融资专员
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岗位职责： 1、负责组织开展市场调研工作，配合融资主管编写融资预算方案; 2、维护和发展与目标融资机构的良好关系，积极与融资机构进行沟通联系，开拓多元化融资渠道 -
浙江越葡体育文化发展有限公司是一家以足球青少年培训为主的体育文化公司，目前公司正在蓬勃发展中，业务扩展迅速，急需招聘一名行政助理。 因公司还处于发展阶段，所以 -
岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作，对招聘渠道实施规划，开发、维护、拓展、保证人才信息量大，层次丰富，质量高，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求； -
1、中专学历薪资2400元/月起； 2、大专学历薪资2800元/月起； 3、本科学历薪资3000元/月起； 4、酒店管理相关专业、烹饪专业、有酒店工作经验 -
1 负责市场营销策划运营推广 2 制定每月销售业务目标，季度销售业务，年度工作计划并组织实施 3 组织带领团队开展业务推广 4 对销售专员的培训 任职资格： 1 -
平时日程安排，最好会开车。 -
连锁酒店前台。轻松只要半个月班 -
岗位职责： 1、信息搜集与评估： （1）组织对物资市场、行业信息的收集和分析，参与物流采购战略制定； （2）搜集供应商信息，分析其优缺点并进行评估； （3） -
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理， -
岗位职责： 1、协助上级进行生产排期，完成生产计划； 2、协助上级抓好安全生产，做好现场管理工作； 3、负责工厂各部门的数据统计和报表的制作及分析； 4 -
淘系行业技术开始招人，面向21届校招生，不倡导加班，愉快工作，申请链接https://m.alipay.com/dDEuGN0 -
任职要求： 1.正规院校专科及以上学历；（英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽） 2.英语基础功底扎实，口语标准、流利； 3.性格活泼开 -
1、该岗位为宁家鲜生体验中心储备干部岗，需具有一定的服务意识，吃苦耐劳，具备学生干部、有商超实习经历者优； 2、经面试合格者签订三方协议，并提供实习机会，实习 -
职位描述： 1，负责电子测试仪表系统集成软件的开发； 2，依据测试软件开发功能要求，分解逻辑流程，负责编写开发架构文档； 3，负责具体软件代码的开发实现，以及硬 -
职位描述 薪酬：基本薪酬+个人提成。 招商部专员岗位职责： 1、根据公司项目定位及招商指标,独立规划业务,负责客户的签约谈判,带看现场,完 成项目招商任务。 2 -
《百龄足道》足浴按摩养生堂扩大店面招聘如下：有意识团队 服从管理 性格开朗，善于沟通 脚踏实地的技师多名 ，保底工资：5000左右， 月休3天 有全勤奖 有 -
岗位职责： 1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成； 2、负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀
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北京岗位+网上面试+上市公司+五险一金+住宿补贴 此岗位前期工作地点在北京，半年后可调转城市，21届可线上面试 我们一直在提高对品质的要求 我们一直视安全为立业 -
岗位职责： 1、根据公司经营决策，通过制定各种招商原则和招商方案，拟定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、组织、签约及招商渠道管理等； 2、从多渠道，宽领域为公
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一. 岗位职责 1.教授3-15岁儿童英语课程。 2.充分备课，按照教学规划完成教学任务。 3.提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果
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职位详情 招聘岗位：销售顾问(互联网房产经纪人) 1·统招本科学历，专业不限 2·形象阳光，自信踏实，具备服务意识 3具备一定沟通表达能力，愿意接受挑战 4具备 -
1、高比例提成＝平均工资8000以上 2、大单奖、日冠奖、月冠奖、奖金多 3、各种带薪假（婚假、产假、丧假） 4、5A级办公室，白领式工作形式，氛围轻松和谐5、 -
一、 公司介绍 安徽腾帆电子科技有限成立于2017年，注册资金1000万元。是一家涵盖国内电商自营、跨境电商自营、电商品牌代运营、一站式仓储配送服务等综合性互联 -
岗位职责： 1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作； 2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机； 3、完善公司采 -
1.负责商品调研，梳理，产品规划； 2.了解优质产品的产地源头及相关流通市场信息； 3.供应商和产品进行优胜劣汰，对产地资源不断深挖和考核等等； -
【岗位职责】 【工作内容】(销售+服务模式) 销售部分: 1、通过Oline to Office(o2o）模式，运营链家网、贝壳网、自如网，LINK等互联网线上
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岗位职责： 1、负责对学员进行日常授课和教学服务； 2、组织并参与学术活动或公司大型活动，做好活动宣传； 3、与学员进行沟通交流，制定适合的教学方案； 4、根据 -
工作内容：确认公司招聘计划，负责招聘工作，做好每月考勤汇总、变动、绩效、入离职等日常事务工作
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