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1、能独立完成项目营销报告及活动执行;
2、洞熟市场;
3、能接受异地调动
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招聘要求:
1、岗位要求:
有自我变革意识和好奇心,善学习,对业务/业界/专业.领域新理念及趋势敏感;善于沟通、勤于总结、专于改善。
2、学历要求:
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团队扩大需要,招聘房产经纪人
.招聘条件..
1、16-40岁, 品行端正,男女不限。
2、对房产销售感兴趣,热爱房产销售行业。(有 梦想,决心奋斗实现的人)
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1、负责与客户保持日常联系,跟踪项目进度并及时掌握客户需求;
2、负责项目评估报告、履约评价报告、合同修订建议报告等文书的撰写与修订;
3、根据项目负责人的任务
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大满贯奶茶店(不招假期工与兼职)
一、薪资待遇
2000基本工资+200全勤奖+300伙食补助+提成+工龄奖+生日神秘礼物;每月团建活动等;
二、工作时间
月
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工作内容:1、负责短视频矩阵搭建及内容策划及拍摄剪辑。
2,负责公司短视频广告宣传的运营
工作职责:
1、负责抖音等短视频平台的内容策划,撰写脚本拍摄、制作、剪
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工作内容:指导客户购买,添加联系 方式
薪资待遇:无责任底薪2200+300考勤+提成(按照添加意向客户联系方式算,一个30-50块)
每天8小时,月休6天,法
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岗位职责:
1、负责广告平面设计,根据客户需求进行设计、排版、出效果图,与客户沟通具体事项
2、门店坐班,自由泡茶接待客户,洽谈并销售
任职要求:
1、熟悉各
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岗位职责:
1、结合当地市场情况,拓宽分公司网络布局及结构优化,开发加盟店;
2、负责分公司的业务拓展工作,制定并完成公司的各项经营指标;
3、承接公司新
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玉瑆公司为广西龙头国有企业玉柴集团孵化的平台型企业,使用主流开发框架打造玉瑆管车SAAS平台,工作地即为玉柴总部玉林市。
【岗位职责】
1. 主要语言为Java
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置业顾问是在售楼部通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
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1.负责公司的销售运营
2.带领团队完成年度目标。
3.有能力者…面聊…我们需要的是合作伙伴。
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本岗位招聘店长2人;
年龄要求在18-40之间;
岗位职责:
1、负责店面人员的考勤,根据员工工作表现进行奖励和惩罚;
2、检查餐前准备情况,店铺陈列是否
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一、岗位要求:
1、专科以上学历, 建筑、艺术设计类专业毕业;
2、有室内设计1年以上工作经验,熟悉工艺及报价;
3、熟
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根据销售部销售计划和下达的“制造通知单”(订单)及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令,控制生产进度,
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1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的
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任职要求:
1,有高中或以上的英语基础,有一定的英语听说读写能力,能运用翻译软件工具配合工作,喜欢从事外贸行业。
2. 喜欢并且有兴趣操作网店平台。
3,表达能
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熟练铝合金,幕墙设计,有一定工作经验和管理经验,懂得电脑会图专业知识
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1、负责店面一切与销售有关的事宜、执行公司的各项规章制度;
2、做好门店的团队分工管理工作,努力完成销售指标;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种
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1.对车辆进行日常保养、检查和维修;
2.进行新车交车给客户前进行检查;
3.熟悉车辆一般维修,保养,基本保障处理,零备件更换;
4.品行端正,身体健康,吃苦耐
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1、企业微信私域运营系统的推广
2、开拓意向的企业客户
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招聘岗位:房产置业顾问、房产经纪人、房产销售
岗位要求:
1.本科及以上学历,专业不限
2.学习能力强,并具备管理素养,
3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求
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派发农贸市场招商传单,或者根据公司提供的客户信息打电话邀约客户到现场了解产品,轻松自由,简单,现场有专业人员讲解项目,成交后提成周四发,不拖欠,工资每月15号准
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1.学历要求:美术或设计类相关专业(专科、本科均可),会国画者优先。
2.公司待遇:全职人员有五险、绩效奖金、话补、饭补
3.年龄要求:20—40岁
4.工作地
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1、熟练CAD各版本操作绘图;
2、根据客户要求及工程师设计要求绘制工程施工图纸及整理、归档;
3、熟悉装修相关知识
4、无基础可培训上岗
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职位描述:
工作内容:
1、进行管辖区段内的安全生产、文明施工监督检查;
2、对管辖区段内施工现场各项安全技术措施进行日常性检查,对施工过程中操作人员的行为进
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因公司发展需要,现对外招聘15名优秀伙伴,一对一进行辅导,不限专业,轮岗实习,00后的团队以及管理模式
【薪资待遇】
1、实习期1-3个月,实习期间底薪1500
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宇宙第一大药厂招人了:
辉瑞制药有限公司
全球最大的制药公司
全球500强
全球跨国制药企业第一名
优秀产品:EMB产品线
招聘岗位:零售医学信息沟通专员(实
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一、岗位职责:
负责玉林、梧州、贵港、岑溪地区薪酬绩效工作,并组织统筹实施桂东南区域薪酬绩效工作,制定合理的绩效薪酬方案。
二、任职资格:
1)人力资源管理、应
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1、热爱旅游、吃苦耐劳、具有较强的服务和团队意识;
2、接待客户咨询,推荐旅游线路,签合同,收款,为客户提供专业的旅游服务;
3、 定期与潜在客户、会员进行电话