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1、40%用户桌面IT技术支持(Windows /Outlook/);
2、10%电脑及周边设备管理(打印机/多媒体会议系统交换机);
3、10%机房和综合布线
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性格开朗,沟通能力强,有绘画功底
邯郸本地有工作,想做兼职优先
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招聘房产经纪人:
1、良好的语言能力,人品正直。
2、事业心强,热爱销售工作。
3、热情大方,工作态度积极,踏实肯干。
4、薪资待遇,2800-4100➕高提成
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我们不跟你聊梦想
我们只跟你聊收入
邯郸唯一一家直营房产中介招兵买马啦!
招聘房产经纪人若干名
无责底薪3000+业绩提成50%起
期待您的加入!!
全市资源共
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主要负责租房,卖房。
手把手培训,包教包会。
诚聘房产经纪人,公司免费高端培训
薪资待遇:底薪+提成+绩效+奖金+福利
工作时间8:30~12:00 14:00
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【协理经纪人、团队经理、储备干部】
北京链家,不负韶华
诚聘:房地产职业经理人
单位:Lianjia.链家
岗位要求:
1、统招本科及以上学历。(房地产开发与管
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【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、
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晋升空间:
1. 横向晋升(业务层面):销售岗位分为10个等级,随着级别的增高,工资提成点也会增高,30%--75%;
2. 纵向晋升(管理层面):房产经纪人-
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沟通能力强,有梦想,吃苦耐劳,公司业务,邯郸新房,武安二手房。
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整理货品
介绍货品
销售货品
执行力强
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职位详情
一、 首先说下行业。(外行看热闹,内行看门道) 从大的范畴上来说,链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严
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我们是一家集园林、地产、金融为一体多元发展的集团公司,现强势入驻邯郸,高薪诚聘有志之士,合舟共济!面试地址:招贤大厦904
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工作时间:9点-12点 2点-7点,公休4天(可调休)
工作内容:通过运营获得公司所需数据。
职位要求:电子信息工程专业者优先,有过经验者优先。
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负责单品牌连锁门店运营管理,重点从培训、活动策划执行、数据管理等方面进行工作
1.培训方面:针对门店,门店员工、代理商团队,根据公司安排,执行和落地培训计划、培
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本岗位招聘服装销售2人;
年龄要求在20-30之间;
岗位职责:
1.负责品牌店铺商品销售工作;
2.负责店铺内环境整洁;
3.服务顾客
4.业绩越好
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任职要求:
1、仪器自动化相关产品的安装,校准,调试、故障处理、维修保养、售后服务和客户培训;
2、市场调研、分析、整理;涵盖售前、售中、售后,包含:竞争产品的
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岗位描述:
1、猎取优质客户资源,通过顾问式的销售方式,以电话沟通、客户拜访、会议营销等方式销售互联网核心产品——搜狗推广、360推广、UC神马推广、百度爱采购
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岗位职责:
1.电话销售,帮助企业和个人完成贷款!(只负责打电话)
2.公司提供电话资源,有无经验均可! 电话形式+微信邀约到公司,维护老客户,开发新客户。公司
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1.主动接待顾客的咨询,了解需求并达成销售,提供良好的顾客服务,妥善处理客户纠纷,
2.负责商品的来货验货,商家陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作
3.负
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用电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会
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薪资待遇:
1.试用期一至二个月,无责底薪。2.转正之后底薪加提成(店助都在4000以上,店长都在6000以上)。3.三个月后提供保险。
工作内容:
1.店内正
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工作内容:1.积极开发和接待客户,挖掘客户实际需求;
2.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
3.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系
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职位:女装导购,服务员
待遇:底薪+提成+全勤+年终奖+饭补
我们不看学历,不看经验,只要你肯努力,有服务意识,耐心接待顾客。
国风新店期待全新的你。
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工作内容:1.积极开发和接待客户,挖掘客户实际需求;
2.负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解;
3.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系
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我们公司是一家国际型自由搏击俱乐部,咱们现在招聘销售岗!
上班时间:早上9:30-12:00,下午2:00-7:30!
针对人群:5周岁以上人群!
地点:邯郸
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岗位职责:
以电话、微信、面谈等多种形式,开发筛选客户,确定客户需求,沟通意向从而达成交易;
任职资格:
1、对销售工作充满热情,喜欢电话销售,
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有珠宝行业从业经验者优先
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广汽丰田邯郸旗舰店
集团重点培养有能力新人 晋升空间大
能力越强挣得越多 绝不刻扣工资
每月30号开工资 不拖欠
不提倡加班加点工作
团队每月团建一次 增加团队
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公司内容:
我公司是邯郸地区抖音授权后台官方服务代理商,目前是邯郸第一家,发展前途无限!现公司成立,为拓展业务寻找优秀的你!让我们一起成为抖音线下推广的运营大师
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工作内容:1、负责制足、分解业绩目标计划,帝领团队完成销售目标;
2、负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训,帮助经纪人尽快成长,完成业绩目标。
3、负