管理培训生/储备干部
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潍坊在校/应届本科
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25岁以下，本科学历应届毕业生，作为管培生进行储备定向培养，晋升空间双向，竖向晋升：管培生－主管－店长助理－店长；横向晋升：管培生－超市总部采购部营运部企划部等 -
1 小学语文老师，能教低年级阅读理解与看图写话 2 英语老师，激发孩子学习英语兴趣 3 定期开会培训 反映学生问题 积极交流 -
1.协助校区主管处理校区日常事务 2.负责校区市场人员团队的管理 3.校长交代的其他事物 4.教育行业从事者优先 5..能够把握客户群，收集相关信息 -
招聘应届毕业生实习生 要求机械自动化专业，其他专业勿扰 有班干部或者学生会工作经验优先 公司免费提供学习培训， -
掌握Linux环境下C/C++开发，熟练掌握嵌入式Linux下应用软件开发流程，熟悉熟悉数据结构和算法、HTTP、TCP/IP网络协议，gcc、gdb、make -
1、负责学生的学习规划； 2、承担一对一及小班教学课程的讲授任务； 3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 4、参加编写、审议学思新教材和教学参考 -
【工作内容】 1.搜集、整理并掌握有关政府部门的科技政策申报最新资讯，并向上级及时汇报； 2.参与有关科技政策／资质的申报、知识产权注册提交等工作，协助部门准备 -
职责描述： 1.参与软件开发的需求调研、分析及设计工作； 2.按照公司的产品需求完成前端页面的编码及用户体验优化工作； 3.负责按照公司的软件开发规范编写 -
健通新能源公司是一家以生物天然气生产、销售为主的高新技术企业，是国家科技部示范工程单位，公司在全国范围内设有多家生物天然气生产基地，因工作需要公司在淄博桓台设立
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美术类专业本科及以上学历 有经验的兼职素描老师 周末有时间上课 按课时结算费用 -
汽车设计，制造，维修，服务相关领域实习生。 保证工作时间每周三天。 非常欢迎有大学生方程式赛车及相关领域项目经验的学生 -
工作时间：11：00-18：30 周末单休，其他法定节假日正常休息 无加班 工作内容：通过线上线下推广办理联通电话卡，宽带。 1. 业务员实习期1个月 达成15 -
1.熟练掌握黑带一段之前内容 2.独立完成学员考级内容 3.熟练与家长沟通 在文银大家庭： 1. 工作是快乐的 2.收入是上不封顶的 3.培训是免费的 4
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1:辅助校区教学校长执行当年教学任务 2:单科能力强（能力一般者，可免费培训1-2个月） 3:能掌控课堂秩序，保持学生学习效率
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双排键 ，钢琴专业优先考虑，教授零基础孩子音乐启蒙，视唱练耳，要求可以做全职，音乐专业毕业生，有音乐基础，待遇底薪+抽成+五险，免费岗前培训。 -
工作职责： 1.负责线上渠道的信息维护，打造个人的专业品牌 2.提供优质的交易体验 3.资金安全的提供保障 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属 -
择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
1. 运营与管理：负责本公司微博、微信、抖音、快手、小红书、B站等新社会化媒体的运营与管理，协同销售团队完成相关内容； 2. 活动策划：在市场经理的带领下，完成 -
行政人事：1.学生及客人接待； 2.学员证书打印发放； 3.采购办公用品，物资管理；
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负责通信软件的设计和交付，完成从客户需求到软件产品定义，架构设计，开发实现再到上线运营维护等产品生命周期各个环节。 -
职位描述： 1、愿意从事房地产行业，包括开发建设、装饰装修、销售租赁、运营管理、物业维护等 2、工作能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较强的分析能力、管控能力
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【教师管培生】（12w-30w/年） 任职资格： 1.应往届本科及以上毕业生，专业不限。 2.具备较强的逻辑思维能力，热爱教育行业，有教育梦想，踏实肯干。 3. -
负责技术文案策划的撰写及描绘，职位要求: 1.熟悉画图软件(如CAD及UG等) 2.为人正直诚恳、勤奋踏实，沟通能力强，思维反应佳，性格开朗，有一定的文字功底；
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根据国家双减政策的要求，我们不提供学科类培训。如想应聘学科类的老师，请勿投递简历。工作内容： 1.协助孩子进行学校课程梳理、巩固，完成家校对接 2.陪同/接送小
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工作职责： 1. 业务支撑：负责小红书App基础产品模块的迭代，配合产品、运营团队和后端开发人员进行需求分析及技术方案制定和实现； 2.用户体验：走进用户， -
岗位职责： 1、负责落实、执行国家、地区关于安全生产的法律、法规、标准和规范，以及参与制定公司的安全规章制度，培训计划和工作，保证生产安全； 2、审核安全专项 -
工作地点 上海市,泉州市,嘉兴市,济南市,苏州市,无锡市,西安市,深圳市,中山市,长沙市,北京市,天津市,杭州市,抚顺市 岗位描述 仓储运营管理方向，承担区域 -
运营策划岗位职责是： 1、策划体系建立：针对运营指标，分阶段建立短、长期策划，分析策划可执行性及落实评估； 2、运营管理体系建立：掌控运营流程，对每阶段工作负责 -
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