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1》开发跟进客户;
2》维护公司老客户;
3》谦虚踏实
4》热爱学习
5》热爱生活
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1、土木工程、工程管理等相关专业毕业,本科以上学历。
2、在项目现场顶岗、轮岗培训一年,熟悉施工过程,学校、掌握项目管理必要知识。
3、培训期间月薪5至6千(含
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~~本职位在校工作即可,不一定限制在职位发布地点~~
工作内容:
1、在校成立电竞协会,如果有协会可引入协会合作。
2、招募电竞参赛选手,组织选手进行跨校PK赛
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协助配合主案设计师做好深化设计工作,完成全套施工图绘制,工程监理.全程监督工程质量,工艺流程,工程工期,材料配送等
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工厂内现场工作管理监督安排
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1、接受新能源行业、高分子材料与工程、化工等专业20或21届应届毕业生,可培养;
2、可适应短期出差。
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任职资格:
一、 基本要求:
1. 热爱设计,热爱生活,有理想、有抱负;
2. 专业知识扎实,在校成绩优秀;
3. 工作积极主动、责任心强、并且有吃苦耐
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一、岗位职责
1、施工准备:施工前勘察测量地形,组织落实班组、机械进场,协助订购项目所用材料,协助图纸会审,参与施工方案、施工计划研讨。
2、施工管理:执行施工
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一、岗位名称:罗氏沼虾养殖推广技术专员
二、岗位要求:1.水产养殖专业,大专及以上学历,应届毕业生亦可;
2.责任心强,吃苦耐劳,适应出差,热爱水产养殖行业
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工作职责
1、接受上级主管的工作指令,做好上传下达,负责本班组各项工作的安排与落实; 2、贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作; 3、协助建立流水化生产
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1.早9晚6,周休yi ,法定休1⃣️(法定假期遇大促往后调休)节庆有奖金以及生日福利
2.要求活泼开朗,有团队协作能力,良好的沟通汇报能力以及愿意接受培训
3
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采购见习生
全日制本科学生,机械类专业、物流专业。沟通能力强,学习成绩优秀,具备较强的抗压能力、逻辑思维能力。
岗位职责
1、筛选合作的供应商,并负责协商最佳的
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1、计算机及其相关专业,1年以上网络管理员、数据管理、ERP系统操作等工作经验;
2、擅长从数据中寻找问题、发现问题、查找原因、解决问题;
3、负责网络操作系统
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招 聘
南浔善琏老虎汽修
【聘请】汽车维修机电中工
【聘请】汽车维修学徒多名
【要求】有经验者优先!
【薪资】2000-8000
【地址】浙江
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工作地点:湖州市区
岗位职责
1、负责门店日常运营管理
2、课程销售,定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3、管理及维护中心学员及家长关系
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长兴未来家房地产经纪有限公司,简称:未来家不动产,是一家大型综合性房地产咨询服务机构。为长兴市民提供二手房买卖、新房置业、房屋出租、金融贷款、投资管理等服务。公
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1.监督辅助孩子完成作业,与家长反馈沟通孩子的学习情况
2.定期召开家长会
3.课程续费
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绩效数据收集,统计上传系统。
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味千餐饮实习生 见习餐厅主任
工作内容:
1.配合餐厅店长在餐厅日常管理、利润管理、营业额的预估和提高、员工训练和顾客满意度方面全力支持和辅助;担任值班经理时,
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岗位职责:
1、负责将新采购的设备进行安装、调试、验收、评价、点检等工作;
2、负责生产及生产配套设备的维护保养工作;
3、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1
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出纳岗位职责、
1.负责公司日常的费用报销。
2.负责日常现金、支票的收与支出,信用卡的核对,及时登记现金及银行存款日记账;
3.每日核对、保管收银员交纳的营业
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岗位说明
(1)、全日制一本及以上学历、人力资源、工商管理等专业;
(2)、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(3)、细心认真,踏实稳重、
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岗位职责:
1.协助上级完成招聘工作,统筹管理招聘数据;
2.员工关系维护,负责员工入转调离关系处理;
3.协助上级组织开展文化活动;
4,.协助开展培训工作,
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这个岗位工作地点在(shang hai)!先考虑清楚哦。
一、链家简介
链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交
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岗位职责:
1、 负责招商信息推广、联络、洽谈、签约商家等系列招商工作;
2、寻找并确定目标客户,意向客户的跟进洽谈,合同的签订;
3、与相关部门密切合作,做好
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岗位职责:有一定的裱花功底
任职资格:对工作负责,吃苦耐劳
转正:底薪+裱花等级工资+提成
以上岗位主要福利:五险、端午、中秋、春节员工福利。生日福利
每月员工
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对接国企央企上市公司政府单位的融资部门,产品融资租赁,对接项目及项目操作流程到落地,能适应出差;
薪资以基本工资加提成形式计算,若无迟到早退请假有全勤奖励,项目
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技术经理10-15K
岗位职责:
1、贯彻执行国家技术政策、规范及标准,在项目经理的领导下,对本项目的技术管理工作负责;
2、主持单位工程设计交底、图纸会审;主
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《招聘》
1:岗位:置业顾问10名
薪资4K+提成25%起(递增!业绩越多提成逐步增加)
基本要求:
1、有挣钱欲望,沟通能力强。
2、有无销售经验均可
3、有
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工作职责:
1、负责指导,并管理薪酬绩效团队
2、 在上级主管的指导下,负责公司薪酬、绩效的管理及落地执行
3、主要工作包括:薪酬绩效体系优化,并监督薪酬、绩效