• 日常行政办公工作,要求本科及以上学历,形象气质好,灵活应变能力佳,男女皆可。
  • 奥莱斯集团成立于2005年,是一家以建筑装饰为服务对象的实力企业。奥莱斯全体员工的愿景:“为全世界的建筑提供卓越的产品和服务。”现公司继续深化服务内容涉足装饰装
  • 天津在校/应届本科
    岗位职责: 1、协助部门经理完成各类信息的收集、录入、汇总、分析工作; 2、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作; 3、协助完成PPT的设计与
  • 1:协助设计师完成量房,平面方案以及报价 2.会CAD.PS.等软件 3.工作地点在团泊湖,每天有班车接送 4.达到一定要求可升任设计师 5.工作经验1年以上
  • 天津南开区鼓楼在校/应届中专/中技
    1、在科主任领导、指导下开展日常检验工作。 2、承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作;特殊试剂的手工配制;负责仪器的日常维护保养及定期检查校准,
  • 天津南开区鼓楼在校/应届学历不限
    辅助上课,拓展团队,招收学员。
  • 1、 协助总裁开展日常管理工作及部门协调工作; 2、 协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划; 3、 协助总裁做好项目跟踪工作,
  • 能熟练使用办公软件PPT的制作对企业管理有自己独特的见解和方法
  • 天津和平区南市在校/应届本科
    1、负责案卷的打印,整理,归档等。 2、负责与相关法律单位,人员的沟通对接 3、负责与当事人及其家属的对接等 4、负责批量案件资料整理 5、工作认真负责,具
  • 招聘应届毕业生实习生 要求机械自动化专业,其他专业勿扰 有班干部或者学生会工作经验优先 公司免费提供学习培训,
  • 技能要求: AutoCAD 技能要求: 给排水设计 岗位职责: 1、根据专业负责人制定的方案进行图纸绘制和设计计算; 2、解决给排水项目中的简单设计
  • 协助外勤律师辅助工作,调阅档案等,具体面谈
  • 积极上进。 无不良嗜好 学员。助理。技师。准发型师均可 想要升发型师的伙伴 每月有两次部队固定练手机会
  • 天津在校/应届高中
    (一)     协助厂长处理好生产厂长日常事务,协助厂长认真履行其岗位职责,具体包括以下方面: 1.   协助厂长处理做好生产运营; 2.   严格执行公司规章
  • 专业要求: 财务、金融、企业管理或相关经管类专业 技能要求: 1.熟练掌握财务及审计相关知识,熟悉企业内部控制相关知识; 2.职业敏感度、逻辑思维能力强,有较好
  • 1, 完成总经理的要求和对接工作 2,帮助总经理进行各部门的协调工作 3,文件的撰写和整理
  • 岗位职责: 1. 妥善处理好总经理的日常事务,以及各种行程计划。 2. 能灵活妥善地应对各种事件,圆满完成总经理交代的各项任务。 3. 总经理安排的其他工作。
  • 1、固定客户平面(海报、名片、宣传单、宣传册等)排版,简单设计,素材搜集,制作前的整理和校对,核稿! 2、懂一些印刷和印刷后期的工艺流程和喷绘写真的流程! 3、
  • 硬件设计工程师(2人) 工作内容:电子产品硬件设计、电子产品嵌入式软件开发 工作地点:天津(天津高新区) 技术需求:模拟、数字电路设计、单片机、ARM系统设计
  • 1.沟通甲方客户需求 2.对接下游供应商 3.对舞美行业有一定热爱
  • 协助总经理做好日常工作 要求本科以上学历,有较好的文字功底 有社群运营能力和企业服务能力优先
  • 1、负责项目发布会各项组织工作: 2、会议现场根据企业情况相应洽谈: 3、跟进项目进展情况,和客户保持粘性: 4、企业资料采集整理,入驻材料检查与指导修正。
  • 设备技术员

    5-6K·13薪
    天津在校/应届大专
    1、根据制定的生产设备维护计划和上级安排,按时规范地完成各项维护计划; 2、负责生产设备点检工作,发现问题及时向上级汇报,并立即对发现的故障做正确处理; 3、负
  • 天津河西区体院北在校/应届中专/中技
    1.能在公司指导下独立完成小儿推拿工作,具备基本的小儿推拿技术。 2.遵守公司制度 3.具备基本与家长的交流能力
  • 1,工作积极主动,愿意付出,愿意为公司出谋划策; 2,前期软件功能讲解和演示,找到客户企业运营的问题,提出解决方案; 3. 服从公司的发展要求,配合公司的工作安
  • 公司待遇:高提成+员工培训+提供住宿+出国旅游+年度补点/分红+节假日福利+高颜值团队+晋升空间  岗位职责:  1、接待客户,根据客户需求提供量房服务及相应设
  • 岗位要求:2年以上工作经验,从事过系统的集成控制、开发和测试,软件的开发与设计,在该领域具有一定的经验。 岗位描述:负责小型医疗设备的系统集成、开发和测试,以
  • 1、组织管理、人事管理、绩效考核、薪资管理; 2、人事管理DPI/KPI差异分析与改善追踪、人事报表制作; 3、年度预算相关作业; 4、员工档案/内部公文管理等
  • 培养方向: 1、管理方向:人事专员、行政专员、财务专员; 2、研发方向:实验员、化验员、工艺专员、助理工程师; 3、生产方向:机械工程师、设备工程师、自动化工
  • 招聘日语老师,岗位要求: 1.取得日语N2证书,如果取得N1证书更好 2.师范类院校毕业生或者大四大三在读学生也可提前来实习,提供实习岗位,开实习证明。35周岁

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