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工作内容:挖掘优质童模,对接秀场活动,现场维护
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1.帮助公司寻找优质艺人主播
2.协助公司指导艺人
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主播招募与维护
早上10点晚上八点
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1.工作内容:通过各种网络渠道招募主播,平时维系主播的联系
2.就职要求:年满18周岁,有招募经验。
3.特别说明:有经验者优先录取
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招募、管理网红游戏主播,需要主动性高、有耐心、有较强沟通能力、有责任心和团队协作能力,前期有专员负责引导工作。
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通过线下及线上招募、拓展、挖掘艺人,建立并开拓艺人资源库
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职位描述
一,招聘岗位任职要求:
每个大学只招2名负责人,18-24岁
1:形象好,气质佳。
2:普通话标准,协调能力强。
3:组织观念强。
4:人品好,服从公
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一、职责简介
(1)招募线上游戏主播
1.借助招聘平台,例如Boss、58、前程无忧、智联等;
2.主动在各大直播平台搜索主播,例如快手
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招募主播:
1.不教、也不会默许主播与大哥谈恋爱搞暧昧经济
2.不克扣主播任何提成,一律50 %
3.绝不散养任何一位主播
4.流量扶持跟运营规划走
5.线上
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1.要求会用电脑打字,沟通能力强。
2.只要你双发掘的慧眼,挖掘可造之材,依靠公司倍,无需相关经验 你有责任心,我们就给你市场,你有进取心,我们就给你高薪!
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职位描述
工作内容:
根据公司发展需求,负责平台主播,短视频达人、艺人招募工作,日常沟通对接主播、总结主播的每周数据并作数据分析
年龄要求18岁-24岁
岗位要
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老板很帅很nice
团队都是90后00后
一起赚很多钱,一起造很多梦!
地址:温州·鹿城区
经验不限 学历不限
【招聘岗位】:童模经纪人(少儿影视传媒行业
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浩浪文化传媒 招贤纳士
聘
人事经理:有文化传媒相关工作经验者优先。
运营 星探:有相关工作经验者优先。
主持人:要求控场能力强。能说会到。有经验者优先。
女
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技能要求:
网络营销,营销推广,电销,新媒体,互联网行业,社交软件
技能要求:
网络营销,招募主播,运营,管理
能岗招聘,招聘专员,运营岗招聘,传媒行业招聘,互
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1:根据国家法律法规,公司的业务要求及市场需要,培养和挖掘具有营销推广能力,直播带货潜力以及具备自主创业的个人或企业。
2:配合公司培训体系和服务体系为公司主播
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岗位职责:
1、通过各种平台、渠道招募、拓展、挖掘潜力艺人;
2、负责艺人管理,负责艺人的日常工作安排洽谈,通过多种形
式激励艺人创造优质、稳定的内容;
3、策
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工作内容:
1.负责通过网络招募主播,拓展、挖掘、培养、管理主播
2.培养潜力主播,维护已有主播,负责维护主播和用户的关系
3.负责跟进主播的咨询、投诉、建议,
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岗位职责:
1、 负责通过各种渠道去招有潜力的播主,挖掘潜在的播主。
2、 保持和播主的日常沟通,维持公司播主的正常运转
3、 建立网红/主播数据库,并定期整理
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职位详情
星探
经纪总监MCN
艺人经纪人网红经纪人
岗位职责∶
1、根据公司工作项目的规划,负责明星艺人/达人活动项目的谈判和签约,拓展和维系艺人/达人关系,
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经纪人职责
1、不找理由
1、主播的日常管理与维护。
2、进行星探与主播的招募。
3、与主播进行良好沟通,帮助主播调整心态,以保证主播能够稳定直播。
4、对于
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公司练习生的挖掘招募。
有一定的商务对接能力。
有主见,临危不乱。
有一定的公关处理经验。
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聚星传媒招聘主播,公司提供热门段子,专业拍摄团队,疯狂吸粉让你从无到有,走向网红明星之路。
一、无任务保底月薪3千-3万
二、兼职主播适合宝妈、学生、上班族,我
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【岗位职责】
1、负责公司线上线下主播招募工作,包括招募渠道的建立和开拓事宜;
2、通过各种渠道招募和挖掘有潜质的达人、主播或是素人,吸引意向人群;
3、负责主
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职位描述
1:通过外出采访邀请 形象好,语言表达强 年龄4到12岁小朋友参与卫视少儿节目;
2:配合栏目组外出做节目和做活动时,把优质的小朋友资料收集 并且邀请
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1、通过各种平台、渠道、招募挖掘
2、负责主播招募,对签约主播的数量和质量
3、负责安排主播培训及日常管理
4、其他领导交办的临时工作。
职位要求: 1
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通过各种线上,线下平台,渠道,挖掘,招募优秀主播,情商高,擅长沟通
底薪+提成+旗下主播的流水分成,能力越高工资越高,上不封顶
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岗位职责:
1、通过各种平台和渠道招募、拓展、挖掘、签约潜力的UP主和主播以及KOL网红等。
2、负责主播线上、线下管理、维护,通过多种形式激励主播创作优质内容
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1有丰富的娱乐行业经验及从艺人脉圈子。
2有星探的洞察力和判断力挖掘网红明星。
3懂得签约艺人的详细流程并可管理艺人。
4懂得抖音快手账号运营及MCN机构开展。
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1需要有自己的主播招募渠道
2能熟练使用电脑和智能手机
3沟通能力学习能力强
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高薪诚聘:娱乐主播、带货主播、经纪人、运营
岗位名称:娱乐直播主播年薪15万(无需经验,免费培训)
招聘人员:无需才艺,无需学历要求,想赚钱即可。
待遇福利: