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1,完成咨询相关的工作
2,完成教区的相关工作
3,喜欢小孩子,喜欢音乐
4,敢于挑战自我
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百威精酿啤酒 德宏 负责酒水的销售 推广 管理人员
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重要:
1、只招2019年应届毕业生,学历必须是本科,名额若干;
2、需与公司签订三方,毕业前为实习期,毕业后正式签订劳动合同,实习期可抵试用期,以下岗位职
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美容师,美发师,美容美发学徒,导购,
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工作内容:汽车改装升级及汽车电器维护加装
职位要求:积极 乐观 好学 服从店内领导日常工作安排及人事调度
工作时间:南充(香车坊汽车影音改装店)经过十年的沉淀、
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岗位职责:
1.对于上门咨询的学员进行接待与课程引导;
2.日常对意向学员进行电话回访,解决咨询问题并引导课程;
3.为学生提供专业的选择方案;
4.对学员咨询
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1.熟练使用二维及三维软件
2.积极配合生产及销售方案
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1、负责市场调研和需求分析
2、确定销售部门目标体系和销售配额
3、制定销售计划和销售预算
4、完成销售任务和客户的管理
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职位描述:
1、熟悉公司产品知识及销售流程,为客户提供优质的产品及服务;
2、负责公司产品的销售及推广;
3、销售进展情况:月销售计划(销售额和产品品种)的完成
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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四川电掌门
公司通过自主研发及国内外节能技术交流合作。拥有多项技术专利。是目前国内唯一一家提供:工业于商业整体电能管理技术研发与节电系统设备定制。现在面向全
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,应届生可线上面试,线下培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主
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医药学术专员岗位非销售岗
1.日常学术支持:制定培训计划并对代理商及终端客户进行培训,制作推广工具等。
2.产品生命周期管理:产品上市前准备工作及产品开发过程管
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团队介绍:
高可用架构团队是阿里巴巴负责阿里巴巴核心高可用产品的研发团队,提供的高可用架构基础设施直面双11洪峰流量,包括全链路压测、容量规划、准入控制、限流降
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参考底薪4000+
能力强者8000+你还在等什么 速来面试 各大省市区域总监等待你来认筹
岗位职责
1.完成团队各阶段的销售任务。
2.能完成对客户的管
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工作内容】:
1、了解客户需求,合理匹配信息,客户开发与维护
2、陪同客户看房, 促成成交,进行业务洽谈
【工作时间】
上午8:30-12:00 下午14:00
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本地无岗位,此岗位的工作地点在北京,可线上面试,线上培训,可提供住宿
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进
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工作内容:
1.根据订单负责货物采购,对货物数量和产品要求进行备注。
2.及时与运营专员沟通对接确认货物的实际情况。
3.根据订单信息,选择合适的运输渠道
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工作岗位能力要求:负责客户的专业操作能力和一定的客情服务、接待、售后能力,及销售能力。有一定的学习专业态度及学习能力、有吃亏耐劳、仁爱之心、愿意传播、践行中医艾
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工作地点
上海市,泉州市,嘉兴市,济南市,苏州市,无锡市,西安市,深圳市,中山市,长沙市,北京市,天津市,杭州市,抚顺市
岗位描述
仓储运营管理方向,承担区域
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一嗨租车招人啦
一嗨租车公司简介:
一嗨租车由章瑞平先生创立于2006年1月,公司总部位于上海,在全国300多座城市开设了4000多个服务网点,提供2
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岗位职责:审批财务收支,审阅会计报表对重大的财务收支计划、经济合同进行会签,熟练 掌握一般纳税人和小规模纳税人申报纳税及注意事项。
任职资格:22-35周岁,大
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室内软装设计助理,适当跑工地衔接,
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岗位职责:
1、负责大众点评触达体系的推荐策略,完善指标体系,制定推荐策略,提升触达的转化和体验;
2、根据业务目标与算法团队协作,跟进模型、策略落地、模型效果
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概况
我们是基于直播带货模式的知识付费类初创公司。创始团队由抖⾳知名博主与极富创造⼒的95后、00后⻘年组成,并与抖⾳平台的60万粉丝新锐账号“叨⽼师的说话技
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行销人员数名
1.年龄:18-30岁以内
工作要求:勤奋努力,态度端正
2.工作内容: 行销人员:工作地点不限,每天拉2个客户到售楼部看房子(福星惠誉)即
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工作要求:
1、遵守公司规章制度、劳动纪律以及工作技能操作规程。
2、服从上级领导工作安排,保证完成当天预约客户的接待工作,并取得客户好评。
3、根据当天的预约
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1、 负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。
2、 负责系统网络的拓扑图的建立和完善,并做好系统路由的解析和资料的整理。
3、 负责机房线路的布置和协议的规范
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【职责描述】
1、协助开展员工体验调研项目全流程,包括需求沟通、调研方案设计、调研执行、数据分析、输出报告等;
2、协助调研小组进行多渠道的员工反馈信息收集