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一.售后服务职能
1. 负责整理门店已销售车辆的车主信息,确保信息准确性(车主电话可以联系到人)。
2. 负责整理门店销售车辆基本参数,针对车型制定系统保养计划
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培训+加班费 无任务
2、提供员工宿舍
3、成熟完善的培训体系,全方位的培训内容(所有培训均为带薪培训)4、公平广阔的晋升空间,所有的运营管理岗位均从内部优
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职位要求: 工作地点:北京,可适应出差
熟练使用计算
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1.性格开朗,与人沟通能力强
2.上升空间大,储备更多的资源
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招聘击剑 拳击格斗助教3名,体育院校及运动爱好者优先,工作认真负责,有耐心,求上进,工资低薪+提成, 月休四天 ,具体面议或电话13616744440赵先生
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招聘要求:
1、 年龄 20-35周岁,男女不限;
2、 大专以上学历,有无销售工作经验即可(前期有相应的培训);
3、 有较强的学习、沟通能力,善于交际;
4
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工作内容
1.接待客户咨询,了解客户需求并达成销售;
2.管理客户信息;
3.团队协调和统筹管理
职位要求:
1.善于沟通,表达能力强,具有亲和力。
2.熟悉W
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1.负责招生指标工作,拓展完善招生渠道
2.提供或接受客户咨询,促进销售达成,
3.负责市场宣传咨询接待工作
4.薪资:底薪+提成奖金
5.欢迎优秀应届毕业生
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一、业务扩展急需招主管2名
要求:本科及以上学历,有较好的管理和沟通能力;
待遇:底薪3000+提成+奖金(约4000-10000之间)
二、翻译5名
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①销售助理:烘焙包装销售人员2名 。
②办公环境时尚 年轻团队 、交通方便、位于城市繁华中心。
③工资:底薪+提成(发展空间大,一起赚大钱) 。
④产品:烘焙包
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岗位职责:
1.熟悉公司业务及相关服务,通过各种渠道收集潜在客户信息
2.根据客户需求,为客户制定相关电商服务方案,助力企业发展电商相关业务
3.完成公司制定销
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招银行临时卡员
岗位职责:
1.负责10家银行信用卡河南省内的销售跟推广
2.根据市场营销部计划,完成销售指标
职位要求:
1.22——58岁
2.有销售行业工
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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【工作内容】(销售+服务模式)
销售部分:
1、通过Oline to Office(o2o)模式,运营链家网、贝壳网、自如网,LINK等互联网线上作业工具完成房
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试。
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
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一、岗位职责
1.负责热线咨询电话的接听及客户约访、接待咨询工作
2.对咨询者进行有效的后续跟踪回访工作
3.针对学员基础情况作出专业的分析及诊断,根据学员的情
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房产经纪人,房产置业顾问,社区专家。
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负责线下产品的推广
岗位要求:18-35岁性格外向,服务意识好
福利待遇:时间自由,月薪4000+
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职责描述:
1.负责项目的前期技术方案、报价配置单及相应图纸的编写及绘制;
2.负责项目前期投标文件、技术协议等文件的编制,同时参与各公司投标中汇报材料的制作技
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岗位职责:
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;
3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;
4、负责挖掘客户
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一、工作职责:
1、根据公司整体销售目标,制定营销计划,并分解销售目标,为整体业绩目标负责。
2、提供市场趋势、需求变化、和客户反馈等方面的分析统计及解决方案。
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【招聘待遇】
1. 月薪5k-10k,无责底薪(3500)+项目提成;
2. 提供7-10天培训;
3. 年满一年,公司缴纳五险一金;
4. 朝九晚六,每天六个
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【岗位职责】
根据公司提供的客户源进行沟通咨询服务;
了解学员与家长需求,提供专业建议,安排试听课;
指导预约体验课的学员上课,及时回访,收集学生试听课反馈,根
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【工作内容】
本岗位主要负责服务「政府/社会团体」类客户;
本岗位的具体工作内容包括:「制定销售目标」;
本公司属于「医疗/大健康」行业;
本岗位是「运
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招聘老师,工作内容和上班时间。
1:星期一到星期五带辅导作业,就近小学接学生。
2:周六上一对一和小班,工资2500+500考核,再
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商品经理
【岗位职责】
1、负责审核商品部数据报表,统筹安排商品部工作;
2、负责分析总仓与店铺的库存数据结构和销售数据结构;
3、负责分析商品半月报表数据,灵
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应门店扩大现招房产销售数名 以及贷款专员数名
无责底薪全年发放
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1、年龄18-35岁,条件优秀者可适当放宽;
2、喜欢销售、乐于沟通,有较好的抗压能力,心态积极乐观;
3、服从公司管理,执行力强;
4、良好的口头及书面表达
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算法职责:
1、负责BOSS直聘推荐算法的研发提升用户的招聘/求职体验,包括但不限于召回,粗排,精排,策略等方面,
2、通过数据/算法视角,发现用户需求或痛点,