教务管理
3-4K
咸阳1年以内本科
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一、教学日常管理教务员职责：1.负责日课表、作息时间表的编排，必须在开课前及时排出总日课表及各教师的分课表，课程安排科学合理。2.做好学区调课的管理与协助工作， -
具有一定的钢琴专业技能，拥有良好的音乐专业素养。热爱艺术，热爱教育事业。对孩子热情有耐心。责任心和团队意识感强！ -
每周双休 符合要求者，可以申请五险一金 节假日轮休 初级教师月薪3000以上 中级教师月薪4000以上 高级教师月薪5000以上 申请面试，请携带一份个人简历 -
1，担任两个班级的教学工作 2，每周组织教师们书写教案并检查 3，每周组织教学研讨会 4，做好与学生家长的沟通 5，协助校长完成新老师的培训 6，协助校长完成其 -
责任心强，有爱心，初中各科教师。 -
1、为每个孩子制定个性化教学体系，为其介绍学校课程内容和教学体系。 2、保持专业精神和职业操守，完成教学任务。 3、能吃苦,敢于突破自己，具有较强的学习能力。 -
世纪国刚招聘书法教师，经过世纪国刚培训学习，在吉林世纪国刚专业练字机构教学工作，负责课堂教学管控，学生家长沟通，学校招生宣传等工作。底薪+提成，要求有责任心，有 -
舞蹈演员，舞蹈培训教师工资待遇面议，演出费用安市场价格走可上三险每月有公休
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岗位职责 1. 为学生提供专业的高质量教学服务，组织好课堂教学； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯； 3. 与学生及家长保持良好沟通，阶段性反 -
工作地点：沙坪坝中梁镇。包吃包住！负责青少年心理疏导，一对一日常辅导，团队辅导。 -
课程研发教师： 1、岗位职责：主要负责机器人课程的教学和教研，负责给4-12岁幼少儿教授机器人课程，课程轻松愉悦，娱乐性高； 2、任职资格：教育相关专业、计 -
招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、 -
招聘行测理科讲师 岗位职责：负责行测数量关系、资料分析模块授课及研发工作 薪资水平：8k~10k 任职要求：研究生学历，双一流院校的本科生；接受长期出差；语言表 -
择优录取，欲报从速，大学生或者大学教师实习生或老师，能上课，有责任心、耐心者师范类或者有教辅舞台经验者优先录取，机会难得，不容错过 ，你可以得到如下升值机会 1 -
1.负责晚托班和节假日工作，全、兼职都可。 2.要求精通小学阶段数学和英语；喜欢孩子，因材施教，能及时反馈孩子学习情况； 3.热爱教育事业，有爱心、责任心，对待 -
1.工作内容:周一到周五负责所带班级的晚辅导。周末带初中英语课程。 2.要求:对待学生认真负责，有积极向上的进取心态，有自己对教育的理解和看法，能够有效提出机构
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加入德佑地产的3种结果： 最差的结果：离开公司。因为没投资，所以也不存在损失，但了解透彻房产综合知识，自己买房很通透； 中等的结果：做的还行。每个月能比普通 -
1、根据学生进度进行上课 2、待遇好+好环境+好前程+高工资+弹性工作 -
热爱教育事业； 能够讲授flash; 有授课经验； -
辅导小学生作业 师范学校毕业 有相关工作经验的优先 应届实习生也可以
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招聘要求 1) 2020-2021 届大学生，2021 年 7 月 15 日前可获得毕业证； 2) 有意从事现代农业工作； 3) 具备良好的沟通能力、表达能力、
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负责客户的接待与咨询工作，促成租赁、买卖双方的交易，并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。 你将获得： 1.高底薪+高提成：高底薪（1800-3000）元
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一、工作内容 1.督促学生参与课程，保证参课率 2.批改学生课后巩固作业，并针对错题进行答疑: 3.定期向家长反馈学习情况，和家长保持沟通联系 4.促进学生持续 -
"1、通过网络在线教育平台进行彩铅教学，专业水平过硬 2、参与教学评议和课程推广指导等； 3、对学员进行考评，提供教学建议； 4、与学员保持良好的联系，将 -
职位信息 ❏岗位描述： 1、因材施教，提升学霸，搞定熊孩，提供专业有效的教学模式与课堂； 2、帮助孩子提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 3 -
1.青少年编程教师 2.计算机、数学、设计类相关专业毕业 3.入职后有岗位培训 -
岗位职责： 1.具有较强的语言沟通能力，学习能力强，经专业培训能教授乐高机械或机器人课程; 2. 能够开展乐高机械或机器人的公开课; 3. 教研交流，客户沟通 -
具体职责： 1.为江西省共青城市一国际高中学生教授生物和化学课。（英国AQA考试局Alevel教材） 2.必须确保为学生学习提供良好的学习环境，培养学生积极的学
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工作态度认真负责，热爱教育事业 具体工资面议 -
2020年井冈山红色大本营培训中心招兵买马以下岗位： 拓展培训主教官2名，助理教官3名，兼职教练5名 一经录用，待遇从优、退伍军人优先考虑 用人原则： 英雄不
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