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1.对传媒行业有一定了解。喜欢传媒行业。
2.喜欢小朋友,热爱少儿教育.要有积极工作的态度,具有团队合作意识。
3.主要工作内容是外出做采访,收集并整理采访
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职位:行政助理文员
一、岗位职责
1. 协助经理工作
2. 接听、转接电话;接待来访人员。
3. 文件制作、数据录入,做好办公室档案收集、整理工作,。
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负责单位"客户关系关怀中心"日常事务,对外主要包括:客户满意度调查及关系维系、客户投诉跟踪处理、突发事件处置监管、客户档案审核等。对内主要包括:各门店日常5S稽
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1、负责指定小区或者别墅区信息收集,完善有效客户信息表
2、负责客户信息持续跟踪,协助跟单员进行客户邀约
3、学习企业文化,熟悉产品知识,学习公司流程
4、完成
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岗位职责:
1、热爱游戏;
2、有一定文字功底 ,能够独立撰写相关文章;
3、手机游戏行业通稿处理,热点新闻抓取,
4、英语翻译及表达能力良好优先
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岗位职责:
1、按时完成文章的翻译、撰写、润色、修改格式并投稿等任务;
2、按照要求,在规定时间内设计项目/课题,撰写国自然等标书,进展报告、结题报告等;
2、
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1,每天可以按时完成给予的翻译工作
2,每天可以按照既定要求实时关注指定新闻内容
3,工作态度良好,同时愿意每年出国1到2次。
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职位描述:
1、负责办公楼宇的日常运营工作,包含办公环境的维护和管理,日常员工服务的保障和业务的支持;
2、负责现场供应商的管理,包含前台、保洁&绿植等,并对
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岗位职责:
1、负责招聘工作,如:招聘通告的发布、简历的收集、筛选,人员的预约、接待及面试;
2、负责招聘渠道的开发及维护;
3、负责公司员工档案的建立与管理,
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岗位职责:
1、负责公司直播团队人才培养,管理,带领团队完成完成工作任务,由运营岗晋升;
2、负责公司线下主播招募,主播宣传、包装推广及演艺经纪;
3、配合部门
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蓝文文化是一家做版权代理、动画、漫画、课件的综合能力较强的文化公司。现因业务扩展、急招一批新的小伙伴!
职位需求:数学教育软件的线上题库编辑,设计排版。
要求有
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岗位职责:
1.负责来访人员接待
2.负责接听专接电话
3.热情专业的解答家长对课程的咨询
4.负责报名接待、系统录入、前台物品保管及交接
5.协助上
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1.宣传企业文化
2.为企业输送人才
3.语言沟通能力强
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岗位职责:
1.协助摄制组导演、制片主任、摄影、后期等老师开展策划、文案创作、摄影、素材整理、基础剪辑工作。
2.负责公司负责人交办的其他事务。
岗位要
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工作内容:
1、清楚合作单位临床研究架构,并和主要关系人建立良好合作关系;
2、熟练掌握不同类型临床研究的执行流程,确保公司参与临床研究在该合作单位按时、高质量
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Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
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办公室内部事务,人事行政后勤方面的工作
男女各1人,应届毕业生优先,会开车优先
活泼开朗健谈
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“精瑞计划”是瑞丰基于核心战略考虑,旨在招募认同企业文化的优秀应届毕业生,通过3-5年的定制化培养,为瑞丰管理体系升级,信息化建设及后续企业发展人才储备中坚力量
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招聘要求
1) 2020-2021 届大学生,2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证;
2) 有意从事现代农业工作;
3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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一、工作职责
1、在厂长的领导下,负责组织起草各项厂区规章制度、通知、通告、会议纪要等文件;
2、协助厂长做好厂区内部后勤保障性工作;
3、协助厂长开展接待工作
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配合招商策划完成每一场会务与活动的落地执行。
岗位职责:
1.了解公司企业文化、产品理念及经营模式,能理解并独立诠释;
2.配合招商会议的开展,进行前期的宣传造
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负责网站新闻资讯的采编,微信公众号等平台的编辑
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岗位职责:
1、负责速卖通/沃尔玛/亚马逊等账号管理,产品上架,维护和优化listing页面,确保账号完全,提升帐号的操作与销售技能;
2、了解电商平台的政策和
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直播带货(副播)
【岗位职责】
一、协助主播在直播间跟客户互动,
二、介绍产品详情,回答顾客信息;具有即兴发挥的能力,
三、可以调动粉丝情绪,增加粉丝活跃度,确
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人事经理的工作内容是:1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘;2、负责公司员工合同管理;3、负责员工绩效考核;4、负责公司人力
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岗位职责:
1、负责AI模型转换、量化与移动端的部署;
2、负责模型与移动端NPU芯片的适配;
3、负责模型性能分析与调优。
任职要求:
1、具备模型移动端的
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外贸业务员职位描述:
1、本科以上学历,英语/法语/西语/韩语专业,需熟练运用俄语
3、熟悉外贸流程,主要负责开发小语种国家外贸业务
4、热爱外贸行业
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岗位职责:
1、根据岗位需求状况和人力资源规划,完成招聘工作;
2、组织建立并完善薪酬绩效管理体系;
3、根据企业规划和员工发展需要,建立和完善员工培训体系;
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工作职责
我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员,刚入职的你需要: 1、积累一线业务经验,深入理解公司快运业务发展逻辑,发现潜在问题并形成改善意见;
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工作内容:确认公司招聘计划,负责招聘工作,做好每月考勤汇总、变动、绩效、入离职等日常事务工作