-
职位描述:1.工资自己说了算,半价买房公司出一半钱,五险一金,年度带家属旅游,就职满一年子女免费入学梦蕾,节日福利(生日红包大礼)丰厚的活动奖金,待遇逐年增长,
-
职位信息:
- 负责将投资策略程序化, 并进行分析和优化
- 负责投资市场数据维护、更新、统计分析
- 负责开发及维护交易工具
- 参与开发及维护程序化
-
1、职位描述:
1)负责产业客户的开发以及资产配置;
2)提供专业支持,维护产业客户;
3)深入研究各类期货产品及其产业链,负责各类产品的分析和解
-
会计讲师/助教
职位要求:
1、 大专以上学历;
2、 会计相关专业,专业扎实,具备会计相关证书;
3、 热爱教学工作,有较好的服务意识和团队合作意识,口齿清晰
-
熟悉金融证券相关政策,法律法规,具有良好的团队协作精神,有较强的开拓创新意识,服务银行中高端客户,做好资产的合理配置。
-
岗位职责:
1、与外教老师共同做好日常的教学工作;
2、与外教共同合作完成教学任务,巩固教学成果;
4、与家长沟通儿童的学习情况,解决儿童学习中的各种问题
-
一、岗位职责:
1、负责为客户提供投资移民专业咨询服务;
2、负责根据项目需求为客户提供最适移民方案;
3、负责及时解决客户移民办理中出现的问题,有效执行
-
职位描述
求招人20|经验不限|学历不限
岗位招聘:市场经理;
一、岗位职责以下:
1、负责在兴义市及贵州地区拓展与维护,开
发新渠道市场,积累优质客户资源。
-
1.按时完成校区分布的任务
2.完成校区一日流程服务
3.积极与家长沟通,具有一定的沟通力
4.对待孩子有耐心,辅导作业时细心讲解
5.同事之间互帮互助
-
工作职责:
1、负责系统技术平台和产品的技术规划和实施,并主导功能模块设计、数据结构设计、对外接口设计;
2、根据业务文档、系统架构独立设计稳定高效功能模块
-
职位描述技能与经验要求:
1. 有责任心、勤于思考、善于学习、勇于创新、喜欢幼儿;
2. 有一定的教学水平和组织能力;
3. 具备较好的表达能
-
1.协助主讲老师维护课堂秩序
2.批改课堂作业
3.写学生课堂报告
-
认真负责,态度端正,正能量强
-
1.开发客户
2.维护客户
-
工作内容:充分备课,完成相应教学、招生任务;对学生学习情况积极与家长沟通反馈。
职位要求:性格开朗、热爱教师工作,具有责任心、耐心、爱心。 2、良好的执行能力、
-
1、课堂助教听课
2、有责任心、爱心、诚心
3、有经验、教师资格证者优先考虑
-
岗位职责:
1. 参与机器学习、深度学习课程内容、课件、讲义的研发及准备工作;
2. 支持日常课程交付过程中的课程答疑、学生作业代码批改工作;
3. 与班
-
📣 📣 (优质岗前培训+1对1专业员工手把手带+提供精准的客户资源+每周专业知识培训+销售技能培训+定期考核晋升制度)‼️
💁 💁 任职要求:
口齿伶
-
1.学习掌握柜台各项业务操作流程,保证柜台业务准确无误;
2.做好账户规范工作,保证客户证券账户,资金账户实名对应相符;
3.负责对办理业务资料进行审核把关,保
-
1、大专及以上学历2、热爱教育行业,喜欢孩子,有亲和力、有责任心、耐心、细心3、胜任小学生课后作业辅导工作
-
岗位职责:
1、负责营业部客户资料档案的归档与保管;
2、做好与柜台相关的客户服务工作 ;
3、负责营业部线上化业务的落实,配合公司网络金融部进行互联网线上业务
-
1.专业要求:会计学、财务管理、审计学、注册会计师、国际会计、投资学、经济学、金融学、统计学等财经类专业;
2.学历要求:本科及以上;
3.证书要求:有三好学生
-
1、负责售楼处接待来访客户,促使成交,成交客户的签约,按揭贷款材料收集,按揭办理;
2、负责来访老客户客户的跟进与回访;
3、负责开发新客户,拓客等工作
-
岗位职责:
1.根据个人意愿及公司安排,分工负责做好房地产、汽车、金融、家居、快消等行业广告客户的开发、服务、拓展、跟进及售后服务工作;
2.完成公司年度销
-
协助老师上课。批改作业
-
Lianjia.北京 链+新生代
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌
-
1.全日制本科及以上学历2021届应届毕业生,985/211院校应届生优先考虑,无需工作经验;
2.工商管理、人力资源、财务、金融、工程项目、工民建、艺术设
-
体验设计师 User Experience Designer
岗位描述Job Description
1. 理解商业模式,明确业务的长期目标和当下策略;
2.
-
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
3、
-
岗位月度平均收入在2000-5000元之间,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提