生产跟单
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常州金坛区在校/应届中专/中技
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主要负责跟单。 1:保证销售单子保质保量按时完成，监督整个单子的进度，做好电脑登记。 2:跟单过程中工厂内部发现的问题及时汇报并记录.做好出问题人员的考核和评定 -
招外贸销售跟单翻译员，能吃苦耐劳，查成峰 -
社区媒体 想要高薪 能持续不断地开发新客户 -
总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。 英语能力较好者优先 -
腾讯广告-汽车行业独家代理 客户需求开发和服务
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岗位职责： 1.采集企业信息、收集拍摄素材。 2.与合作企业进行商务谈判。 3.对接企业，核实审核资料，做基本的商务谈判沟通。 4.访谈、纪录片拍摄流程中及后服 -
薪资待遇：1、除工资外，依照工作情况发放相应奖金。2、招生提成（通过自己的工作，家长报名报班）3、升职主管加薪。 任职资格：1、学历要求本科及本科以上。2、工作 -
主要工作职责： 1. 根据产品线的规划，进行所负责产品的整体生命周期管理，包括：产品立项，开发，上市，升级，退市的管理； 2. 根据当前及未来的市场需求及现有产 -
弈天棋院成立于2003年，是省少儿棋类培训基地，棋院本着教棋育人为宗旨，以推广普及棋文化为己任，业务涵盖幼儿园、小学、初中以联合教学模式助推棋文化传播。现因业务 -
1、岗位职责： （1）负责营销渠道建设和客户开发工作； （2）负责部门营销策划方案的具体执行和落实，对营销渠道进行日常维护； （3）维护所开发客户，及时掌握客户
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岗位职责 1、负责平台的运营，包括上架下架以及素材维护； 2、完成店铺运营指标，月度运营计划，推动并确保运营指标的顺利完成； 3、不断拓展新的品牌，扩大营销路径 -
职位：学科教师 岗位职责： 1 、负责学生的学习规划； 2、承担一门学科一对一及小班课程的讲授任务； 3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 4、参加编 -
岗位职责 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求，完成业绩指标； 3、维护客户、挖掘客户，与客户建立良好 -
任职要求: 1、本科及以上学历，建筑、结构、暖通、给排水等相关专业， 2、一年及以上绿色建筑技术咨询等相关工作经验，熟悉《绿色建筑评价标准》，熟悉绿建设 计 -
岗位职责： 1、为学生或家长做留学方案咨询并进行评估、初步确定申请方案； 2、接听咨询电话，接待来公司面谈的咨询学生或家长，并给学生或家长提供相关的咨询指导； -
1、负责总经理的办公室的资料管理； 2、负责总经理的访客的接待； 3、与公司其他部门人员的沟通工作 4、根据工作质量可考虑转正
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完成眼镜店日常工作 有一定眼镜店工作经验 有销售经验，有学习能力者也可以
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有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强 一年以上工作经验，对计算机软件了解较深，有相关证书优先 （双休，9:00~12:00,13:00~17: -
岗位职责： 1/配合设计师进行设计相关的工作，比如量房，制作材料文本等 2/现场施工跟进和收集现场资料 3/完成上级主管过团队要求的其他工作 岗位要求： 1/熟
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公司待遇： 1.工作时间：朝九晚五。享受国际规定的节假日； 2.工作环境：常州客运中心2楼； 3.薪酬福利：高比例销售提成；公司出资各种培训 4.每月会组织团建
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岗位职责： 1．教授乐高课程，按教案备课，管理课程材料(器材)，课后总结教学经验； 2．仔细填写家长联系册，定期与家长沟通学员学习及上课表现情况； 3．认真完成 -
1.熟练平面设计，3dMax制图软件 2.学习能力强 3.有相关技能证书优先 -
做好员工的培训，提高员工各项技能！主抓运营现场的服务，卫生，安全，提高销售额！ -
公司正常的做账处理，各种税务申报。双休 -
我认为招一个合适人，讲缘分， 不管咱们有没有机会，见面，聊几句，建议您看完以下内容: 如果你是应届毕业生，我们将提供专业的培训如何快速的找到潜在的目标客户，快速
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销售跟单 【主要工作职责】 跟单以及维护客户，底薪加提成，多劳多得！ 【任职要求】 1英语4级 2专科以及以上学历 3性格开朗，吃苦耐劳 4良好的沟通能力 【福 -
1.没有工作经验不要紧，我们会统一培训，包括产品知识培训、服务培训、人事资料培训、收银培训、订货系统培训等等，在这里你不仅能拿到满意的薪资，还能丰富自己； 2、 -
岗位职责: 1、独立操作1688销售后台; 2、为企业客户提供专业的咨询，了解和发掘客户需求； 3、面对常州中小企业公司进行服务，对接直接领导人，教会客户使用阿 -
一、工作内容 1、商品描述，编辑商品listing，商品上新。 2、整理商品数据，广告推广。 3、反馈商品销售情况，讨论产品，优化商品描述。 二、任职 -
一、岗位培养计划： 1.进行3-6个月的基层轮岗培训，熟悉并掌握各岗位业务流程。 2.参加公司组织的各项知识技能、管理培训。 3.通过公司针对储备干部制定的学习
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