职责： 1、负责对学员进行日常授课和教学服务； 2、组织并参与学术活动或公司大型活动，做好活动宣传； 3、与学员进行沟通交流，制定适合的教学方案； 4、根据 -
负责工程资料 制作 管理 报审
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1、负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作； 2、参加分部分项工程的验收工作； 3、负责计划、统计的管理工作； 4、负责工程项目的内业管理工作 -
吃苦耐劳，服从领导安排 -
一、岗位职责与内容： （非销售类岗位） 1、协助咨询师开展服务企业内部的调研诊断、方案制定、辅导实施及总结工作； 2、协助项目组开展服务企业相关市场及行业分 -
1. 有从事LED灯饰，摄影器材相关经验，具备丰富的研发经验。 2. 组织实施影视行业灯饰、摄影器材设计。有大中型电子研发项目的需求分析、技术方案设计经验，并在 -
本地无岗位，此岗位的工作地点在北京，可线上面试，线上培训，可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进 -
1、男/女不限，专业要求：计算机、化学、数控机械、机械自动化类相关专业； 2、2022年应届毕业生； 3、具有优秀的综合素质，良好的发展潜力，扎实的专业理论基础
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【岗位职责】 1.负责制造部方针计划的制定、监督落实、过程总结和推进实施； 2.负责制造部各部门勤务相关工作内容； 3.开展制造部预算管理、自主经营工作等相关工 -
1、年龄:不超过40岁; 2、学历:全日制本科及以上学历，计算机相关专业: 3、工作经验:具备8年以上开发，3年以上架构经验: 4、工作技能要求: 1、负责项目
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1、全面负责增值税、销项税、进项税、抵扣等各种税务工作; 2、 负责每月财务报表及各项管理报表的编制工作; 3、 负责每月纳税申报及年度所得税清 -
主要负责辅助炒锅上菜 要求工作认真负责任 公司有晋升空间，有师傅带， 福利待遇好，有意向的联系 -
1. 全面负责工厂的生产运营及行政人事管理； 2. 全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3. 制定并执行工厂
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岗位职责： 1. 负责向客户介绍公司的相关认证审核项目，以期达到检测合作，签订合同，促成交易。 2. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理 -
【具有大专以上学历，具有初级会计师做过全盘账有会计师事务所工作经验优先考虑】 【需要出差,准备好个人笔记本电脑】 岗位职责 1、带领团队规范和协助拨付产业扶贫 -
岗位职责： 1.负责公司软件、监控、电脑等硬件设备的维护、网络设备巡检等管理工作 2.负责公司网络设备的配置、更新、升级和维护，保障公司局域网Internet的
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1.男女不限：中专以上学历，女身高155cm以上，男170cm（条件优异者可适当放宽身高条件），大专毕业应届生均可，学习能力接受能力强，服从管理，服从工作安排。 -
任职要求：1、农学、园艺、植保等相关专业，专科以上学历； 2、专业知识扎实、逻辑清晰，具备较强的学习能力、分析能力、实操能力； 3、热爱农业，能接受长期出差、能
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1.执行公司招聘工作，办理员工招聘、入职、离职、升职等手续 2.组织公司相关会议和活动的开展，促进公司部门之间的沟通 3.协助总经理处理公司的日常工作，保证公
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