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1.小区门口坐地推市场活动推广产品。
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招聘全职岗位:
班主班老师3名(可放宽至幼师中专)。
助理教师3名(可放宽至幼师中专),。
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1、招投标信息的收集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作;
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作;
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职位要求
1. 具有中专以上文化程度和较强的文字组织能力;
2. 热爱本公司,有较强的工作能力和综合管理协调能力;
3. 努力学习,积极进取,有较强的
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懂电脑,形象好,气质佳
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、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;
2、处理销售部或其他部门发来的预定单;
3、及时按工作标准及程序进行预
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平时主要负责国际网站的交流,管理以及邮件收发,要求工作认真负责,有上进心,性格活泼开朗,吃苦耐劳,英语四级以上
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岗位职责:
1、 负责公司全面行政、人力资源管理工作,公司各项规章制度监督与执行。
2、 负责公司各部门的沟通协调工作,做好信息的上传下达。
3、 负责公司招聘
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根据客户情况拟定调研计划,搜集有关数据。
对搜集的数据进行分析诊断,拟定解决方案。
开标讲解或者与客户沟通,向客户讲解方案的优势。
根据客户需求拟定商务报价,并
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重要:
1、只招2019年应届毕业生,学历必须是本科,名额若干;
2、需与公司签订三方,毕业前为实习期,毕业后正式签订劳动合同,实习期可抵试用期,以下岗位职
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1 负责市场营销策划运营推广
2 制定每月销售业务目标,季度销售业务,年度工作计划并组织实施
3 组织带领团队开展业务推广
4 对销售专员的培训
任职资格:
1
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岗位职责:
1、负责项目成交销售台账、排重数据、渠道返费、应收账款数据统计及提报
2、负责认购、签约业绩数据的审核
3、负责各业务线相关数据的汇总及分
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1、负责公司电商平台日常运营、包括平台品类设置、供应商管理、协助供应商管理商品上下架、平台活动设置、收集归纳整理上架信息等工作;
2.、对运营效果进行跟踪、评估
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1、工作内容:店铺日常收银,理货,鲜食制作,叫货,单据处理以及人员的排班
2、要求:excel,word文档制作,细心,性格活泼
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岗位职责:
1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品,并做好登记
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主播招募与维护
早上10点晚上八点
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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1.新客户开发(电话或拜访);
2.老客户或潜在客户回访、跟踪;
3.项目管理
4.会开车
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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工作职责:
1.开展学术活动,合法合规地向客户传递医学、产品信息;
2.拜访客户/医生,提供专业化的服务,建立良好的客户关系;
3.推广公司品牌,提升公司在市场
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职位描述:
1、 根据总部年度经营计划及相关规定,协助部门负责人制定本部门年度和阶段运营计划;
2、 负责本部门各项运营数据的收集、整理、分析,并对经营状况做实
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插画设计岗:
1.负责公众号推文内的图案设计及优化(每日);
2.负责公众号整体的UI设计、形象设计;
3.协助上级交代的其他事项(设计类工作任务);
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1.严格按照采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。
2.核实所采购的物料是否及时到库。
3.与供应商核对采购合同金额、数量,并请款
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工作内容:
1.供应商的开发与管理。供应市场竞争分析,供应商评价、考核与激励;
2.采购过程中供应商关系风险控制与采购执行情况监督检查;
3.采购物资价格分析,
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美团收银业务部(儋州,文昌)招聘:商务经理/BD薪资:4K-10k
工作地点: 儋州市 文昌市
一、工作职责
负责美团智能收银系统软件硬件产品销售。
1、通过
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【岗位职责】
1、负责公司产品的售前支持,包括配合各机构人员外出洽谈客户、与客户的业务、技术交流、方案编写、宣讲等;
2、负责行业客户信息的收集,形成市场分析报
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熟悉阿里巴巴国际站运营,熟悉亚马逊等其他B2C跨境电商运营技巧,以及社交媒体广告投放等等
从选品,发布listing直到所有流程的完成都能做的很好
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一、工作内容:
1、人员招聘;
2、人员简单培训;
3、员工维护
4、流程制定;
二、岗位要求:
1、会开车;
2、有人事相关经验;
3、沟通能力强;
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工作内容
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,招募人才;
2、面试安排,跟进面试人进展并及时反馈;
3、进行聘前测试和简历甄别工作;
4、充分利用各种招聘渠