• 负责楼市文章编写
  • 金华金东区在校/应届中专/中技
    工作内容:负责看店清洁,销售讲解,库存盘点,装配车辆,课程培训 职位要求:大专及以上学历,学前教育,管理,儿童平衡车爱好者,至少一年以上工作经验,阳光积极,有
  • 1、熟练 Photoshop . Coreldraw 等常用平面设计制图软件,对于新媒体行业有一定的了解 2、善于沟通表达,性格开朗外向,好学积极向上,有良好
  • 1、负责公司产品在第三方平台(Amazon/Ebay/)的产品上传、编辑和优化; 2、对分管的店铺进行运营及推广,优化和维护账户的安全,保证账号健康发展;
  • 1.根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作; 2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,
  • 基本要求:在生鲜配送供应链行业至少5年以上工作经验 一、总经理应向公司董事会负责,全面组织实施董事会的有关决议和规定,全面完成董事会下达的各项指标,并将实施情
  • 服务企业做好在线培训考试平台的后台数据上传、整理、下载、课程管理、考试管理等工作
  • 岗位描述: 1负责短视频平台官方账号日常运营,对数据结果负责,持续提高品牌知名度和曝光量 2 参与账号定位、选题创意策划,跟进视频生产上线推广全流程,能根据数据
  • ①. 若被公司成功选入,可得每日 500~900 ②. 对抖音短视频技术引流变现感兴趣的,一定不能错过。 ③. 每天安排出半个小时去学习,提升自己。 ④. 不需
  • 完成总经理交代的任务,负责办公室的全面工作
  • 1.负责公司官网和产品的运营管理,提高网站排名,优化网站关键词自然排名,将关键词优化到各大搜索引擎首页。 (1)网站内容填充,文章撰写,并建设内链。 (2)通过
  • 本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌; 2、线下维护客户、业主
  • 岗位职责: 1、参与客户前期沟通; 2、参与撰写项目方案或建议书; 3、负责问卷初稿设计,起草甄别问卷、访问指南和审卷指南; 4、起草内部计划书,负责组织项目内
  • 菏泽经验不限大专
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  • 1.对大客户讲解分布式存储方案,区块链技术原理,行业动态等,技术支持。 2.对整个公司各部门进行技术培训和支持。 3.配合总经理完成售前售后工作。 4. 对前沿
  • 菏泽5-10年学历不限
    本公司是食品加工类型,主要生成加工鲜炖燕窝。有自己的工厂、直营店及加盟商和代理商。现诚招经验丰富的操盘手来负责公司的整体运营和发展。 岗位职责: 1.负责公司总
  • 岗位职责: 1.负责拓展和建立与政府、事业单位、合作企业相关部门的沟通渠道,维护与政府、事业单位、合作企业融洽的关系,营造良好的运营环境; 2.根据公司业务及规
  • 【工作内容】 1、负责所在城市的菜鸟的驿站网络的拓展与建设; 2、负责所在城市菜鸟的驿站网络运营管理; 3、负责所在城市消费者的服务与体验; 4、负责所在城市菜
  • 岗位描述:以饰品零售管理为发展方向,致力于培养人才成为饰品新零售的领军人物。 参加并完成凡点管理培训生项目: 1、参与为期三个月到半年的驻店学习(包括销售管理、
  • 在这里,你将从事IT应用层软件、分布式云化软件、互联网软件等的设计开发,可以采用敏捷、Devops、开源等先进的软件设计开发模式,接触最前沿的产品和软件技术,成
  • 公司福利: 做四休三,朝九晚五,包吃包住,在家办公,五险一金,中午午休,带薪年假,节日礼盒,购房补助,落户支持,困难帮扶。 坚持做一个有温度,包容心强且尊重员工
  • 熟悉客户拉新,裂变,转化 微信用户维护,运营与转化 要求: 1:有过社群运营,管理经验; 2:情商高,具备良好的表达与沟通能力; 3,具备较强的学习能力,可快
  • 岗位职责1 : 1.根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球、足球、网球、羽毛球、乒乓球等球类运动的技能教学、专业体能训练等; 2.增加
  • 招聘​‎͏  文化传‮机媒‬构 招 男女 经纪人 运营多名 招聘要求: 年龄在18岁以上 最好懂电‮打脑‬字 善于沟通‮交,‬流,具‮一备‬定的语言‮织组‬能
  • 长春朝阳区清和经验不限中专/中技
    工作内容 1.负责带领玩家游戏开团 解决游戏遇到的游戏问题以及活动跟福利(有无经验均可 .公司有培训有人带.好入手) 薪资待遇 2.无责底薪3500+提成+工
  • 1:省级区域渠道建设 2:门店运营执行 3:数据化连锁运营
  • 工作内容:主要负责玩游戏,长白班,操作简单,工作自由。 职位要求:要求年龄17-29,持有效身份证。男女不限,身体健康,无不良嗜好。服从安排,有责任心,包吃包住
  • 一、目标计划 1、根据区域人力资源发展规划,协助完善公司绩效和薪酬体系; 2、根据区域业务发展和市场薪酬水平,协助人力行政总监制定年度工资、福利计划及员工薪资调
  • 晋中1年以内学历不限
    1.知识产权保护 2.产品开发(小亲疙瘩酒,老西儿鼻祖醋) 3.新零售合作(榆次22年百店计划) 4.新能源(光伏,风力发电) 5.品牌管理运营 6.文旅项目
  • 1、在统计机器学习/计算机/自动化//运筹优化/应用数学相关领域拥有硕士或博士学位。在分析、预测、优化方向有实际应用经历。对数据敏感,善于从数据中发现规律。

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