-
能够独立完成 洗发 护发 烫发 染发
-
1、按时完成工程项目所需的工程资料
2、会CAD,善于发现并总结问题
3、吃苦耐劳、有责任心、积极进取
-
【任职要求】
1、本科及以上学历,房地产相关专业优先;
2、了解房地产经营与管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等,熟悉房地产营销策划流程;
3、具备报告撰
-
1、大专以上学历,师范类专业、文史类专业毕业,有教师资格证,形象气质佳,普通话标准,熟练操作办公软件;
2、一定汉语言文学功底,熟悉并热爱国学经典;3、有爱心、
-
1.根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;
2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,
-
职位信息
招一个会拍抖音会懂得如何运镜抖音中毒者的摄像助理
经常去深圳各大商场咖啡店的风景好看地方工作 要审美好会懂得P照片P图拍照 拍视频 就是要女生闺蜜的
-
设计专业毕业,有一定美术基础,性格开朗,配合设计师各项工作,现场测量,cad制图,制作设计方案等。
-
大专以上英语或贸易专业,英语四级或六级,年龄20岁-30岁。
-
岗位职责:
公司工商注册、变更等相关业务
从业经验1年以上。
待遇:
1、发展空间大,有公平、公正的晋升平台。
2、转正后缴纳五险、节日福利,入职后每
-
热爱运动 喜欢孩子 已经培训上岗后年薪(30000--100000) 退伍军人 体育专业 优先录用
-
土建岗:
1、负责项目现场施工管理;
2、负责审查施工图纸及施工方案;
3、负责纠正进度、质量方面出现的问题;
4、负责监控现场的安全、环保以及文明施工;
5、
-
职位职责:
1. 设备日常保养规划与执行;
2. 设备稳定性改善;
3. 设备异常维修及改善报告;
4. 机电、供配电、给排:水、工程、消防、电梯六个方向任选其
-
岗位职责
岗位职责:
1.负责公司自动化运维平台建设,包括但不限于安全变更管理、主机管理、资源管理和性能调优等;
2.负责平台的规范制定,持续完善流程,参与系统
-
海猫------中山最核心的跨境电商服务商
主营业务-----跨境电商的培训和运营服务
如果您的心中充满斗志,愿意为卓越的自己全情投入,实现自己的价值,那么,j
-
职位描述:
1.应届生或1年以内工作经验,建筑学或工程相关专业优先。
2.具备建施图、结构图读图能力。
3.熟悉掌握施工图绘制规范和要求。
4.熟悉工程设计标准
-
经验不限,学历不限
儿童手作老师:3000+
店长助理(储备店长):4000+
岗位职责:引导、辅助儿童完成手工作品岗位要求
热爱孩子,了解孩子动手、动脑能
-
1. 协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序;
2. 负责公司员工的考勤管理;
3. 负责公司全体员工的后勤保障工作;
4. 负责接待来宾,接听或转接外部电话
-
1、负责环评报告书、报告表的编制。
2、协助环评业务和污染场地调查报告业务的开发和市场的拓展。
3、协助项目经理协调政府部门和业主报批环评文件。
-
平面设计相关
品宣
舆情
-
公司愿景:做跨境电商领域真正的世界品牌
价值观:仁爱、诚信、责任、创新
职位描述
👍 独立完成选品,上下架产品,编辑产品标题、详情、设置关键词,调整价格,维护
-
工作内容:
1.协助室内设计师完成创作;
2.参与公司装饰工程项目的方案设计、初步设计、施工图设计;
3.参与市场调研;
4.负责对项目进行跟踪和监督;
5.对
-
1、大专及其以上学历,具备基本的英语口语能够沟通能力;英语4及及以上;
2、有外贸相关工作经验者优先;
3、有较强的抗压能力,乐于从事挑战性的工作;
4、有工作
-
有简单维修基础 负责控场管理 卡丁车辆的保养工作简单轻松
-
职位亮点
绩效奖金全勤奖包住通讯补助带薪年假员工旅游
职位信息:
1.根据客户的要求做出施工方案;协助客户软件应用。负责根据客户需求进行网络架构的扩容和设备软件
-
工作职责:
1、负责与工商局、税务局、银行等部门办理公司注册、变更、注销及其他相关工作;
2、配合业务主管完成日常业务流程;
3、负责相关资料送达至客户方
-
工作内容:
急聘人事负责人事招聘工作,
职位要求:22周岁-38周岁!!!
负责招聘工作用58发帖子收到简历打电话约来面试 ,会灵活操作电脑,简单的表格制作
态
-
大专以上学历,专业不限,有互联网行业经验优先 2、有线下业务开发经验、有团队领队经验或有带过拓展类团队者优先 3、熟悉电脑操作,熟练使用MSword、excel
-
协助设计师和整个设计小组做好与客户的沟通协调工作
-
1.工作内容:排课,早教会员课程安排、会员课前课后沟通、微信公众号文章制作、抖音短视频编辑发送、朋友圈图片制作、人员应聘资料整理、新员工入职手续办理等校长安排的
-
岗位职责:
1、按照高标准进行良好高效的优质服务;
2、非常良好的清洁卫生的日常执行
3、服务生分三级、二级,不断晋级后,学习并参与区域管理、新员工训练等
任职