市场营销
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遵义红花岗区老城区在校/应届中专/中技
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招聘：销售精英 用人原则： 英雄不问出处，不看背景，只看实力。 不唯上，不唯书，只唯实。 工资待遇： 打打酱油2000以上 跺跺小脚4000以上 张牙舞爪60 -
电商运营 客服接待 剪辑大佬 拍摄人员 最好是一个团队 -
1.负责遵义办事处统筹运营 2.根据公司市场战略部署，负责制定遵义区域市场优质营销方案 3.负责遵义办事处团队建设及管理 4.传达、分解、落实销售公司下达的公司 -
前台岗位职责 岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、负责前台业务咨询，接待来宾和接听转接外部电话； 3、负责接待区及总经理办公室卫生； 4、良好的 -
储备干部 健康管理师 1.通过线上直播线下顾问等形式参与客户营养膳食、咨询和宣传教育； 2.参与线上线下对客户膳食营养状况评估、管理和指导； 3.参与社区、招商 -
岗位职责： 1.后台维护 2.信息采集及分配 3.每日问题登记 4.每日台账数据登记 5.客服微信群维护 6.文章编写及排版 7.售前售后问题的及时处理 岗位要
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薪资：4000底薪+1000餐补 周一至周五贵州省内出差 1.完成公司价值观和规章制度培训并通过 1.完成公司价值观和规章制度培训并通过考核；高度认可公司价值观 -
通过电话与客户沟通邀请到公司
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任职要求： 1、自有团队30人以上； 2、懂得电话销售、微信销售、短视频销售； 提供支持： 1、自有品牌，自有酒厂； 2、现有1500平方场地，已精装修完毕，设
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⛩—--遵义•合智天创--—⛩ 👨💼诚聘•置业顾问 《20名》 💵底薪（可带薪培训）+提成+生日福利+奖金 🏆优质项目，高层、洋房、大平层 🏠工作地 -
贵州盛安酒业(集团)有限公司招贤纳士 招聘：副总5位 总监10位 销售经理50位 副总及总监要求和待遇面谈。 主营品牌：
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薪资待遇： 一、3000+高提成（20%~40%） 二、零底薪+高提成50% 随便做月收入3000-5000元 认真做月收入5000-8000元 努力做月收入8
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匠心营造，诚聘英才 【高铁新城】邀您共创钱程 现房销售、有无经验即可 高薪招聘销售精英:10名 联系电话:173-8854-6077(张先生) 项目地
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储备大堂经理 岗位职责： 1、协助店长主持店面的管理工作，保障服务目标和营业目标的达成； 2、能制订日常工作计划、贯彻服务流程标准、管理前厅员工； 3、在服务过 -
热情接听咨询电话 及时了解学生学习情况 收集邀约客户
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负责推广嘉联云音响，自己做代理，无需购买设备，可以自己组建团队。 项目负责人联系电话： 梁总：17784825557
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岗位：销售实习生 工作地点 遵义市区:汇川区/红花岗区/新蒲新区/播州区 工作内容 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户要求，帮助客户完成房屋交易 -
1.旅游专业 2.普通话标准 形象气质友 3.能熟练使用办公软件 4.对遵义本土文化有一定的了解 岗位职业 1.负责讲解公司安排分配的场馆、景区内容（主要职业） -
一、工作内容：针对中国移动用户建立电话形式沟通，向客户推荐移动各项优惠服务业务等，客服只负责推广预约登记有意向用户，纯坐班不涉及外出，单一业务好上手，师傅一对一 -
现在的房产销售和你印象中的已经不一样了，这是一项充满挑战并有乐趣的工作。你的各项能力均能得到足够锻炼，如果你对理想热情饱满、不满于现状，就请认真阅读以下内容，给 -
年轻人，要趁早学一门技能，不要去做没有成长的工作！ 岗位要求： 1、中专及以上学历, 2、专业不限; 3、整装定制行业内1到2年以上的, 4、有丰富的工作经验 -
1.认同公司文化 2.对酱香白酒行业发展有信心 3.具备市场敏锐度和积极乐观向上的心态 4.富有激情，敢于挑战压力和高薪 5.不甘平庸，敢于挑战自我有梦想追求
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1. 18-35周岁，品行端正，男女不限。 2.对电话营销感兴趣，热愛销售勤奋努力者 3.为人正直诚实。 岗位职责 1.具备快速的学习能力; 2.性格外向、反应 -
职位：导购（在专卖店上班） 面试地点：植物医生遵义仁怀专卖店店 薪资： 底薪 +提成+工龄工资=3000～8000 上班时间：早班（9:00～17:00 -
岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、采取各种措施积极维护跟进客户和房东； 3、陪同客户实地看房，进行磋商谈判，促
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熟悉遵义路段小区，二手房有经验者优先，不会也可以学习，我们有培训课程，工资面谈，一个月有4天休息 -
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我们的目标：上下同欲 遵义最强 我们的氛围：快乐工作 健康生活 我们的关系：我为人人 人人为我 我们的信念：拼尽全力 感动自己 赚钱，能治愈一切矫情， 有钱，能
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月薪1万➕等你来挑战[勾引][勾引][勾引][勾引] 发展需求，招聘以下人员： 一、销售数名 任职要求： 1、 男女不限、年龄18-35岁、学历不是硬指标我们更
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