渠道经理，年薪不低于15万
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潍坊奎文区银座经验不限学历不限
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阀门企业现诚心招募关系合作伙伴，共谋大业： 1.有政府或国企资源的优先。 2.有水务，城投，市政，供热资源关系圈的再优先。 3.有化工，钢铁，设计院，石化，造纸 -
岗位要求: · 具有肥料、植保、栽培、育种、园艺或相关农学专业教育背景； · 喜欢或有计划长期从事农业行业工作； · -
公司自媒体社交媒体的运营 -
25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等
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工作职责: 负责国际贸易中的跟单工作，订舱-发货-报关-给客人准备目的港需要的清关单据，简单单据的填写（有英文格式），有英语基础，有四级证书即可。 任职资格： -
岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、全面、准确、有针对性的做好 -
1、市场营销、金融学、统计学、心理学、工商或企业管理专科以上学历； 2、具备较强的语言表达能力、沟通能力；普通话流利； 3、能独立完成个案项目执行管控工作及项目 -
网络工程，监控工程，产品销售
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请认真看完下面要求，再投递简历。 1.正邦集团是产业化农业企业，以养猪为主。 2.集团不招收3个月以内的短期实习生。 3.试用期三个月，工资百分之八十发放。 -
1、为客户提供安平系列软件售后技术支持， 2、安平系列软件测试； 3、室内办公，无需外访客户； 4、非销售岗位；无销售任务。 任职资格 1、年龄20-26岁， -
线路板，贴片，物料，软硬结合
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新店预售 负责健身中心的会员卡销售及推广工作 1.不限年龄，不限性别，不限工作经验 2.有团队协作精神，善于挑战 3.工作时间8小时，轻松自由 4.一个月三天带
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打造一个强有力的团队 对公司长远发展有一个清晰的模型 强有力的执行力和推进力 能够产生裂变实现价值
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岗位职责： 1、药学、中药学、护理学、医学、市场营销等相关专业 2、在公司各相关部门实习后，公司统一分配至各部门，从事相关岗位，为销售管理储备人才 3、要求专业 -
岗位职责 1、协助项目经理完成热计量系统施工方案、施工管理、售后服务、现场维护维修等； 2、协助项目经理完成对供热单位提供“智慧热网”系统的运行及维护现场技术 -
潍坊高新区，单休，一天工作7个半小时（8：30-18：00，中午休息2个小时），节假日带薪休假，实习期一个月 岗位要求：要求本科学历（能力强者可放至专科）， -
直播电商渠道产品选品经理 岗位职责： 1、发掘电商平台热卖产品，产品选品，对接品牌方 2、样品整理 任职要求： 1、态度端正 2、对美妆和网购有一定的敏锐度 工
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1.参与公司装饰工程项目的设计，提出宝贵意见； 2.参与方案设计，初步设计。 3.参加新户型设计及研发； 4.协助材料部门确认工作；辅助设计师完成效果图绘制。 -
岗位职责: 1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测； 2、对项目工程建设过程进行指导、监督； 3、对项目建设及后期运营过程中相关 -
职责 1、负责产品线从前端到量产以及产品EO整个过程,负责市场或客户端产品规划与需求信息的分析,并据此制定BU产品线的未来规划 2、对产品线业绩负责,跟进产品生 -
1、收集并筛选各供方信息，原料市场价格等。 2、协助原料经理与供应商(厂家)沟通、谈判和签订供货协议。 3、维护本公司原料供应数据库，并定期上报各项报表。 -
全日制本科以上学历，具有注册会计师执业资格。 1.3年以上会计师事务所从业经验，有独立审计项目负责经验。 2.拥有良好的沟通能力，最好有带团队的经验。 3 -
1. 教授乐高、编程机器人、无人机等课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 2. 教授科学实验课程，按教案备课，管理课程材料，课后教学经验总结； 3
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1、服从项目经理现场管理。 2、要求身体健康，年龄55周岁以下。 3、有危险品押运证。 5、协助驾驶员，安全行车。 4、有意者可电话联系。 -
协助经理处理日常公司事务。
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我们不看学历，只看实力，我们会以200%的诚意 对待每个同事，只要你肯努力，薪资只会让你满意 年龄:18-35周岁，有无经验均可，退伍军人优先考虑，男女不限 能 -
1.收入累积制，每月都会递增 2.可以发展团队 3.收入多元化，银行信用卡办理300/100，积分兑换4000/月，机器办理300/台综合收入10000+ 4. -
工作内容： 1.负责公司平台内游戏的推广工作 2.与玩家建立好友关系、带玩家进行游戏及服务玩家、加入公会 3.组织公会会员进行游戏入住，霸服，刷榜，打造品牌公会
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一、岗位职责: 1.与销售顾问配合，完成销售顾问签单之后的所有客户服务工作； 2.负责客户合同的整理归档； 3.根据客户出勤情况,适时进行新班的开设和现有班级的 -
人事六大模块，懂绩效，擅长员工关系。
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