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一、教学日常管理教务员职责:1.负责日课表、作息时间表的编排,必须在开课前及时排出总日课表及各教师的分课表,课程安排科学合理。2.做好学区调课的管理与协助工作,
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【岗位要求】
1.大专及以上学历,3年以上教育行业相关工作经验或在大学期间做过学生会主席职位者;
2.能熟悉沈阳教育市场运作模式,热爱教育行业,抗压能力强,
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工作内容:
一、主持学校日常管理工作。
二、与其他部长和管理校长讨论协调好其他部门工作。
三、执行学校决策,按学校全年工作计划安排布置好每周、每月的学校主要
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1,负责中心各项工作
2,制定中心发展规划
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职位描述:
1. 1~2年教学、教研、市场等不同岗位的系统培训和轮岗;
2. 根据个人意愿和特长,培养为教学、教研或市场骨干或主管;
3. 综合能力均衡及优秀者
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岗位职责:
1、 负责教研等方面的工作;
2、 承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作; 3、 参加编写、审议新教材和教学讲义,主持或参与教学方法研究;
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岗位职责:
1、承担一门或两门及以上课程的讲授任务,组织课堂讨论;
2、承担课程辅导和答疑,作业和考卷批改等工作;
3、积极上进,自学能力强,有耐心,有爱心;
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校内外老师工作分配,校外家长沟通
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1.负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3.维护老客户的业务,挖掘客户的潜力
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1.教学管理员重心是以学学生为主。
2.从课程顾问处,统计每一个新进学生的情况,对每个学生进行档案管理,为每个学生的情况制定管理方案和及时调整管理方案
3.及时
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岗位职责
1.服从上级工作安排,配合专业负责人及项目负责人,确保按时按质完成设计工作。
2.在设计过程中贯彻执行有关设计工作的政策、标准、法规及本公司质量管理体
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1、为每个孩子制定个性化教学体系,为其介绍学校课程内容和教学体系。
2、保持专业精神和职业操守,完成教学任务。
3、能吃苦,敢于突破自己,具有较强的学习能力。
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招聘职位:
1音乐艺考教学老师
(器乐 声乐 视唱练耳乐理)
2艺考学校校长
3合伙人
薪资:(8000~10000以上浮动很大)
五险一金,每年分红,超长年
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任职要求:
1.正规院校专科及以上学历;(英语专业、教育专业、有相关工作经验或海外留学经历者可适当放宽)
2.英语基础功底扎实,口语标准、流利;
3.性格活泼开
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一、招聘岗位
小学、初中各学科教师若干名。
1、小学:语文、数学、英语。
2、初中:语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、体育、美术、信息技
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工作职责:
1、根据学生情况进行学科课程讲授,完成本学科教学、教研工作;
2、授课期间适当组织测验活动,检验学生接受辅导成效,及时调整授课方式及内容;
3、及
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常德桔子网络科技有限公司(桃源只迷英语分公司)招贤纳士,共举大业!聘全职英语老师若干及执行校长1名,需要志同道合有志之士加入!(可参与分红和直接入股)
详细待遇
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课程顾问
岗位职责:
1、邀约意向客户来校咨询,完成校区老客户的沟通和维护;
2、对意向客户持续跟进,实现课程销售,完成每月业绩指标;
3、对孩子进行全面地测试
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和一群年轻朝气的90后,每天在孩子们的童真童趣中度过…我们期待你的加入!
工作职责要求:
1.本科以上学历要求美术相关专业毕业
2.具有较强亲和力、沟通能力、学
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1.负责教学运营工作,制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进
2.负责定期与团队成员进行沟通,协助校长召开每周工作例会,传达并推动执行学校的各项规章制度和工
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1.做好校区所有工作的统筹规划,思考如何达成年度经营业绩指标
2.师资招募,人员储备,人员培训,人员管理
3.家长服务,家长维护,家长链接
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(1)统招二本及以上学历;
(2)具有较强的语言表达能力,台风优良;
(3)高考成绩单科突出优异者优先;
(4)具有基础学科的相关专业教育背景者优先;
(5)具
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1、负责挖掘家长潜在需求,完成新单匹配;
2、负责维护售后工作,与家长有效沟通并解决疑虑,积极维护好家长关系;
3、负责平台教师的服务和管理;
4、完成
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1:辅助校区教学校长执行当年教学任务
2:单科能力强(能力一般者,可免费培训1-2个月)
3:能掌控课堂秩序,保持学生学习效率
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一、职责描述:
1、根据公司的年度规划,组织区域内的校长制定、实施年度目标和计划,确保年度经营目标的实现;
2、依据发展的要求,建立一支优秀团队,营造好的团队氛
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教学教务
热爱孩子
全脑开发
一经录用
系统培训
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一、岗位职责:
1.负责对学生进行“一对一”或“一对多”的教学辅导,根据每个学生测评结果、学习成绩以及性格特点,制定针对性的学习计划和方案;
2.按公司规定及
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【岗位职责】
1、负责校区的招生工作
2、新老学员关系的开发与维护
3、根据学员的需求,推荐合适的课程学习
【任职资格】
1、大专及以上学历,优秀者/有相关工
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作为校区的直接管理者,校长将会全权负责校区的整体运营管理工作,包括校区发展规划、品牌建设、市场招生、学术、服务以及人员管理。
校长的具体工作职责包括:
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岗位职责:
1.制定、实施学校总体战略和年度经营计划;
2.独立组建教学团队和市场营销团队,完成教学计划和销售任务; 3.主持学校的日常经营管理工作;
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