客服主管
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廊坊霸州市胜芳经验不限大专
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社区物业的管家客服 要求：认真负责，有团队意识，有良好的沟通能力， -
1.在总工程师领导下，承担公司技术设计开发工作 2.配合做好产品研发规划和产品质量管理工作，提高产品市场竞争力 3.设计新产品，改进老产品，适应新标准和国内外先
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岗位要求： 1.毕业两年内，中专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意 -
一、岗位职责： 1、负责项目助理设计，参加项目小组与其他组员协作完成各阶段工作； 2、协助上级设计师解决工作中所遇问题，协助主管交办的工作； 3、正确执行 -
艺考项目：招生咨询，市场拓展。 留学项目：客户咨询，收集客户相关信息，定期回访，维护关系
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1.参加部门的技术攻关和技术改造；负责制定电气设备的维护保养措施；协调组织电工人员及时抢修电气设备故障；负责与供电部门的沟通与协调工作；负责制定及贯彻电气设备的
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1、有咨询行业专业知识，了解报告编制及环评、稳评相关工作流程 2、善于沟通，工作细心。 3、会开车
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工作职责： 1、方案到施工图全过程参与，配合负责人完成设计任务。 2、能独立承担设计主管分配的工作内容。 任职资格： 1、室内设计及相关专业，大专及以上应届生毕
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岗位：软件项目实施顾问——北方区域 Position: Project Consultant 我司总部位于上海，前期培训会在上海地区，后期该岗位会常驻在 -
轻松兼职，不坐班，不分区域，工作简单，高提成。工作上班两不误! 职位详情： 一，从事教育工作，或者有教育工作经历最好。其它也可。 二，遵守约定，为人诚信，做事
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通过电话+微信+面谈形式负责推广公司工商注 册,代理记账,社保开户代缴,商标知识产 权,法务等业务,邀约客户来公司办理 薪资构成:无责任底薪+同行业最高提成+固
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1、招聘80% 2、劳动关系10% 3、其他（培训、绩效） -
1、负责文件呈报，分门别类后请直属领导审阅或者转发其他部门会签； 2、协助直属领导管理部门或者企业的各项管理工作的开展、进度及落实执行情况； 3、全面负责办公室 -
(底薪加提成，单车提成2千，综合提成4千+) 1.寻找潜在客户，进行售前跟进； 2.接待顾客并进行需求分析； 3.介绍车辆并进行相应的演示，包括试乘试驾； 4.
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教培行业城市经（base地全国均可） 10k～15k（无责底薪+绩效+差补+提成） 1. 负责所在城市的业绩达成 2. 负责下属团队人员的招募和管理 3. 拥有 -
1.负责App、PC端、小程序界面设计； 2.协助产品经理优化交互流程； 3.负责界面、图标、动画等素材设计； 4.把控视觉输出的质量及整体推进，并输出视觉标准 -
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合 -
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关 -
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客 -
1、形象⽓质良好，普通话标准，会⼀定的办公软件操作； 2、⼯作踏实，⼯作热情⾼，有上进⼼和⼯作积极性； 3、⼯作态度良好，服从公司合理的规章制度； 4、有
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现场日常工作，检查，验收，资料收集整理 -
岗位职责： 1. 从事Amazon\ebay\SMT\wish\lazada\CDS等跨境平台店铺的日常运营，及时处理回复账户的日常邮件，能独立解决包括咨询、售 -
岗位职责： 1、执行相关设备管理各项工作，保证设备正常运行； 2、工程部门设备日常点检、保养；日常值班和故障对应； 3、良率提升、合格产品校验； 4、物料管理、 -
经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开 -
1、遵循主管制定的牛群配种计划、产前保健方案及部门操作流程完成牛只配种保健工作 2、做好每日牛群发情观察、发情鉴定、适时配种工作 3、做好每日发情观察、流产、发
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岗位职责 一、 在总经理的领导下负责主持公司技术部全面工作，合理安排部门技术人员配置。 二、 组织部门各专业工程师对公司采购设备、材料的技术部分进行把关。 三、
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1．严格执行养护中心的规章制度，负责房源管理、参观接待、咨询服务、合同管理、业务办理等日常管理工作。 2．负责制定电话咨询、网络咨询流程及标准，督导咨询专员严格 -
有一定的设计和管理才能，对市场的方向有很好的洞察力！ -
工作职责描述： 1、校区环境的日常监督。 2、来访接待以及指引。 3、校区日常费用的收取。 4、新学员前测的接待。 5、对老学员的日常回访及教师日常回访监 督。 -
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